고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동깨끗한개177직무 변경으로 인한 실업급여 가능할까요사무직에서 현장직으로 변경되었습니다.근데 이전에 해외 현장직으로 1년 정도 나가는 프로그램에 신청한 이력이 있어서 이 이력을 근거로 직무 강제 변경되었어요..해외로 회사 지원을 받아 나가는거고 1년이라는 짧은 기간이라 신청했던거지 현장직으로 아예 전환하고 싶었던건 아닙니다. 프로그램 면접에서도 새로운 환경에서 근무해보고싶었다고 했는데 실업급여는 어려울까요...4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동흡족한솔개242실업급여 수급기간중 대학교 수시 원서 접수해도되나요? 부정수급에 해당하는지 궁금합니다.대학 수시원서를 넣고 합격하면 결국 취업은 못하잖아요 그렇게되면 부정수급에 해당되지 않나 궁금합니다!항상 유익한 답변 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동금쪽같은개개비206근로기준법 7조 36조 위반인지 알려주세요2024. 12. 01. 입사회사 화물차로 화물 운송과적화물 운송을 지시받아 운송 중 여러차례 적발되었습니다. 도로법상 사장이 지시했다는 것을 증명하면 사장에게 과태료가 부과되지만 사장이 대납해주는 조건으로 제가 과태료를 부과받기로 했습니다. 현재 2000만원정도 부과된 상태인데 사장이 한번도 대납약속을 지킨 적이 없습니다. 통지서가 회사 차고지로 안 갔다는 이유입니다.이전(2022년)에도 과태료 대납 약속을 어겼고, 현재 해당 과태료로 제 소유 통장이 압류중입니다. 당시 부당해고 당했으나 작년에 월급을 더 준다고 해서 다시 들어간 것이고 2000만원이나 과태료가 쌓일줄은 몰랐습니다. 무리한 근로 요구(주당 100시간 가까이 운송하고 있습니다)로 그만 두고싶지만 과태료를 내주지 않고 있고 이전에 안 내 준것도 500만원이나 있는 터라 이번에도 똑같이 안 내줄 것 같아 퇴사도 못하고 있습니다. A. 근로기준법 7조 강제근로에 해당할 소지가 있는지요?B. 만약 퇴사한다면 2000만원의 과태료가 근로기준법 36조 금품청산 대상에 해당하는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동확실히포근한고기만두지역농협 교육 미수료시 교육비 환수 질문시골에 작은 지역농협에 다니고 있습니다.상임이사가 바뀐 뒤로 이패스나 통신연수를미수료 할 경우 교육비를 환수해 가는데요.교육비는 세금을 떼지 않는다고 알고 있는데직원 개인에게 현금으로 환수하면 탈세 문제는없는건가요? 그리고 교육비 환수가 정당한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동종종빼어난도미식대로 이용하라고 법카 주셨는데, 이런식으로 먹어도 되나요?한 매장에서 이용하고 싶었는데 말씀하신 식대 한도를 다 넘어요.그래서 먹고 싶은 것들을 식품관에서 별도로 사서 먹으려는데요. 그래도 되나요?예를 들어, 식품관 만두집에서 만두 2500원 +닭꼬치 1800원 2개 +음료 5000원을 여러매장에서 구매하는거요.아무래도 법카라서 걱정이 돼서요.+금일 넘겨서 사용하고, 다음날 식대에서 카운터하는 건 담당자분께 양해구하면 괜찮은건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동부유한레아55이런 경우 알바 실업급여를 받을 수 있나요?지금 약 1년 8개월 정도 알바를 했고 빠르면 이번주까지, 늦어도 이번달 안에 그만 둘 것 같습니다.작년 1월 13일에 계약서 작성하고 4대보험 전부 들었구요. 토,일 주말에 8시간씩 일을 하고 가끔 대타로 나가서 짧게는 2시간 길게는 9시간씩 주말이 아닌 날에 나가서 일했습니다. 몸이 아파서 조퇴나 개인 일정 때문에 빠진건 3-4번 정도?구요. 짧게라도 나갔던 날 포함 일수를 다 세보니 182일 이었습니다. 이 경우 실업급여를 받을 수 있나요? 받을 수 없다면 이유도 같이 설명해주시면 감사하겠습니다+어제 올렸던건데 빠진 부분이 있는 것 같아 수정해서 다시 올립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동안산달콤주먹경력증명서 즉시발급 거부시, 즉시발급 받을 방법 없을까요?타사 전직으로 인하여 경력증명을 위해 경력증명서를 요청하였으나 담당자가 연차의 사유로 발급이 안된다합니다. 굳이 담당자가 아니여도 다른 사무실 직원이 발극하여도 되는데 방법이 없다며 기다리라고 하는데 당장 다음주 월요일 제출이라 즉시 발급 받을 방법이 없을지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동풍성한딩고1232025 3/19일부터 근무 시작시 질문입니다2025 3/19 ~ 2025 10/31일 까지 주 5일 8시간 근무시 피보험 단위일수가 180일을 넘기나요? 계산부탁드립니다 계산해주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동항상도전적인망고해고 통보를 받지 않았는데 고용보험 상실코드 26번이 가능한가요?퇴직의사를 밝힌 뒤 퇴직일로 정한 날짜를 일주일 앞두고 무단 조퇴 하게 되어 5일정도 무단결근퇴사를하게 되었습니다. 아직 회사가 고용보험 상실 신고를 하지 않았지만무단퇴사한 근로자에게 해고통보나 권고사직 없이고용보험 상실신고를 할 때 상실코드를 26번으로 할 가능성이 있을까요? 무단결근 5일로 인해 해고 사유가 되긴 합니다만아직까지 회사로부터 개인적으러 해고통보나 권고사직은 받지 않았습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동더없이풍부한아이스크림실업급여 대상자가 되는지 확인한번부탁드립니다.고용보험일수가 200일이 넘었습니다.일을 그만두고 현재 계약직 추석전까지 약6주간 근로를 하기로했습니다. 이직사유도 계약만료로 되는걸로 알고있습니다.마지막으로 추석전까지라서 10월2일까지 일을할예정인데 사장님께서 이 이틀때문에 한달치 4대보험을 내는게 내키지않으신가봐요. 그래서 10월근무는 4대보험을 안넣으신다고 하시는데 이렇게 근무가종료되면 실업급여 수령을 할 수 있을까요? 저 4대보험 없는 이틀때문에마지막 근무형태가 일용직이되진않을지 이런저런 걱정이있네요. 근로계약서상에는 추석전까지 날짜로 계약되어있습니다.위 상황일때 실업급여 대상자가 될 수 있을까요? 또한 부정수급관련되서 걱정할건없겠죠?2명의 전문가가 답변했어요