고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자정년나이가 공무원과 사기업이 다른가요?정년나이가 공무원과 사기업이 다른가요?저는 사기업다니는데,사기업의 정년퇴직나이는 몇인가요?향후 공무원처럼 증가될 여지가있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자안녕하세요. 수습 계약 관련하여 질문드립니다.안녕하세요.9/5 회사에 채용확정되어서 9/6-9/7 해당 회사에 참관하여 업무 인계 받고 9/19 첫 출근날짜로 받았습니다. 이 과정에서 페이와 근무요일 등 협상하였고, 채용확정 시 같이 오래 일하고싶다는 말씀을 하신 바 있습니다.그런데 9/11 어제 전화로 원래 퇴사하기로 되어있던 직원이 복직하면서 근무 여건상 모시기 힘들게 되었다며 죄송하다고 전화가 왔습니다. 저는 이 회사 전에 다른 회사에도 합격했었는데 이것때문에 해당 회사 입사를 포기하고, 하고 있던 아르바이트도 관뒀습니다. 그래서 부당해고로 구제신청을 하겠다고 얘기했더니 사측에서는 채용취소가 아니었다고 말을 바꾼 상황입니다.그러면서 채용공고에 없고 이전에 언급하지 않았던 1달 수습 계약으로 기간제 계약을 하자고 하셨는데요. 저는 1달 근로기간에 대한 계약을 거부하겠다고 했고 기간을 정해두고 그 안에서 첫 1개월을 수습기간으로 잡는 것은 괜찮다고 했습니다. 하지만 사측에서는 1달 수습기간이 끝나고 당연히 큰 문제가 없으면 다시 본계약서를 작성하는 것이라면서 걱정하지 마라고 합니다.정리해보면 사측은 9/11 채용취소를 계속 아니라고 잡아떼고, 저와 1달 기간제 계약 같은 말장난을 하며 계약을 시도하는 상황입니다. 그 과정에서 은근히 제가 이 내용에 동의하였다는 쪽으로 몰고 가길래 저는 일단 19일 출근은 하겠으나 근로계약서에 대한 동의는 나오는 계약서의 내용을 확인하고 검토 후 동의하겠다고 했습니다.모든 전화와 계약사항에 대한 녹음은 있습니다.1)이 경우에 사측에서 저에게 불리한 방향으로 근로조건을 변경하였으므로 제가 거부해도 되는 것인가요? 사측에서는 정해진 계약을 변경한 것이 아니고 협의하는 과정이라고 생각한다고 말했고, 저는 처음 듣는 내용이며 동의하지 않는다고 했습니다.2)제가 기간제 근로계약서 작성을 계속 거부하고 사측에서는 계속 기간제 계약을 시도하며 채용취소 한 적 없다고 하면 부당해고 구제신청을 넣을 수 없는 것인가요?3)만약에 저 말을 듣고 기간제로 계약하는 경우 갱신기대권이 인정되나요? 그리고 갱신기대권이 인정된다면, 제가 업무 중 큰 문제를 일으키지 않는다면 갱신이 되는 것인데 그 큰 문제라는 것을 어떻게 객관적인 지표로 측정할 수 있나요? 제 입장에서 근무하며 모아야 할 증거자료가 있을까요?4)기간제 계약을 해야만 할 경우, 제가 계약갱신을 최대한 보장받기 위해 넣어야할 조항이 뭐가 있을까요?읽어주셔서 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동수박바주6일제 세후180이지만 가끔 휴무없이 안 쉬는날도 있으면 많이 빡빡한가요?전문성은 있으나 시간대비 박봉이라 제 시간이 아깝게 느껴져서 밤마다 우는날도 많고 단순하게 뭐 날라주거나 아니면 메뉴고르게하는 그런거면 모르겠는데 상담일이라 별얘기 다 해여하고 사람 상대하고 나면 영혼이 텅 비는 느낌이라 힘드네요 체력적으로도 길에 버리는 시간도 많고 어쩔땐 12시간 하기도 하거나 휴무가 없을 때도 있지만 고정적으로 주 11시간 6일제 입니다 외출이나 월차 없구요 쉬는날이 유동적으로 바뀌기도 하고 그게ㅠ고통 스러워요. 쉬는날 일정 맞춰놨는데 갑자기 출근 해야 되거나 그런게 종종 있고 8일째 못 쉬고 야근중인데 점심제외 저녁부터 식사비는 없어요 야근 수당도 없구요 .. 이번주 휴무를 반납 했으니 이제 12일뒤에 쉴 수가 있겠네요. 미래 비전이 있고 전문성이 있는 분야인데 이렇게 일을 배워도 될까요? 