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현재도똑똑한양념게장2일 전
혹시 배달갑질 어디서 신고해야되나요?욕설, 비하 비방을해서요 전화 문자상에 전화번호 알고 주소지를 알아요. 어디에 신고하면되나요? 그거요. 증거피해자료있어서요.
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기쁜풍금조2642일 전
건설 공사차장의 역활이 어떤거까지 하는걸까요?내역부터 발주 노무 전부다 하는게 맞는건가요? 모든걸 다 알고 있어야하고 모든걸 다해야하는?선배님들 한번 얘기해주세요 심적으로 힘이듭니다
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대범한하마642일 전
영양사 선임 시 선임신고를 해야 하는 건가요?안녕하세요.기존 영양사 분께서 휴직을 들어가신 상황이라 휴직대체로 채용한 상황입니다.그런데, 궁금한 것이 신규 영양사 분이 오신 경우 영양사 선임신고를 하는 건가요? 제가 듣기로는 선임신고가 없어졌다고 들었어서 식품위생법을 찾아봐도 관련 내용이 안보여서 문의드립니다.
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은근히흥미로운장수풍뎅이2일 전
노사협의회 근로자위원이 1명일 경우 투표 진행 여부근로자위원 중 한 명이 퇴사하게 되어 이번에 신규 근로자위원으로 선출해야합니다.직원들에게 추천서를 받았는데 이번에 1명만 받게 되었습니다.이럴 경우 따로 투표를 진행해서 선출을 해야 하는지(찬반 투표)아님 바로 근로자위원으로 참여를 할 수 있는지 확인 부탁드립니다.
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유난히즐거워하는선인장2일 전
사업장단위과세 사대보험 처리 방법 문의드립니다.안녕하세요. 용인에서 법인 사업장 운영하다가 최근에 오산에 지점을 하나 만들었습니다.사업자등록증을 별도로 내지 않고, 사업장단위과세 적용사업자(지점)를 등록하였습니다.26년 1월에 직원채용을 했는데, 지점이 사업자 번호도 없고 해서 그냥 본점으로 사대보험 가입을했습니다. 그런데 생각해보니 관할도 다르기도하고 별도로 관리를 해야 할 것 같아 문의드립니다.사업장단위과세 지점 사대보험 가입을 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다. 지점 사업장 가입신고서를제출 해야 하나요?그리고 직원분들의 사대보험 처리도 어떻게 해야 하는지 궁금합니다.
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새까만파리1812일 전
근로내용확인신고(일용직 고용산재보험 신고) 해야되는거 아닌가요?사업자등록증상 건설업으로 되어있는데, 철거하고 폐기물 수집하는 업체입니다.상용직은 없고 일용직만 있는데, 매출규모가 크지 않아서 7일이상은 근무하시는분이 없는것같습니다.알기로는 일용직은 고용산재가 의무가입으로 알고있는데,대표님이 근로복지공단에 몇번 통화를 해봐서 대답을 들었는데 산재만 일단 성립신고 해두고,일용직신고는 하지 않아도 된다. 5인 미만이라 의무가 없다고 했다고 하는데 이게 맞는건가요?여러곳 찾아봐도 5인 미만이냐 이상이냐는 연장수당 같은 수당관련만 기준이 되는걸로 알고있는데, 고용산재보험도 포함되는건가요?
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행운의토끼2323일 전
사내 부하직원 간 싸움이 발생하였습니다.업무 중 휴게시간이 정해져 있는 회사입니다.회사 업무와는 무관하게 개인적인 서로의 감정으로휴게 시간에 언쟁이 발생했는데한쪽에서는 회사 차원에서 이 사항에 대해 상대에게 사과와 질책성 처분을 상대에 바라는 입장입니다.이러한 사항에 대해 회사 입장에서 개입할 필요가 있는건지 궁금합니다.
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언제나우아한억만장자3일 전
실업급여 수급기간 중 이벤트 당첨금(기타소득세)안녕하세요.실업급여 수급 기간 중 실업급여 신청 전에 응모했던 이벤트에 당첨되어서 상금으로 몇십만원 받았는데요. 업체측에서 기타 소득세(8.8%)를 제외하고 이벤트 당첨금을 제 개인 통장으로 입금해주었습니다.근로 소득이 아니라서 별도 공유를 안하려고 하는데 문제가 없을까요?? 기타소득세의 경우 수급자 명의로 소득신고가 들어가는 건가요??
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혼돈속에사는사람3일 전
택배 업종 유상운송 관련 해서 문의..트럭 차량 말고 제 자가용 suv 차량으로 택배 일 해볼려고 하는데요.. 그 일 할려면 유상운송 허가를 얻은 회사나 유상운송 허가를 얻은 플랫폼 소속에서 운송을 해야 가능할수 있다고 봤는데 유상운송 허가 받은 회사나 플랫폼 업체 어디 어디 있는지 여쭤 뵐려고 문의 드립니다..
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현재도순진한족제비3일 전
원거리 발령 8개월후 퇴사시 실업급여 받을수 있을까요?25년 5월 부산중구에서 포항으로 발령이나 (출퇴근 왕복 3시간40분 소요) 7개월째 근무중으로 회사에서 거주비 20만원 지원으로 원룸(월30만원)에서 지내고 있습니다.혼자서 지내기가 너무나 힘들고 발령당시 3명의 자녀를 둔 가장으로 즉시 퇴사하기는 어려워 적응하며 지내보려 하였지만 너무 힘들어 퇴사를 준비중입니다.퇴사시 30일 이전에 회사에 알려야 하는 사규때문에지금 퇴사준비하면 발령후 8개월째 퇴사를 하게 되는데 이 경우 실업급여 받을수 있을까요?
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