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소탈한카멜레온2525.12.03
DC 퇴직연금 수당 불입 문의드립니다.dc형 퇴직연금에 가입중입니다! 특근수당 특별수당 상여등도 1/12에 불입하는 것으로 알고있는데 맞는지 문의드립니다!!
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충분히소문난두꺼비25.12.02
처인구의 살고있는 지적장애 3급 일자리저는 처인구의 살고있는 지적장애 3급인 사람인데 제가 다니면서 일 할 수 있는 곳좀 알려주세요. 부탁드립니다. 아무리 찾아보아도 안나와서 여기에 질문드립니다.
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충분히소문난두꺼비25.12.02
점심시간이 30분인 회사 어떻게 해야 되나요??아침 8시~저녁 5시20분까지가 제가 회사에서 일하는시간인데 그중에서 10시30분~40분 오전 쉬는시간,10시40분~12시까지 근로시간 12시~12시30분까지 점심시간 12시30분~오후3시30분까지 근로시간 3시30~40분까지 오후 쉬는시간 3시40분~5시20분까지 근로시간 5시20분 퇴근시간 이게 맞는건가요??알려주세요. 부탁드립니다.
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충분히소문난두꺼비25.12.02
점심시간이 30분인 회사 어떻게 해야 되나요??아침 8시~저녁 5시20분까지가 제가 회사에서 일하는시간인데 그중에서 10시30분~40분 오전 쉬는시간,10시40분~12시까지 근로시간 12시~12시30분까지 점심시간 12시30분~오후3시30분까지 근로시간 3시30~40분까지 오후 쉬는시간 3시40분~5시20분까지 근로시간 5시20분 퇴근시간 이게 맞는건가요??알려주세요. 부탁드립니다.
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어쩌면믿을만한마요네즈25.12.02
실업급여 신청시 확실한 조건 가능할까요?2024년 6월부터 2025년 7월까지 주5일 40시간 정규직 회사 근무하고퇴사후 9월-12월 1일까지 정규직 주40시간 미용실인턴 근무하고 퇴사했습니다.자발적 퇴사라 한달 반짜리 계약직 근무 후 실업급여 신청하려는데 신청자격 완료가될까요?
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살짝쿵소심한순두부찌개25.12.02
육아휴직 중 다르곳 취업 하려하는데..A회사 재직중 26년 12월까지 육아휴직중 인데 이번달 B회사 모집공고 나와서 취업 되면 육아휴직급여는 당연히 신청 안해서 안받을건데 고용보험이 이중 가입 안되는데 두 회사 모두 겸직 금지 조항이 없으면 A회사는 그대로 육아휴직으로 두고 B 회사에서 근무가 가능할까요? B회사에서 근무 해보고 별로면 다시 A로 돌아가고 B가 괜찮으면 A를 퇴사할 생각입니다.
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탈퇴한 사용자25.12.02
사실상 도산 신청 및 도산대지급금 질문입니다.저는 2024년 3월에 퇴사하였습니다.2024년에 회사가 사실상 도산 상태였음에도 불구하고, 노동청에 여러 차례 도산등사실인정 신청을 하였으나 모두 부결 처리되었습니다.2025년 12월이 되어서야 노동청이 도산 사실을 승인하였습니다.현재 도산대지급금 수급 요건인 도산 인정일 기준 1년 이내 근로자 기준으로는, 퇴사자인 저는 약 1년 7개월이 경과되어 지급 대상에서 제외될 예정입니다.그러나 회사의 실질적 도산일은 2024년이었으며, 업종이 제조업인 회사에 생산직 인원, 개발, 사업관리 인원 아무도 없는데 회장 비서 두세명이 일하고 있다고 부결시킨 노동청의 부당한 부결·지연으로 인해 지급 대상에서 제외되는 것은 제 권리 침해라고 판단됩니다.제 권리를 구제받을 수 있는 방법 없을까요?
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느긋한레오파드10425.12.02
실업급여 18개월 수급여부가 궁급합니다안녕하세요 실업급여 관련하여 질문드립니다제가 A직장을 2024/09/02~2025/04/21까지 다녔고 이직확인서를 보니 이직일이 2025/04/20이고 피보험 단위기간이 143일입니다. 그리고 이번에 새로 직장을 들어가는데 주5일 근무고 3개월 계약직입니다.2025/12/08일부터 근무하여 2026/03/07까지 근무하고 계약만료예정입니다 이렇게 근무하면 피보험단위기간을 180일 이상으로 채울 수 있는데 제가 걱정되는 부분은 실업급여 조건을 보니 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것 이라고 나와있는데 제가 계산을 해보니 A직장과 그다음 계약직으로 근무할 회사 사이에 공백이 좀 있어 18개월을 벗어 날 것 같은데 괜찮을까요? 2026년 2월 전까지는 계약만료로 끝내야 18개월내로 들어갈 것 같은데 수급여부가 궁금합니다 번거로우시겠지만 자세한설명과 수급여부가 궁급합니다
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과감한살모사2125.12.02
야간근로 휴게시간 배분에 대한 문의입니다휴게시간은 4시간마다 30분을 부여해야 하는 것으로 알고 있습니다. 또한 출퇴근 시간에 붙혀서 사용할 수 없는 것으로도 알고 있습니다.야간근로가 17시~익일08시까지인 경우에 야간근로수당 확보를 위하여 휴게시간을 1730~18시, 익일06~0730까지 휴게 시간을 몰아서 선정한 경우 법적 문제가 있는지 궁금합니다.감사합니다.
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개운한원숭이14925.12.01
퇴직 처리시 회사에서 퇴사를 미룬다면퇴직을 12월 19일에 회사에 요청하고 다른 회사 입사일이 1월2일입니다. 회사에서 이런 저런 사유로 1월2일전까지 퇴사 처리를 미룸으로서 퇴사를 그때깐지 안시켜줘서 고용보험이 중복될 수도 있을지.. 있다면 해결방법이 있을지 문의드립니다.
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