체력적으로나 시간적으로 아무 일상이 없으니 살기도 싫고 다 소진되는 느낌입니다 체감상 하루만 이곳에 일을 나와도 다른 곳 2일을 근무하는 느낌에 1일 시급으로 치면 11시간 근무지만 -10.000원으로 일단 10만원이 되구요. 그렇게되면 한달을 다 안나와도 200이 되는데 일단 세후 180 정도 입니다 어쩌다 외출도 하게되면 휴일을 반납하고 가야 되거나 아주 쩔쩔매고 사정을 해야 됩니다 원래 일반 사무실이나 직장에서 병원이나 외출등 갈때 휴무를 반납 하거나 이렇게 쩔쩔매고 부탁을 해야 되나요 ? 전문성과 미래 비전이 있는 직종이라도 이런 상황과 박봉이라면 이직하거나 퇴사하는게 나을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동뽈빠보르지점 폐쇄에 따른 타 지역 발령시 사택지원 문의제가 근무하는 지점이 폐쇄가 되면서 타 지점 근무를 하게 되었는데, 왕복 120키로 정도이고 주거지를 옮길수 없는 상황인데 회사에서는 별도의 사택 또는 주거와 관련된 지원이 전혀 없습니다. 회사에서 주거에 대한 지원이 전혀 없다는게 납득이 안되서 전문가님 조언 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동약간주목받는광어경력사항 오기재 문의드립니다...안녕하세요. 공기업 서류에 합격한 취준생입니다.경력사항 오기재 관련해서 문의드려요 ㅠㅠ 서류 제출시에는 국민보험 가입일을 기준으로 1월1일~다음해 02.01일로 제출 하였는데, 오늘 경력 증빙 때문에 이전 직장 경력증명서를 때어보니 12월 26일~다음해 01.31일로 나오더라구요 ㅠㅠ 인사팀에 문의해보니 경력증명서상으로 1월1일은 근무기간에 포함되기 때문에 우선은 경력증명서를 제출하라고 하더라구요 ㅠㅠ 괜히 찝찝하네요4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동싹싹한파랑새157일용직 근로내용확인신고 매달 15일까지 신고하는거요 고용산재보험 그럼 사업장에 금액 고지되는건가요?일용직 근로내용확인신고 매달 15일까지 신고하는거요 고용산재보험 그럼 사업장에 금액 고지되는건가요? 공단에서 금액 청구하는건지 알랴주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동소탈한코알라162기초생활수급자 탈락요건에 해당하는지 질문 드립니다.안녕하세요. 제 지인이 기초생활수급자신데요. 코로나 백신으로 뇌병변 장애를 갖게 되었고, 장애인으로 등록되어 있습니다.그래도 이전에 장애보험이 가입되있으셔서 그에따른 보상금 5천만원을 수령하실 수 있다는데, 이거로 기초생활 수급자가 탈락될 수 있나요. 다른 자산은 없으신데 탈락요건 한도가 어떻게 되는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자주말이은 시간이 더 빨리가는것 같은데 왜 그럴까요?주말 혹은 휴일은 체감적으로 시간이 더 빨리 흘러가는 것으로 느껴지는데 이는 단순히 느낌상 그런걸까요? 아니면 과학적인 근거가 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동앵그리버드품질 관련 업무를 하고 있는 시급제 사원인데요. 만약 회사에서 갑자기 생산직으로 발령내면 거부할수 있나요?품질 관련 업무를 하고 있는 시급제 사원인데요. 만약 회사에서 갑자기 생산직으로 발령내면 거부할수 있나요?그런 발령이 떨어진건 아닌데 그럴 경우 어떻게 되는지가 궁금해서 질문 드립니다9명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동화려하게 부활한 설표근무 시간 중 개인 시험공부하다 걸리면 안되는 건가요?안녕하세요? 근무시간은 아침 9시부터 오후 6시까지인데요~ 회사에 필요한 자격증을 따기 위해 개인 시험공부를 하다 걸렸는데 하면 안된다고 하는데요~ 근무시간 중 개인 시험공부하다 걸리면 안되는 건가요?8명의 전문가가 답변했어요