고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동젊은박쥐196육아휴직확인서 미제출로 인한 육아휴직수당 수령이 어려울시회사측에는 30일 이전에 육아휴직 연장을 요청완료.만약 관할모성보호센터에 육아휴직확인서미제출 또는 미등록으로 인해 받는 피해는 뭐가 있을까요? 확인서 미등록으로인해육휴자가 육아휴직수당 수령이 어려울시회사측이 받는 불이익은 무엇이 있나요?? 신고도 가능한지 문의합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝쿵효율적인사막여우지방시내버스 노조조합장 선거관련하여 문의드립니다조합원 개인한테 저를차기조합장으로 지지해달라고 식사를하며 부탁했다면 사전선거가되나요? 참고로 선거 날짜는 잡히지 않은상태입니다 후보 등록도 않했습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈노동고고싱종교인들도 노무 관련된 법의 적용을 받을 수 있나요?교회나 사찰 그리고 성당 등에서 일을하는 종교인들 역시도우리나라 노동관련 법의 적용을 받고보호를 받을 수 있는 것인지 궁금합니다.만약 종교 단체에서 무리해서 해고를 당하는 경우에 보호를 받을 수 있나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동시골집돼지퇴직연금 db형 문의 (IRP 계좌)안녕하세요 저는 퇴사예정인 근로자인데요.퇴직연금 수령에 관해 문의드립니다.1. 기업은행 - 퇴직연금 DB형 가입중 - 가입자는 저만 되어있음회사에 돈이없고, 2개월째 급여도 연체중으로 재정적으로 상황이 매우 안좋은 상황 현재 퇴직연금 적립금 약 1700만원제 퇴직금 추계액이 약 3600만원으로 예상됨 제가 퇴사시 회사에서 퇴직연금 적립금인 1700을 저한테 다 지급할수있는지 궁금함은행에 물어보니 가능한데, 1700을 제외한 나머지 부족분을 회사에서 퇴직연금 받는 IRP 계좌로 입금해야지만 해지해서 현금화할수있다고 들었습니다.퇴직연금은 일반 보통예금 통장으로 받을수 없나요?퇴직금을 IRP 계좌로 받고 퇴직금 부족분이 회사가 망해서 안들어오게 되면 저는 그돈을 못찾게 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동터프한친칠라3구직활동지원금 계획서에 없는 자격증 취득에 사용해도 될까요?희망 직종으로 사회복지사를 했고계획서에는 취업특강, 입사지원서 제출, 컨설팅으로 다 해놨는데 사회복지사 자격증 취득에 필요한교재와 강의를 구매하는데에 써도 될까요?운전면허증도요...그리고 평소 교통비, 식대에 자유롭게 써도 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동과감한살모사213개월 이냉탄력근로제 노조 비노조 차별 위반 법조항은 어떤 조항이 해당되나요?회사에서 노사 간만 합의서면을 작성하였고, 내용에 노조원과 비노조원의 차별을 둔다는 내용잉없는 데도 소정근로시간을 차별두어 연장근로수당의 차이가 생기는 경우, 어떤 법 조항이 위배되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아직도반짝이는까마귀실업급여(계약기간종료 퇴사) 서류 어떤게 필요하나요?계약기간이 종료되고 재계약을 하지 않았을 경우 실업급여를 받을 수 있는거죠? 여기서 제가 지역이동으로 인해 재계약을 하고싶어도 못하는 이유로 재계약을 할 수 없을 경우(결혼으로 인한 이사 아님)도 계약기간 종료로 인한 퇴사가 인정이 될까요? 계약기간 종료로 인한 퇴사로 실업급여 신청하려면 서류는 이직확인서,고용보험자격상실확인서,근로계약서,퇴직증명서 이렇게 4가지만 있으면 될까요? 이 4가지 서류는 전부 (퇴사예정)직장에서 발급해주는건가요? 퇴사 후에 요청하면 될까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩐지편견없는생선구이현재 특수경비 근무중인데 19년도 동미참훈련 공가사용이 안되나요?안녕하세요 현재 특수경비 재직중인 근무자 입니다. 이번에 19년도에 참석하지 못했던 동미참훈련 3차가 나와서 가야하는 상황인데 훈련날짜가 근무 날짜와 겹쳐 공가를 사용하고자 특경대장에게 물어봤더니 본인이 미룬 훈련은 공가처리가 안된다고 회사에서 말했다고 하더라구요, 작년에도 참석하지 못해서 나갔던 동미참 훈련은 하루 공가를 받았었는데 이제와서 안된다고 하니 이상하더라구요. 이게 회사재량으로 공가를 내주는 건가요? 아니면 법적으로 반드시 공가를 받아야하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동때론과식하는해물파전부서장이 회식자리에서 회식에 참석하지 않은 선배를 향하여 원색적 비난을 합니다..부서 회식때 부서장이 상식 밖행동을 했습니다.부서장은 회식에 오기전부터 제 직장선배인 직원 A를 향해 쓰레기다, 더러운 사람이다, 그사람때문에 부서내 중요한 문제가 생겼다 등 근거없는 원색적 비난과 욕설을함회식자리에서 움주 후 테이블을 다니며 직원 A를 향해 근거없는 원색적 비난과 욕설을함제 옆자리에 와서 다시 직원A에 대한근거없는 원색적 비난과 욕설을함비난을 듣던 직원B(글쓰는 본인)는 듣기 불편하다고 비난을 멈춰줄것을 부서장께 요구함부서장은 직원B의 비난중지요구에도 계속해서 비난을 이어가며 오히려 직원 B의 어깨를 계속해서 툭툭치며 직원A에대한 비난을 이어감이장면을 보던 다른직원들이 만류하자 부서장은 큰소리로 직원A에 대한 욕설을 20여명의 회식참가자가 모두 들을수 있도록 큰소리로 수차례 외침회식자리에 없었던 직원A는 부서장 본인에게 근거없는 원색적 비난 및 욕설을 하였다는 사실을 다수의 동료들로 부터 전해들음질문직원A는 부서장을 직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?직원A는 부서장을 모욕, 명예회손으로 신고가능할까요?직원B도 부서장을 직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?답변 부탁드립니다!!5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가즈으앗공무원들은 겸직이 안된다고 하던데 일회성 알바는공무원들은 겸직이 안된다고 하던데 일회성 알바는 가능한가요?? 직업이 두개면 안되는거지 일주일 한두번씩 일하는거는.되나해서 질문드립니다5명의 전문가가 답변했어요