고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동현재도똑똑한양념게장혹시 서울대 의사도 고용보험 적용되나요?다른병원 삼성병원 근무하셔도 그냥 대표자아닌데. 그래도 서울대 의과대학졸업하셔도 혹시 고용보험도 적용있죠? 노무사님노무사님 서울대 졸업하신 치과의사 또는 서울대졸업하신 의사1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동그래도사랑스런소나무회사에서 사직통보 후 사직서 제출 후 출근안하는데 손해배상 청구와 퇴사보류를 했어요약 3개월 동안 회사에 다니면서 퇴사와 번복하는 행위가 두번 정도 있었습니다퇴사할려고 하면 손해배상 등 법적인 책임을 물겠다고 협박을 해서억지로 다니고 있었는데 회사측에서 퇴사할려는 이유가 남자친구가 사주했다고 하면서헤어지지 않으면 일을 시키지만 법적인 책임도 물어야 겠다라면서 협박을 하였습니다.그래서 억지로 기만행위 및 어리석은 행위를 하지 않고 퇴사할때는 더 좋은 곳으로 이직할 때퇴사한다, 앞으로 이일로 회사가 보복하지 않겠다라는 각서까지 쓰고 다시 재직중이였습니다.하지만 계속 남자친구가 사과를 하고 와야한다면서 사과를 강요하고 안그러면남자친구 회사에도 분란을 일으킬거라고 계속 뭐라고 하길래각서로 기만행위를 하지 않겠다라고는 했지만 남자친구와의 일은 개인적인 일이고회사와 관련없다는 생각이 들고 일을 할때는 개인적인 일 없이 업무에만 집중할려고헤어졌다고 했습니다.그런데 갑자기 사귀는 것을 거짓말로 기만행위를 했다면서 해고 처리하고 손해배상 처리할것이다라고 했습니다.해고라고 했다가 사직서 쓰라고 강요를 해서 사직서를 제출하고 그러면서 사직서를 제출하면 손해배상에 대한 책임은물을것이다 라고 하면서 그게 싫으면 휴직계를 써라고 강요해서 그렇게 마무리가 된줄 알았습니다.그날 저녁 집에 귀가하다가 갑자기 자기가 기분 나쁘다고 내일 출근하던 말던 알아서 하고손해배상 소송 걸것이니 알아서 하라는등의 문자를 남겨서 그날 이후부터 출근을 하지 않고 있습니다.그날부터 지금까지 무단결근 하고 있으니 그에 대한 손해배상 청구할것이라는 내용증명도 보냈습니다.또한 민법으로 한달동안 퇴사보류가 가능하다고 그러면서 고용보험 상실신고를 안해줍니다.결론은 제가 먼저 퇴사의사를 밝힌게 아니고 회사에서 먼저 사직을 강요해서 출근을 하지 않는 상황인데회사에서 말을 바꿔서 무단결근이라고 주장하면 무단결근으로 인정이 되나요?(사직서 쓰라고 하는 녹음 파일이 있습니다.)또한 그렇게 해서 한달 동안 퇴사처리를 안해주는데 그게 가능한가요?(퇴사처리를 해주지 않으면 고용보험 상실처리가 되지 않아서 이직이 되지 않나요?)마지막으로 이일로 생긴 일때문에 무단퇴사 및 무단결근으로 인한 손해배상,지난 번에 퇴사요청 시 있었던 일들까지 들먹이면서 민사소송을 걸었는데입증이 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동언제나명쾌한카네이션계약학과 학교 관련해서 회사에서 금전 요구 가능한가요?가천대 반도체 계약학과 다니는 친구가 있는데지난 학기 출석 인정을 받고 성적까지 받았습니다근데 회사와 연계되는 전산 출석이 하나도 안 찍혀 있다고 회사에서 지원 금액이 안 나왔다네요그래서 200만 원을 월급에서 제하겠다고 서류까지 만들어 두고 통보했는데 이런 경우에 문제되는 게 하나도 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동그런대로말랑말랑한불도그공공기관 경영공시 관련 강사 추천 부탁안녕하세요!저는 공공기관에 근무하고 있는데요!공공기관 경영공시 관련해서 실무적으로 교육해주실 강사님을 아시는 분 계실까요?직접.