고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동제일생생한파파야5인미만 사업장 기준을 알려주세요.지금 근무하고 있는곳이 대표가 5인 미만 사업장이라고 하면서 무법지대입니다 그래서 확실하게 5인미만 사업장인지 알고 싶습니다일단 저와 한명이 직원이구요 이사한명 그리고 상시일당 1명 이렇게 항상 근무합니다그리고 행사때는 (평균 주 2회 많은날은 3~6회까지)미성년 알바 2~6명 출장2명 일당 2~3명 나오구요제가 알기론 월에 근무인원 ÷ 일수 로 계산해서 5인미만 사업장으로 지정되는거로 알고 있어서 전문가의 도움이 필요합니다무법지대라는게 주휴수당도 없고 퇴직금도 없고 급여명세서도 없고 급여신고도 낮게 해서 4대보험도 적게 나가고 못쉰거를 대체휴무로 까고 미성년자 길게는 12시 새벽 1시까지 일시키고 택시비 5천원 지급합니다 3년일한 알바 퇴사한다고하니 퇴직금명목으로 20만원 지급하더군요 주급으로 주는데 항상 현금으로 줍니다 5인미만 사업장 처음 일해보는데 이런거였으면 시작도 안했을겁니다 아 그리고 대표와 이사가 월에 한번씩 바뀝니다 대표가 이사됬다가 이사가 대표됬다가 이거 탈세혐의 있는거 아닌가요? 조만간 퇴사할껀데 수집할 자료같은것도 조언해주시면 좋겠습니다 긴글 읽어주셔서 감사합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동더없이멋쩍은쫄면지점 체계 법인에서 직원의 근로소득은 지점, 퇴직소득은 본사에서 따로 처리를 할 수가 있나요?당사는 본사가 있고 지점들이 있는 회사입니다.지점 직원들의 급여는 각 지점에서 지급되어 근로소득 원천세 신고는 지점의 사업자번호로 신고되고 있는데지점 직원들의 퇴직소득만 본사에서 통합하여 관리하고자 합니다.이 경우 지점 직원들의 퇴직소득 원천세 신고는 본사 사업자번호로 신고가 될 텐데 이와 같이 지점 직원의 근로소득과 퇴직소득의 신고 행정 주체 사업자번호가 달라도 상관 없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동비장한병아리58품질경영 직무에서 근무하고 있는데 일이 없을 떄 회사에서 휴대폰을 못 쓰게 한다고 합니다.제가 근무하는 직무가 품질경영 입니다. 품질 쪽 직무라 그런지 매일 입고되는 물량이 다 다릅니다. 예를 들어 월요일은 30개의 물량이 입고되고 화요일은 15개의 물량이 입고되는 생산직과 다르게 정해진 양이 없고 매일 랜덤으로 물량이 입고되어 물량이 적은 날은 여유가 있어서 휴대폰을 할 수 있고 업무가 많은 날은 휴대폰 볼 시간이 없을 정도로 매우 바쁘게 흘러갑니다.휴대폰을 근무시간에 하는것은 근무 태만이라고 알고 있습니다. 그런데 생산직은 계속해서 제품을 만들어야 하지만 품질경영은 협력사에서 가져다 주는 제품만 검사하고 끝내는 직무인데 물량이 적은 날에 일찍 검사가 끝나서 휴대폰을 보고 있으면 보지 말라고 합니다. 업무가 있음에도 휴대폰을 하는것도 아니고 업무가 없을 때만 휴대폰을 하는것인데 그게 그렇게 문제가 되나요? 심지어 업무 중에 협력사한테 전화하거나 아니면 사수한테 물어보거나(근무 특성상 사수 옆에 있는것 보다 밖에 나가 제품 가지러 가거나 다른 설비를 사용하기 위해 떨어져 있는 경우가 많음) 할 때 전화 하고 불량이 나거나 의심스러운게 있으면 사진도 찍고 단톡방 공유도 해야하는 상황인데휴대폰을 제출하는게 맞는건가요? 그리고 휴대폰을 제출하게 되면 그 시간엔 뭘 해야 하나요? 그리고 이게 제출하게 된다면 관리직 쪽은 휴대폰을 안내고 사원쪽 사람들만 휴대폰을 내게 될텐데 이건 차별인가요?실수로 태그를 잘못 달아서 다시 올립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동검붉은에뮤116결혼식 휴가가 궁금해요 사용시기가 궁금결혼식 휴가가 궁금해요 결혼식 당일부터 써야되는지 아님 2주뒤에 써도 되는건지 회사 규정상 결혼식 당일부터 쓰라고 하는데 사정이 있어 2주뒤에 쓰려고 합니다10명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한결같이얌전한시추고용보험가입일수가 180일이 안되서 오래전에 다니던 직장에 이직확인서 요청가능할까요?