고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동대체로생기있는라떼근로시간단축 및 1시간 지연출근에 대해 문의드립니다1. 자녀가 2명일 경우 근로시간 단축을 1명당 1년씩 사용 가능한지?2. 2024년부터 금일까지 육아 휴직 중, 4월 복직 후 근로시감 단축 사용할 경우 퇴직금 또는 퇴직연금은 육아휴직 이전의 정상 월급분을 기준으로 수령 및 계산하는지?3. 금년도부터 시행된 1시간 지연출근을 근로시간 단축과 함께 사용가능한지?(예: 매일 4시간, 주간 20시간 단축근무 > 1시간 지연출근 사용으로 매일 3시간만 근무)4. 3으로 근무시 점심 시간은 30분만 제공되는지?5. 3으로 근무시 월급은 현재 월급의 50%이며, 이외 50%의 일정부분은 나라에서 보존해주는 것이 맞는지?6. 3으로 근무시 연차 등은 정상적으로 발생하는지?7. 3으로 근무시 예상치 못하게 근로자가 피해볼 수 있는 또는 예방해야 하는 부분은 무엇이 있는지?답변 미리 정말 감사드립니자2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만요즘 젊은 교사 분들이 현장에서 많이 사라지고 있는 듯 한데요..열심히 공부해서 교대를 들어가고.. 거기에 임용시험까지 치르고,,그 힘든 과정은 거쳐서 교단에 서는 젊은 선생들의 비율이 점점 줄어들고 있는 듯 한데요..현재 현직에 계신 2030 교사분들의 비율을 얼마나 될까요?매번 뉴스에 젊은 교사 분들의 학부모의 민원, 학생들과의 문제로 정신적인 스트레스를 많이 받고 계신 것 같아 안타깝네요...1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동날씬한홍관조220(문의) 근로자 퇴직시점에 관한 문의안녕하세요금일(2026.01.14) 기준으로 근로자가 한달 뒤인 2026.02.14에 퇴직하고 싶다고 사업주에게 말씀 드렸는데, 사업주가 기간을 마음대로 앞당겨서 02.01에 퇴직하라고 강요하였을 경우, 해고에 해당될 수 있는 건지 문의 드립니다감사합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동순한양133노사협의회 구성 인원 관련 질문드립니다.근로자참여법 제6조 제1항의 내용으로, 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 같은 수의 위원으로 구성하되, 각 3명 이상 10명 이하로 한다.라고 되어있는데,1) 각 3명 이상이 사용자 대표와 근로자 대표가 포함하여 3명씩으로 구성해도 되나요?2) 아니면 사용자 대표와 근로자 대표 제외하고 위원만 3명씩으로 구성해야 하나요?1) 예시 사용자측(3명) : 사용자 대표, 사용자 위원 A, 사용자 위원 B 근로자측(3명) : 근로자 대표, 근로자 위원 C, 근로자 위원 D2) 예시 사용자측(4명) : 사용자 대표, 사용자 위원 A, 사용자 위원 B, 사용자 위원 C 근로자측(4명) : 근로자 대표, 근로자 위원 D, 근로자 위원 E, 사용자 위원 F고견 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동정말노란라일락1년 계약직 근무 후 퇴사시 연차는 어떻게 되나요안녕하세요 작년 2월 입사 후 1년 채우고 그만두려고 합니다 근데 올해 1월이 되면서 연차가 새로 생겼는데 남은 연차를 사용하고 퇴사할 수 있나요? 법적으로 몇개를 사용할 수 있는지 궁금합니다8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동쌈박한고릴라133사측의 노사담당 역할을 말단 직원이 담당합니다.노측 입장에선 이게 맞나 싶습니다.말단 직원이 노사협의회 등 실무 직원으로 활동할텐데 제대로 교섭이 될지도 의문이고요.아무런 권한도 없는 말단 직원이 노사관계 담당자로 나와봐야 무조건 윗선에 보고하고 답을 드리겠단 말밖엔 못할텐데...예전에는 차장급 직원이 담당했었거든요.이런 경우 노측이 문제제기 할 순 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동내내굉장한귀뚜라미이것은 신종취업사기인가요 ?궁금합니다제가 일을 찾던중 갑자기 전화가 와서 114114에서 보았다 일을 찾고 있느냐 그래서 일을 찾고 있습니다 라고 하였고 저희는 화장품을 하는 사람이다어디 사시냐 어디가서 사진 찍고 보내 주면된다 하고 했습니다 혹시 이것은 신종 취업사기 인가요 ?월급이 180이라고 하더군요..
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1명의 전문가가 답변했어요 - 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8육아휴직 후 복직을 하려고 하는데 다른 보직으로 발령한다고 합니다안녕하세요. 출산 후 1년간의 육아 휴직 후 복직을 하려고 합니다. 그런데 유가휴직전에 업무에다른 직원이 근무중이어서 저를 다른 업무에 보직 변경한다고 합니다. 제가 받아 들여야 하나요 ?저는 육아휴직전의 근무를 하고 싶은데..3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참웃는닭발병간호로 퇴사 후 실업급여신청신청이요가족이 암수술로 타지에서 수술 후 입원하고 항암 및 방사선 치료위해 통원 치료예정입니다.작년 말에 수술했고 회사에 휴직신청했으나 반려된 뒤 사직서 작성하고 퇴사했습니다.사직서에도 개인사유가 아닌 위 상황 작성 후 퇴사했고 실업급여 신청 해주신다는데 알아보니 병원 소견서나 진단서에 30일 이상 간호 필요하다는 내용이 있어야된다고 하며 간병이 이제 필요없어 일자리 구직에 문제없어야 탈 수 있다고하는데..병원에 그 내용을 써서 소견서 달라 요청하기 그런데 콩원치료서, 수술확인서를 내도 되나요?또한 실급 기준이 구직가능하도록 치료 종료해야된다는던데 암치료라 장기간 걸리잖아요.. 실업급여 신청 담달에 할거고 담달부터 받고싶거든요 구직활동도 엄마 병원 근처로 할거고 통원 치료할거라서..그러면 빨리 타려면 어떻게 설명해야되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동하얀애벌래59작년 퇴사했는데 실업급여 가능할까요작년 2월 까지 근무 후 퇴사했습니다. 현재 직업없고 국비 훈련 받고 있습니다. 올해 부터 실업급여 기준이 바껴서 자진퇴사도 받을 수 있다고 들었는데 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요