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고양이귀여움24.11.13
한가지만물어보려구합니다.직권해지안녕하세요.한가지만물어보려구합니다.Sk직권해지 통보된문자받으면바로직권해지되나요?월급이늦어져서.15일인데직권해지날짜.16일에받아서요.
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겁나활력있는라이온24.11.13
편의점 알바 사직서 작성해야하나요?제가 편의점 알바를 4일정도 하다가 그만두게 됐습니다. 게다가 근로 계약서 미 작성 했습니다. 그런데도 사직서를 작성 해야하나요?
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느긋한돌고래11124.11.13
일반 중소기업은 진급이 더 빠른건가요?일반 중소기업은 대기업이나 중견기업보다 진급이 빠른가요?진급이 빠르다는 것은 그만큼 연봉상승의 속도도 빠르다는 뜻이아닌가요?
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성숙한너구리7824.11.13
퇴직연금제도 변경시 근로자 동의 횟수안녕하세요.DB형에서 DC형으로 변경하려합니다.변경에 따른 동의 받을 때 규약도 함께 첨부해서 의견청취 받는 절차인가요?혹은 (1) 변경 및 DB형 폐지에 대한 동의 후(2) DC형 규약에 대한 의견청취만 받으면 될까요?
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무엇이든지궁금해하는물음표???24.11.13
직원을 고용 할 때 하루 교육 시키는 것도 일하는 것에 속하는 건가요?지금 고용을 할 때 일을 하지 않고 어떻게 일을 한다 라는 주의사항 그리고 알 만한 사항들을 이야기 하는 것도 일하는 거 계속 하는지 궁금합니다
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탈퇴한 사용자24.11.13
일 8시간 근무이면 쉬는시간은 몇시간 줘야 하는게 맞나요?안녕하세요. 직장에서 일 8시간 근무를 하고 있는데 쉬는시간은 몇시간 줘야 하는게 적당한걸까요? 저희는 쉬는시간 없이 밥만 먹고 바로 일하는데 이게 맞나요?
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윤석민24.11.13
직장인 건강검진 전년도 받았는데 또 받아야 하나요안녕하세요 직장인 건강검진 전년도 받았는데 또 받아야 하나요??만약에 올해 사업장에서 대상자라고 했는데 전년도에 받았어서 안받게 되면사업장에 과태료가 나올까요?
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과감한살모사2124.11.13
교대근무자 월 소정근로시간 산정의 차이는 차별이 아닌가요?회사에 교대근무자가 두 종류가 있습니다.A교대근무자는 무기계약직(비노조원)이며, B교대근무자는 정규직(노조원)입니다.둘 다 동일한 3개월 미만 탄력근로제를 체택을 하고 있습니다.하지만, 월 소정근로시간을 계산할 때는 차이를 두고 있습니다.노조원인 B직군은 휴일만큼 월 소정근로시간이 감축되나, 비노조원인 A는 감축되지 아니 하고 월 소정근로시간 전부를 적용받습니다.이러한 서로 다른 월소정근로시간을 적용 받는 것이 위법성 여부가 있는지 궁금합니다.
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떡상가즈아24.11.12
회사를 그만둘 예정인데 퇴사일자의 기준이 어떻게 되나요?안녕하세요.제가 이번달 11월 29일(금요일)까지 근무를 하고 회사를 그만둘 예정인데 그러면 서류상의 퇴사일자가 11월 29일인가요 30일인가요?
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윤석민24.11.12
산업안전보건교육 대상의 여부(4대보험변경 안했을 시)안녕하세요 감사드립니다 !저희에 현 주업종은 소프트웨어개발및공급업으로 안전보건교육 대상이 아닙니다허나 4대보험의 업종 변경 신고를 안한상태입니다4대보험 업종변경 신고 과태료가 있을까요?사업자등록증에는 소프트웨어지만 4대보험의 업종은 다른 업종으로 되어있을 경우 안전보건교육 대상일까요?
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