고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동작은영양206취업성공수당 중복 가능한 청년 복지 제도청년도약계좌, 청년내일저축계좌, 경기도 청년 노동자 통장, 경기도 청년 복지포인트 이 중 취업성공수당과 중복 가능한 게 있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동작은영양206취업성공수당 중복 가능한 청년 복지 제도청년도약계좌, 청년내일저축계좌, 경기도 청년 노동자 통장, 경기도 청년 복지포인트 이 중 취업성공수당과 중복 가능한 게 있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동겁나인상적인개그맨이 경우 실업급여를 받는 게 가능한가요?안녕하세요.다음 달인 11월 11일 날짜로 1년 만기 채워서 퇴사를 하게 됩니다. 사측에서 10월 10일쯤 계약을 연장하지 않겠다 먼저 얘기했고, 이 경우에는 실업급여 대상자라고 알고 있습니다.그런데 오늘 지원자가 없다는 이유에서 11월 말일까지 근무해 줄 수 있겠냐는 말을 들었습니다.혹시 제가 이 요구대로 11월 말일까지 더 하게 된다면, 그래도 실업급여를 받을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동현명한도롱이168새로오픈한카페알바에서 무급으로 교육받고 근로계약서 작성도 안했어요안녕하세요. 저는 이번에 새로 생긴 카페에서 아르바이트를 하게 됐는데요.오픈 전이라면서 약 7시간 정도 ‘무급 교육’을 받았고, 아직 근로계약서도 작성하지 않았습니다.친구도 같은 알바를 하게되서 물어보니 사장님께서 새로오픈한 가게라 “본사에서 아직 돈이 안 내려와서 무급으로 진행된다”고 하셨는데, 이런 경우에도 근로시간으로 인정돼서 임금을 받을 수 있는지 궁금합니다. 교육으로는 매장응대 포스사용방법 기계조립등 사용방법 음료제조등 배웠고 점심식대제공도 받았습니다그리고 근로계약서를 아직 작성하지 않았는데 안 쓴 상태에서 근무를 시작해도 되는 건지도 알고 싶습니다. 제가 알기론 근로계약서를 쓰지않으면 불법인걸로 알고 있어서요…8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동모두가사랑이에요실금나와뚝방전설점심시간에 일하고 일찍퇴근해도되나요??안녕하세요. 회사에서 주어진 점심시간에 식사안하고 일하고 퇴근하고싶어요.점심시간에 일하고 그만큼 이른 퇴근을 해도 문제가 없지 않나요??궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동충분히반짝이는장인퇴직연금 DB/DC 혼합형 중 선택 가능여부안녕하세요. 2019년 입사하여 7년차 직장인입니다.현재 저희 회사에서 퇴직연금에 대해 DB형/ DC형 둘 다 운용하고 있습니다.기존에 DB형으로 선택되어있었고 혼합형으로 바뀌었는데, 제가 DB에서 DC로 변경가능하냐고 문의를 한 결과,현재 압류 등 이와같은 사유가 있는 직원들은 DC이고 나머지는 DB로 운영하고 있다고 안내받았습니다.1. DC로 변경하고 싶은데, 회사에 요청할만한 근거?가 될만한게 있을까요?2. DB에서 DC로 전화하게 된다면 이제까지 쌓여있던 저의 퇴직연금이 한번에 저의 DC형 통장으로 들어오게 되나요?매년 연봉이 바뀌었는데 DC형일때 어떻게 계산되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가끔당돌4대보험.. 고용보험 상실일 언제인가요?이전 직장 사직서에 기재한 최종근무일 10월 12일.새로 이직한 직장 입사일 10월 13일. 13일부터 근무 중입니다.이전 직장에서 13일부터 무단결근처리함. 13일부터 무단결근 처리해서 퇴사일을 10월 30일(민법 660조)로 해서 4대 보험 등을 정리한다고 합니다4대 보험 상실일 기준이 무엇인가요?이전 직장에서 4대 보험 등 상실일이 언제인가요? 10월 13일인가요, 10월 30일인가요?실제 마지막 근로를 제공한 날인가요? 퇴사처리한 날인가요?이직한 직장 입사일에 맞춰 자동 상실되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동강력한여새275우리나라 경부고속도로 공사관련 입니다.경부고속도로 공사시공사에 참여한 근로자가 77명이 사망 했다고 합니다. 건설노동자 77명사망에 대한 어떤 법적책음 졌는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8직장인 건강검진을 받지 않으면 어떤 불이익이 있는 건가요 ?안녕하세요, 직장인 건강검진을 받지 않으면 어떤 불이익이있는 건가요 ? 일반검진과 암검진이 있는데 둘중 하나만 안 받아도 불이익이 있는 건가요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동든든한치와와253실업급여 자발적 퇴사의 요건 중 체력저하에 관한 경우실업급여 자발적 퇴사 요건 중 실업급여 받을수 있는 경우 중 한가지가 체력의 저하의 경우인데요. 저는 정신적,체력적으로 일하고 싶어도 더이상 일하기 힘든 컨디션 상태일때(스트레스도 많이 받고 종종 가슴 통증도 있었을시) 쉬라고 진단을 받은적 있을정도였다면 실업급여 받을 수 있나요?저 같은 경우 전에 일할때 너무 힘들고 휴일날 쉬어도 힘들고 체력적으로 힘들고 살도 계속 빠지고 이래서 몸에 문제있나 병원진료 받았었는데 의사가 일 그만두고 쉬라고 한 적이 있는데 저는 계속 근무를 해서 돈벌어야 되는 상황이라 그런 상황이었어도 계속 일하고 근무했는데 이런점이 길어지다보니 일하면서 엄청 스트레스도 많이 받아서 가슴통증으로 퇴근전에 괜찮아질때까지 있다 퇴근한적도 있고요.이젠 점점 더 체력의 한계가 느껴져서 일하기 힘든데 저는 학생들관련 복지업종이라 다른 업무로 대체가 안되는거 같은데요.최근 몇년사이에 살도 계속 빠지고 혹시 몸에 뭔가 이상있나 그에 관련 검사 하나씩 해보고 있는데 아직까진 질병 진단받은건 없고요. 회사쪽에는 휴직할수 있는지 관련 아직 안 물어보긴 했는데요. 검색해보니 사측에서 무급휴직 권하면 실업급여 못 받는다하더라고요. 휴직을 거부해야지 실업급여 받을수 있다고 해서요.최대한 더 버텨보고 정 체력적으로 안되면 그만둬야 될거 같은데 저 같은 경우는 자발적퇴사라도 체력저하의 요건이 충족되서 실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요