고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동색다른콜리160정년퇴직한 인간이 회사로 부정하게 다시 들어오는 경우? 그냥 궁금한 부분인데여.60에 정년 퇴직한 인간이 회사에 외주업체를 통해서 들어와 전관예우처럼말도 안되는 월급 혜택을 누리는 경우가 있다면,신고가 가능한지.가능하다면 어떤 절차로 신고가 가능한지, 신고에 대한 증거는 따로 직접 준비를 해야 하는지 궁금해여?권한이 없어 증거는 마련 못하지만, 이전 정년 퇴사자고 외주업체를 통해 들어와 일하고잇는 것만으로도 자체 조사를 추진해줄 수 잇는지도 궁금해여?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동빨간사마귀257대구어린이집 연장반수당 언제?받는지 궁금대구어린이집 연장반수당 언제들어오나요? 보통7일이라고 하는데 아직도 안들어와서요12월은 원래늦게주는건가요 아시는분댓글부탁드려요1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동정직한불곰181도서관 경비 업무는 어디까지 인정되나요?지자체 도서관에서 도서관경비로 일하는 근로자입니다도서관 경비는 어떤일까지 규정되어 있나요? 경비업법에 의하면 경비는 하는일이 제한되어 있다는데 저희는 도서관과 관련한 일들을 많이 해왔습니다 작년까지는 대표전화받기 / 회원증 발급 /가족회원증 발급 /열람실 관리(온도 체크및 조정- 동절기 하절기 에어컨과 히터의 온도조절) / 열람실 좌석체크/ 일간신문 정리 비치및 폐기 이동업무/ 도서 수납(이용객이 반납한 도서의 수거) / 도서관 관내외 순찰 / 주차장 관리(차량의 이동과 주차장 안내) 등의 일을 해왔습니다 그러다가 올해부터 회원증 발급과 가족회원증 발급업무는 중단되었습니다 현재 저희가 하는일이 도서관경비가 하는일로서 법에 어긋나지 않는지요?1명의 전문가가 답변했어요- 기타 노무상담고용·노동대전체리잼국민취업지원제도 근로소득 신고에 대한 질문입니다!안녕하세요!오늘 국민취업지원제도 초기상담을 받고 왔는데요 제가 주6일 2시간 알바를 해서 57만원 정도 소득이 발생 하는데요 상담사님께서 근로소득 신고를 꼭 해야 된다고 하셨는데 혹시 이 근로소득 신고를 제가 국세청에 들어가서 신고를 해야 된다는 의미인가요? 4대보험은 아니고 고용보험만 있는데 상담사님께 증명 할수있는 서류만 주면 되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일소란스러운돼지교사가 휴직 없이 박사 과정일 때 인건비 받을 수 있나요?휴직하지 않으면서 박사를 병행하고 있는 현직 교사입니다。교수님의 명령으로 한국연구재단에서 실시하는 학술연구지원사업에 참여하려고 하는데요。교사의 경우 박사과정생으로서 인건비 지급이 가능한가요¿ 그게 안 된다면 연구수당이라도 받을 수 있는지 궁금합니다。1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동개운한수염고래91병가 휴직 중 정년 이후 타사업장에서 계약직 근무시 병가 이력있어도 실업급여 대상될까요?30년 가까이 다니신 회사에 정년 1년 남겨두고 폐암4기 진단받으셔서 1년동안 휴직을 하셨습니다 그러던 중 정년이 되셔서 계약만료로 퇴사를 했는데 실업급여 수급하러 고용센터 방문하니 병가 이력이 있어서 다시 일할 수 있다는 의사소견서 없이는 실업급여 수급이 불가하다합니다. 중증이셔서 의사소견서는 힘들 것 같고 당장 몸은 괜찮으신 상태입니다. 그래서 타사업장에서 계약직으로 근무를 하시다가 계약만료로 퇴사를 하게되면 그땐 실업급여 수급 대상이 될까요? 전에 다니던 직장에서 병가 이력이 있어 새로운 사업장이라도 의사소견서를 또 요구할까 걱정이됩니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꽃다운숲새102취업규칙 외에 별도로 관리하는 규정(내규)안녕하세요!취업규칙 작성시" 00 에 대한 사항은 별도 내규에 따른다. " 라는 문구를 볼 수 있는데, 이렇게 별도로 관리해도 되는 규정엔 어떤 게 있나요?(현재 경조휴가에 대한 내용만 별도 내규에 따른다고 되어 있습니다.)그리고, 이렇게 별도로 관리하는 내규(규정)는 수정시에 근로자의 동의가 필수로 있어야 되는 건가요?사수분이 취업규칙이 길어지고, 사소한 거 하나라도 수정시 변경신고 해야 되는 업무를 줄이고자 최대한" 00 에 대한 사항은 별도 내규에 따른다. " 라고 기재하자고 하셔서요.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동확실히우수한모과E-7 비자 외국인 4대보험 가입, 피부양자 취득 등 문의의 건당사는 경기도 소재 100인 미만 중소기업입니다.E-7 비자로 취업한 외국인(인도 국적)이 있습니다.해당 직원과 관련한 신고 및 처리가 필요한 사항 문의 드립니다.근로자 본인의 외국인 등록증은 발급 완료 상태, 가족은 아직 대한민국 미입국 상태1. 4대보험 가입 전부 해야하나? 혹시 가입 안해도 되는게 있나? (취득 신고시 첨부해서 신고할 서류는?)2. 배우자 및 미성년 자녀 피부양자 취득신고시 필요한 정보 및 서류는? (외국인등록증? 직원의 가족임을 증명하는 서류? )3. 그밖의 근로자로서 신고 또는 처리해야 하는 것? (출국만기보험 가입? 임금체불 보증보험 가입?)1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만미용실 같은 생활 서비스업이 앞으로도 살아남게 될 직종 일까요?미용실이 편의점보다 많은데.. 실제 생존하는 업장도 편의점 보다 많고 기간도 길다고 하네요..이렇게 사람을 직접 상대하면서,위생, 사람들의 감정을 같이 상대하는 앞으로 AI 시대가 도래하더라도 살아남게 되는 것 같은데..이러한 직업군에는 어떤 것들이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제법영리한마술사특고 고용보험 이력자의 이직 후 '육아기 단축근무' 활용 관련1. 현재 상황경력사항: 방과후강사(특수고용직)로 3년 6개월간 고용보험 납부 및 누적이직예정: 3월 중 어린이집 보육교사(일반 근로자)로 입사 예정희망사항: 입사 직후 '육아기 근로시간 단축' 제도 활용 및 단축 급여 수급2. 질의 내용고용보험 기간 합산: 특수고용직으로 납부한 3년 6개월의 고용보험 이력이 일반 근로자로 이직했을 때, 육아기 근로시간 단축 급여 수급 요건(피보험 단위기간 180일 이상)으로 그대로 합산 및 인정되는지 궁금합니다.입사 직후 적용 여부: 신규 입사 후 근로 기간이 1개월 미만인 상태에서도 사업주 동의가 있다면 제도 활용 및 급여 신청이 법적으로 가능한가요?고용센터 답변의 적절성: 관할 고용센터에서는 "일하고 한 달 후에 신청해 봐야 안다"라며 확답을 피하는데, 실무적으로 이직 전(현시점)에 자격 요건 충족 여부를 확인할 방법은 없는지 확인 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요