최근에 계약만료로 퇴사하게 된 회사에서 고용보험 가입일수가 175일정도 되서 고용노동센터에 실업급여 신청을했더니 5일정도가 부족해서 불가능하다고 하더라구요 5년전 10년전에 다니던 회사에서도 이직확인서 요청해서 받아서 실업급여 다시 신청가능할까요 ?가능하다면 5년전 10년전에 다니던 회사는 인사당담자나 회사연락처를 몰라서 고용보험센터에 연락해보면 알려주실까요?회사연락처 모르고도 이직확인서 요청가능한지 알고싶습니다8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다솜90교육공무원 교사 겸직 관련 문의입니다.재건축 예정인 지역의 건물을 매매해서 조합원이 되어 5월부터 월세를 받게됩니다~공동명의로 매매를 해서 월세는 많지 않고, 이주가 빠르면 올해 12월 예정으로 되어있지만 확실하지는 않습니다. 이주 전까지만 월세를 받게 됩니다.교육공무원 교사인 경우, 제가 직접 통장으로 월세를 받게 된다면 겸직 신청을 해야되나요?? 공동명의자인 다른 사람이 월세를 받고 저에게 월세 반을 준다면 겸직 신청을 하지 않아도 되나요? 누가 받든 상관없이 교육공무원 교사의 경우, 무조건 겸직 신청을 해야되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동지금도활달한부장법정의무교육 중 퇴직연금교육 문의(중도퇴사자)안녕하세요. 제가 속한 기관은 상반기에 한번 하반기에 한 번 법정의무교육을 실시합니다.상반기 법정의무교육: 5월 말에서 7월말까지하반기 법정의무교육: 10월 말에서 12월 말까지시행하고자 하는데 8월달에 계약 만료로 퇴사하는 임원이 있습니다. 그런데 상반기에 실시 하지 않고, 하반기에 퇴직연금교육을 실시하게 되면 법 위반에 해당되는지 여쭤보고자 합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아들딸아들아빠취업사이트에 복지사항이 입사 후 없다고 하네요. 취업사기 같은데 법적 조취는 뭐가있나요?원래 다니던 회사가 있었습니다. 15년 되었고요집근처로 가고싶어서 알아보던 와중 2군데 합격을 했습니다2군데중 집에서 가까운곳은 복지가 별로 없었고 집에서 먼곳은 재택, 유연근무, 자유로운 연차, 교육지원, 많은 인센 등 복지 조건이 좋았습니다하여 선택을 복지가 많은 곳으로 입사를 했습니다.그러나 입사 후 재택은 여자만, 유연근무,교육지원 은 형평성 맞지 않아 불가능. 연차는 월금 불가능 2주전 승인인센은 회사가 어려움. 이라는 핑계로 복지가 없어졌습니다.회사를 옮기고 난후라 다시 회사를 찾아보기도 쉽지 않았습니다.이러면 저는 그냥 이 회사에 계속 다녀야하나요? 법적으로 받을수 있는 조취는 뭐가 있나요? 또 저는 법적으로 어떤 보호를 받을수있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동배부른비둘기95프리랜서 근로자에게 돈을맡길때 필요한서류?저희는 4대보험이 적용되지않는 프리랜서 직장입니다 근로계약서같은것도없어요 제가 돈을 통장에 채워두면 제 직원이 일일근로자에게 일당을 지급합니다 근데 혹시 제 직원이 통장에 있는돈을 빼서 나가면 법적대응을하기위해서 어떤서류를 미리 작성해둬야할까요 믿고일하는거지만 사람일은모르는거니깐 뭐라도 준비해야될꺼같아요4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동머쓱한타조53제가 지금 직장을 들어간지 만1개윌이 넘었습니다제가 3월24일부터 일을 시작 하였고 28일이 급여일이라 일수대로 1번 받고 4원 28일날 한번 급여를 받았습니다그런데 현재 일하는 상사와 면접을봤고 우선 3개월 근로계약서를 작성했고 그후 연장 1년을 작성 하기로 했구요 그런데 같이 직장생활을 하려면 환경도 맞춰나가야 한다고 생각하는데 본인이 덥다고 에어컨을 틉니다 저는 춥다고 하면 데스크나 안추운데가 있거냐 할거 있을때 오라고 합니다 이게 말이 되는지 ..저는 제 나름대로 히트텍입고 유니폼입고 가디건도 사서 입고 담요에 뜨거운물도 마시고 손난로도 제 사비로 사서 가지고 다닙니다 에어컨 끄면 보란듯이 바로 켜서 에어컨 리모컨 본인옆에 두고 끄려고 하면쳐다보고 제가 오죽하면 웃으면서 얘기도 해보고 먹을것도 줘보고 혼자 앓다가 배아파서 소화가 안되서 병원가서 약도타고 감기걸렸다가 나았는데 또 걸릴거 같습니다..이걸 어찌 해야 할까요5명의 전문가가 답변했어요