고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동지금도완벽한코요테투잡 건강검진 어떻게 해야 하는지??A(본업, 회사) B(부업, 음식점) 평일에는 A에서 일하고 주말에는 B에서 일 합니다.두 곳 모두에서 4대 보험 가입되어 있습니다.A에서 이미 단체로 건강검진을 했습니다. 그런데 B에 건강검진 했다는 것을 어떻게 알릴까요?건강검진 결과서를 B에다 제출해야 할까요? 그럼 회사 이름이 B에 노출되는데.. B에서 제가 건강검진을 이미 했다는 사실을 자동으로 알 수는 없나요? 보건증만 제출했는데, 굳이 알릴 필요는 없는 것인지?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꽤협력적인냉면첫째에 이어 연달아 둘째 육아휴직 사용시 4대보험 납부유예안녕하세요 첫째 아이 육아휴직에 바로 이어서 둘째 육아휴직을 사용하려고 하면4대보험 납부유예(예외) 신청시, 기존 납부유예해놓은 걸 해지 신청하고, 다시 유예신청을 해야하나요?아니면 납부유예 종료일만 변경신청하면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동확실히우수한모과회사 부사장 조직도 검토 요청드립니다.안녕하세요.회사 조직도상에 궁금한 것이 있어서요~경영본부, 영업본부, 생산본부, R&D본부라는 부서가 있고, 해당 부서에는 본부장과 팀장들이 있습니다.일반적으로 조직도에 따라 의사결정권 즉 결재권이 본부장, 팀장에게 자동으로 부여가 되는데요~하기와 같이 조직도상 손흥민 부사장은 소속부서가 없습니다.하기와 같이 소속된 부서가 없는 상태로 손흥민 부사장처럼 조직도에 넣는 것이 일반적으로 사용되는 것인가요?그리고 소속부서가 없이도 가능하다면, 인사명령 낼 때도 소속부서 없이 내는 것이 일반적인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일밝은케첩팀장이나 본부장이 일괄 초과승인을 신청할수있나요?임직원이 직접 초과근로신청을 올리면 승인절차를 가지고 있는데, 팀장이나 본부장 권한하에 일괄 초과근로를 진행할수 있게 임직원이 신청하지않고 진행할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동특히평범한된장찌개청년사업지원금 어디에서알아보고 신청하는건가요.명확한 정보가나 사이트가없어서 저번에 설명회는다녀왔는데 몇번 더와야한다고해서 안가려구요. 좀더쉽고 정확한곳없나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동보미야보미야ai가 발전하게 되면 앞으로 노동 현장은 어떻게 변하게 되나요?ai가 발전하게 되어서 많은 이들이 직장에서 해고되거나 직장을찾지 못하게 된다면 노동 현장은어떤 식으로 변화가 올까요?이런 것에 대해서 정부의 도움을 받을 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동짓굳은크낙새273임기제공무원 고용보험 중도해지 혹은 중도가입임기제공무원은 고용보험을 가입하는게 본인의 선택에 따라 임의가입하는 거던데그렇다면 임기 기간 도중에 중도해지나 혹은 중도가입도 가능할까요?그리고 중도해지했다가 중도가입하는 경우추후 실업급여 수급시고용보험가입기간은 공백기 빼고 그 이전까지 합산해서 계산하는지, 공백기 이후로만 합산하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동늘끈질긴매미출퇴근 문의입니다 노무전문가분 부탁드립니다현제 교대직으로 근무하고 있습니다자차는 없고 계속 버스를 이용하고 있습니다퇴근시간이되면 저의 뒷조가 늦게오거나 정시간에옴인수인계등 관리자에게 특이사항 전달 후 퇴근하는데 대략 10~20분아침6시에 교대라면1 정시에 퇴근후 근무지 -a지점 까지 가서 기다리면 빠르게 갈수있는 30번 버스가 있습니다집도착이동거리 40분 ( 버스 배차시간 40분) 교통비 1450원ex) 아침 6시 45분 집도착2 근무지 - b지점경유지 - c지점 40번 50번이용가능 버스 집도착 [다음지도 네이버지도 약 1시간24분 ] 더걸릴 있음 (통상적인 이동수단)교통비+100~200원 추가 아침출근시 이용 교대시간 맞추려고 가끔늦음ex) 아침 7시30~40분 집도착본인 자차없고 퇴근시간 늦게갈 이유없음 본인귀책사유없음뒷조 늦게옴 (근태관리불량 회사귀책사유 )- 업무적관리자 늦게퇴근시킴등 (회사 귀책사유) 버스 못타게 만듬 이유가가장큼-업무적항시 퇴근시간이 7시 30분이 거의 찍히네요 버스승차기록있음정시퇴근 도착시간 6시45분 / 인수인계 10~20분 버스못타고 다음버스 집 도착시간 7시 30~40분 30번 버스회사에서 사용하는시간은 퇴근후 업무적으로 사용하는시간 10~20분회사에 이의 제기 할때 어떤시간을 기준으로 이야기를 해야 할까요1번 퇴근후 인수인계 10~20분 [실제 사용시간] 2번 퇴근후 정상도착 6시 45분 인수인계후 도착시간 7시 30~40분 [본인이 피해본시간][실제 사용시간][본인이 피해본 시간] 어느시간을 기준으로 이의제기 해야 될까요 ...?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동튼실한독수리248건강보험득실자격확인서랑 이력서랑 다를때면접 보는곳에서 건강보험 득실 자격 확인서를 지참 후 방문하라 하셨습니다.총 3군데 병원에 다녔는데,1군데는 딱 20살때라 3개월 일하고 육아휴직자가 복귀해서 창고에서 서류일을 하였습니다. 그래서 실제 일한 기간은 1년이지만 건강보험엔 3개월로 나와있습니다.2번째 병원에선 3개월 알바로 일하다 입사하고, 퇴사 후 일주일 쉬었다가 다시 부르셔서 2개월 알바한것도 경력에 적어서 건강보험과 앞뒤로 2~3개월씩 차이납니다.3번째 병원 경력은 차이 없습니다.이경우 솔직히 말하면 될까요 아님 빼버리는게 나을까요? 이력서에는 이미 기재 되어있습니다. 감점여부가 큰지도 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동일단숭고한갈비탕수면무호흡 진단받았는데 교대복귀 전 미리 소견서 제출해도 될까요?안녕하세요.현재 회사에서 주/야 교대근무를 하고 있습니다.지금은 일정상 주간근무만 하고 있는데,7월 이후 다시 주/야 교대로 복귀할 가능성이 있습니다.최근 폐쇄성 수면무호흡증 진단을 받았고,야간근무 시 증상이 악화될 수 있다는 이야기를 들었습니다.그래서 교대 복귀 전에 미리 의사 소견서를 받아팀장에게 제출하고 주간근무 유지 요청을 해도 되는지 궁금합니다.아직 교대가 확정된 상태는 아닌데,미리 이야기하는 것이 나은지아니면 교대 편성이 확정된 후 말하는 것이 나은지 조언 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요