고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동튀니지찜닭퇴직금 계산 관련하여 질문드립니다.안녕하세요.현재 퇴사 고민중입니다.찾아보니 직전 3개월 평균 급여(통상임금 미달일경우 통상임금으로 계산)+기타 지급받은 금액으로 계산 된다고 봤는데, 문제는 제가 직전 3개월에 포함되는 기간에 무급으로 휴가를 사용하여 주휴포함해서 기본급이 깎인 상태로 급여를 지급받은 상태입니다.통상임금이라는게 제가 계약할 때 책정된 시급 기준으로 말하는게 맞나요?맞다면 무급휴가를 사용한 달에 깎여 받은 임금은 제가 원래 받던 기본급으로 계산되는게 맞을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가장미소띠는닭강정건설업 국민연금, 건강보험 사업장 적용 신고 관련현재 일용직 고용하지 않는 상태인데 건설업 국민연금 ,건강보험 사업장 적용 신고를 필수로 해야 하나요? 그리고 사업장 관리번호를 부여받으려면 공사 명칭별로 부여가 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동일반적으로일찍자는땅콩버터상대측 계약 불이행 계약금 지급으로 인한 소액재판안녕하세요. 저는 프리랜서로 활동하며 최근 300만 원 규모의 계약을 체결했습니다. 계약서는 2년 기간으로 작성되었으나, 한 달에 몇 개의 작업을 수행해야 한다는 구체적인 작업 수량은 명시되어 있지 않았습니다. 계약 체결 이후, 저는 작업 일정 조정을 위해 여러 차례 상대방에게 연락을 시도했지만, 상대방은 이를 반복적으로 미루거나 응답하지 않았고, 약 2개월간 계약 이행이 사실상 이루어지지 않았습니다.그 과정에서 상대방은 단순히 계약 이행을 지연한 것에 그치지 않고, 저를 부정적으로 평가하거나 깎아내리는 표현을 사용하기도 했습니다. 예를 들어, 제가 일정 확인이나 작업 요청을 정중하게 했음에도 불구하고, 상대방은 제 능력이나 성실성을 의심하거나, 부정적인 뉘앙스로 언급하는 내용을 전달했습니다. 이러한 태도는 계약 불이행 문제를 넘어, 저의 신뢰와 평판을 저해할 수 있는 발언으로 판단이 됩니다. 그 후 저는 변호사의 검토를 받은 후 11월 7일에 내용증명을 발송했습니다. 내용증명에는 계약 불이행 사실, 일정 조정 요청, 위약금 지급 요구를 명확히 기재했으며, 감정적인 표현은 배제하고 사실 중심으로 작성했습니다. 내용증명을 발송한 이후, 상대방은 답장을 하지 않았고, 기사 확인 결과 진행 중이라는 사실만 확인 가능했을 뿐 실제 입금이나 일정 조정은 이루어지지 않았습니다.오늘 일자로 파일을 받았습니다. 여쭤보니 저를 모욕을 하였고 젊은 나이라 사회 됨됨이가 되질않았다라는 말과 자기는 계약을 파기한적이 없다라고 말씀을 하셨습니다. 이런 경우 답장은 하지않았지만 내용증명를 보냈고 그 후 제가 할수있는게 무엇인지 방법을 가르쳐주시면 감사드리겠습니다..! 제가 금액을 송금한 적이 없고, 상대방이 금액을 수령한 기록도 없으며, 계약서, 내용증명, 그리고 카카오톡 등으로 주고받은 일정 관련 기록들이 모두 있습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아마도화려한코끼리건설업(타일)산재 고용 일괄신고건안녕하세요인테리어업체나 타일판매업자에게 하도급받아 시공하는 사람입니다 현장 있을 때 마다 시공하는 인부들 부르기도 하고 혼자 시공할 때도 있구요몇년전에 딱 한번 소비자와 직접 계약하고 화장실 타일 시공 하다가 인부 한분이 다친적이 있어그때 산재고용 신고 한 적 있습니다그 후로 산재고용 일괄신고? (정확한 명칭 모름)되버려서 지금까지 보험료 내고 있는데질문있습니다첫째,일괄적용 취소 방법은 없나요둘째, 하도급형태 계약건도 고용산재보험을 납부해야 하는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동빠른정보수능시험날에 출근시간 원래 늦게 출근 하는거아닌가요?