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시크한오리29124.09.30
제조업 공장 바닥 재도장 작업을 생산라인 직원들에게 시켜도 되는건가요?제조업 공장 생산라인 직원들에게 가동이 없으니 이것저것 시키는데 바닥이 더럽고 까졌으니 박박..긁어서 벗겨내고 재도장 작업 지시가 내려왔습니다.(매우 광범위함) 생산•제조업 기능직 사원으로 취업을 했는데 이 부분은 정말 아닌것 같아서 문의글 올립니다. 이렇게 직무와 직접적인 연관성이 없는..또한 단기간에 신체에 무리가 가는 이런 작업 지시가...현행법상 위반되는 사항은 전혀 없는건가요.
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화려하게 부활한 설표24.09.30
육아휴직 급여를 한꺼번에 신청이 가능할까요?안녕하세요? 육아휴직을 하게 되면 매월 신청을 하여 육아휴직 급여를 받을수 있잖아요~그런데 이걸 쌓아둬서 한꺼번에 신청이 가능할까요?
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앵그리버드24.09.30
전국에 시급제 근로자들은 얼마나 될까요?전국에 시급제 근로자들은 얼마나 될까요?갑자기 궁금해지네요. 알바빼고 시급제 근로자들의 수가 얼마나 되는지가요. 답변부탁드릴께요
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보미야보미야24.09.30
직장 상사가 부당한 요구를 하면 어떻게 대응해야 하나요?직장 상사가 윤리적으로 부당한 요구를 계속해서 한다면하급 직원으로써 어떻게 대응해야 하는지 궁금합니다.더 높은 직급의 상사에게 신고해야 할까요?
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무엇이든지궁금해하는물음표???24.09.30
중소기업 다니는 사람도 퇴직연금 같은거 받게 할수는 없나요?중소기업에는 거의 퇴직금만 있는것으로 알고 있는데요아직 우리나라는 연금제도가 정착이 되지 않은것으로 알고 있습니다.중소기업을 다시는 사람도 퇴직연금 처럼 받게 할수 있는것은 없나요?
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잘웃는염소19724.09.30
공공기관 공무직 경력인정에 대한 질문입니다. 현재 공공기관 공무직 보안근무자로 일하고 있습니다. 지원할때 경비 관련업 2년을 필수요건으로 하여 근무 경력이 있어야 지원할 수 있었습니다. 현재 회사에서 호봉제 임금을 받고 있는데 2년의 경력을 인정해주지 않네요. 지원할때의 요건인 경력이 인정되지 않는 것에 대하여 위법적인 요소가 없을까요?
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비상한거위4824.09.30
건강상 퇴사할 경우 30일전 통보해야 하나요?냉동 식품 유통업체에서 5개월 정도 근무 중입니다.적게는 2kg, 많게는 20kg 이상 냉동 박스를 매일 옮기다보니 손목과 팔꿈치 엘보쪽이 많이 안좋아졌구요.평소에도 통증이 있고, 특히 무거운 물건을 들면 통증이 심한 상태입니다. 한의원에서 꾸준히 봉침도 맞아보고 병원에서 소염진통제도 먹었으나, 상당히 바빴던 명절(추석) 시즌때 많이 무리하면서 통증은 더 심해지기만 했네요.근로계약서 상에는'퇴사 최소 1개월 전 사직서를 제출하고 갑의 승인을 득해야 하고, 그렇지 않을 경우 무단결근으로 처리한다' 라고 되어 있습니다.도의적으로는 사람 구해질때까지 하는게 맞지만, 제가 건강 악화로 도저히 일을 할 수 없고 쉬면서 제대로 치료하려는 목적으로 어쩔 수 없이 1주일 후 퇴사한다고 했습니다만 사람 구해지거나 최소 2주는 근무해달라고 계속 압박을 받는 상태라서요.혹시 위 근로계약서에 명시된 내용으로 저에게 손해배상 청구를 하겠다고 하거나, 1주일 후 그만둘경우 제게 문제가 생길 소지가 있는지 궁금합니다.
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오봉뿌웅24.09.30
알바하는데 주 몇시간해야 퇴직금받을수맀나요?알바하는데 주 몇시간해야 퇴직금받을수맀나요? 한달 63시간 했거든요 퇴직이 생기나료? 한달빼고 63시간 넘구요ㅜ나머지는
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매우수상한감귤24.09.30
24시간대리근무가정당한건가요?안녕하세요현대 3조2교대로 일하고있습니다주주휴야야휴 로테이션으로 하고 있는데 한명이 관두는 바람에 대근을 들어가는 상황이 생겼습니다그래서 주간+야간해서 07:30부터 다음날 07:45까지 근무인데 혹시 이렇게 되면 법적으로 문제는 없는건가요?
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화려하게 부활한 설표24.09.29
회사에서 육아휴직 신청을 거부할 수도 있는건가요?안녕하세요? 회사에서 직원이 없을 경우 업무가 돌아가지 않을 경우가 있잖아요~ 그런데 직원이 육아휴직을 신청할경우 회사운영이 어려울수 있다고 판단되면 육아휴직 신청을 거부할 수도 있는건가요?
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