공시 총괄을 담당하시는 분이시면 너무너무 좋겠어요! 3월중에 2시간 부탁드리고 싶고 강사료는 40만원 입니다!1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동정중한레아133노사협의회 설치 준비위원회 관련 문의안녕하세요. 현재 노사협의회 설치 공고>선거관리위원 모집 공고>선거관리위원 선출 완료>근로자위원 입후보자 모집 공고중입니다.그런데 지금 다시보니 노사협의회 설치 준비위원회 모집 절차가 빠진걸 확인했습니다..1. 근로자위원 모집 공고중인데 지금와서 다시 준비위원회 모집 공고를 올리는게 맞을까요?아니면 선관위분들이 겸직으로 설치 준비위원회를 해도 괜찮은지요..?2. 그리고 운영규정(안)도 아직 제정하지 않은 상태인데 지금이라도 제정해서 노동부에 바로 신고하는게 좋을까요?처음이라 미흡한 부분이 많습니다.. 도와주세요...1명의 전문가가 답변했어요- 기타 노무상담고용·노동눈에띄게자신감많은무궁화경력 단절 여성인데 무슨일은 해야할까요?아이들 어린이집 시간에 맞춰서 일하려고 하니 좀 막막하네여 ㅜ 보험도 해볼까 햤는데 성향에 안맞아서 도저히 못하겠더라구여 ㅜ 너무 고민되서 올려봐요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참살빠진두부김치알바 그만두려고 합니다. 조언 부탁드립니다...안녕하세요, 현재 3개월 째 알바 중입니다.면접 당시 1년 정도 근무 가능하다고 말씀드리고 채용됐습니다. 하지만 일을 하다 보니 저와 맞지 않는 부분도 있고, 부모님 건강 문제와 투잡으로 인해 계속 병행하기가 어려운 상황이 되었습니다.그래서 3월 초에 사장님께 3월 말까지만 근무하고 그만두고 싶다고 말씀드렸습니다. 사장님께서는 최소 사람을 구하고 인수인계를 할 때까지는 근무해야 한다고 하셔서, 그게 예의인 거 같아서 그렇게 하겠다고 했습니다.그런데 아직까지 구인 공고도 올라오지 않았고 사람을 구하는 움직임이 없는 상황입니다. 개인 사정상 길어도 4월 둘째 주까지만 근무가 가능할 것 같은데, 사장님께 언제까지 근무 가능하다고 문자로 말씀드려도 괜찮을까요?또한, 사람을 구할 때까지 근무해야 한다고 하셨는데, 만약 사람이 계속 구해지지 않으면 계속 근무해야 하는지도 궁금합니다.참고로 퇴사 의사는 구두로 전달했고 근로계약서는 작성하지 않았습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8노란봉투법이 시행되었다고 합니다. 어떤 내용의 변화가 ?안녕하세요. 최근에 노란봉투법이 시행되었다고 합니다.노란봉투법이 시행되면 어떤 내용의 변화가 있는 건가요 ? 아시는 분 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아주역동적인마법사사업자 관련 질문입니다.혹시 이 상황이 불법인가요 ?현재 사업자를 내고 미용실에서 근무하고 있습니다사업주(?)는 다른사람입니다제 밑으로 직원이 2명이 있어요아시는분이 미용실을 맡아서 운영해 달라고 하고제 사업자를 내고 원장이라는 직책으로 일 하고 있어요(저의 투자금은 없었습니다 / 다른 디자이너들 처럼 월급도 본인 매출에 퍼센테이지로 받고 있습니다 )혹시 이 상황이제 명의를 빌려준게 되서 불법이 되는 상황일까요 ?ㅜ 제가 받는 피해가 있을까요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완벽히용감한악어보험사 퇴사 후 환수 관련으로 문의 드립니다.보험사 퇴사 후 반년이 넘었으나 환수금 이라며 통보식으로 돈내놓으라고 하는데 이거 납부 안하면 어떻게 되나요?? 어떤거 때문에 나온 환수인지도 제대로 고지 안해줍니다. ㅠ2명의 전문가가 답변했어요