수능시험날에 원래 늦게 회사에 출근 하는거아닌가요? 회사재량인가요? 똑같이 출근해도 되는건지강제성은 없는건지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동일반적으로신선한킹크랩정규직 계약만료 퇴사 후 실업급여 가능할까요?안녕하세요, 일단 정규직 근무자인데 매년 근로 계약서를 작성하고 사용 기간은 1년 입니다. 5인 이상 사업장이고 사용 기한에 제한이 없다는 내용은 없습니다. 연봉 협상이라기엔 최저시급만 반영이 되고 사용기한이 명시되어 있습니다.근데 올해 근무 환경 변화 같은 이유로 회사랑 문제가 좀 있어서 재계약이 어려울것 같은데, 재계약이 불발되면 계약만료 퇴사 후 실업급여 신청 가능할까요? 회사에 불이익이 있나요?4대보험 떼고 상용 고용보험 입니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동새침한당나귀28일을 하다가 아퍼져서 일을 못 할 경우에 실업급여 받을 수 있을까요?잇작업하는 도중에 엎드려서 기계를 닦고 청소하다보니 그 이후부터 무릎이 아파서 물리치료랑 침도 맞고 주사도 맞고 하였지만 나아지지 않아서 MRI를 찍어보니 반월상 연골 파열이라 합니다.당장 수술도 할 수 없고 수술한다해도 몇 개월을 회복하는 시간도 필요하다하니 당장 그만 둘수도 없어서 일을 하고 있지만 계속 무리가 가고 더 아파지고 있는 상황인데요자진 퇴사는 아니고 일을 하다가 아퍼져서 어쩔수 없이 그만둔다할때 실업급여 신청을 할 수 있는것인지, 회사에서 그리 해 줄수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동레알편안한숭어농협은행 6급 행원 지역 어디가 좋을까요?농협은행 6급 면접 앞두고 있는데 수도권역에서 희망 근무지역을 선택하라고 해서 경기도로 선택을 했습니다.근데 블라나 잡블래닛을 보면 경기는 생각하지도 못한 아오지탄광이 있다, 서울은 그래도 서울이라 권역 내에서만 돌면 된다. 이런 후기가 있어서 갑자기 고민이 됩니다.블라인드에 글 쓰기엔 직장이 없어서 아하에 물어보는데 어디에 쓰는게 좋을까요?제 현재 조건은 경기 남부 신도시에 거주중이고 m버스 기준 서울 강남 가려면 1시간 30분은 걸리거나 출근길에는 2시간 걸리는거로 압니다.물론 최종합격까지 가지도 못했는데 너무 김칫국 마시는거 아니냐 할 수 있지만 지금 선택 잘못하면 평생 후회할 수도 있을거 같아서 질문합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동지혜로운잉어279임가공 업체 퇴직연금 의무인가요??직원 2명을두고 임가공업체를 운영하고 있습니다퇴직금에 대하여 궁금한게 있어 이렇게 글올림니다.직원들이 퇴직금을 12개월 분납으로 받거나 1년치를 한번에 달라고하는데괜찮은건가요?아님 퇴직연금가입을해야하는건가요?혹시 직원이 2명인데 퇴직금 지급을 해야하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈노동고고싱한 직장에서 오래 일하지 않고 단편적으로 하루 1-2시간씩 여러 직장에서 일하는 형태를 지칭하는 용어가 무엇일까요?한 사람이 한 직장에서 풀타임으로 고용되어서 일하는 것이 아니라새벽에는 어디에서 1-2시간,오전에도 다른 곳에서 1-2시간,오후에도 또 다른 곳에서 1-2시간 이런 식으로일하는 형태를 지칭하는 용어가 있나요?4명의 전문가가 답변했어요