고용·노동
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- 산업재해고용·노동날씬한사슴116공무상 병가를 승인하는 기준이 산재법에 따른 것인지 기관의 판단에 따른 것인지 궁금합니다저희 취업규칙에는 일반적인 병가 / 산재보험법에 따른 질병/부상으로 인한 병가 일수가 다른데요,산재로 인정을 받는 데 소요되는 통상적인 기간보다 취업규칙 상 병가 기간이 더 짧기 때문에병가기간이 다 끝난 이후에야 산재인지 아닌지 여부를 알 수 있는데이때 산재법에 따른다는 문구 또한 산재판정, 근로복지공단이 인정한 경우에만 승인을 한다는 의미일까요?아니면 그냥 진단서나 증빙서류를 보고 업무상 질병이나 부상이면 경영진의 판단에 따라 승인이 가능한 것일까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가끔노는보스최초요양신청서 파일 첨부에 대해 질문합니다산재 요양신청으로 파일을 첨부하려고 보니 파일은 1개만 업로드가 가능하더라고요. 그럼 진단서, 소견서, 영수증 등을 한 파일로 모아서 제출해야 하잖아요…. 그럼 ppt나 pdf로 사진을 한 면에 한장 한장 이런식으로 해서 파일 하나로 만들어서 보내면 되나요? 괜히 잘못했다가 비승인 받을 것 같아서 차라리 공단에 직접 가야하나 싶고… 파일 제출 방법에 아시는 게 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유난히화사한탕수육요양급여 신청 가능한가요? (건설회사 근무 중)건설회사 의 현장소장으로 재직중입니다공사현장이 소음이 심하다보니, 몇 해 전부터 난청이 생겼는데요요양급여 (업무상 질병) 신청 가능할까요?상용직 으로 건설현장에서 시공경력만 15년 입니다건설 관련 자격증 있고, 일한 경력은 한국기술인협회(공기관)에서 경력서 발급 하면 나옵니다.현재 근무하는 사업장의 대표이사와 친형제 관계입니다. (이게 문제가 될거 같은데 맞나요?)준비서류가 복잡하겠죠?답변 부탁 드립니다.... 감사합니다.(소장님 부탁으로, 직원이 대신 질의올립니다.....)2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가끔노는보스산재지정병원 아닌 곳에서 진료 후 산재 신청 질문산재 요양급여신청을 하려고 하니 의료기관명을 무조건 적어야 하던데 산재지정병원이 아니라 온라인으로 신청을 할 수 없더라고요. 이럴 시 직접 공단에 찾아가서 서류를 제출하는 것 말고는 방법이 없는 거죠? 그렇다면 신분증, 요양급여신청서, 진단서, 진료비 내역서, 약제비 영수증 만 들고 가면 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동충분히미소짓는삼계탕현재 삼립에 어떤 문제가 발생한건가요?SPC 삼립은 우리나라에서 제과/제빵 부문에서 큰 영향력을 미치는 기업입니다. 하지만 최근에 공장 가동과 관련된 문제가 발생한 것 같습니다.현재 삼립에 어떤 문제가 발생한건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동까칠한어치242자동차사고후 산재처리후 연장이 안돼고 후의증이 남은겨우5월 27일 출근길에 주차장에서 사고가나서6일입원후 퇴원해서 첫출근했는데 뒷골이 얼얼하면서 머리가 아파서 병원내원후 뇌진탕판정치료가 길어질것같아 산재로 처리하기로 결정6월 24일 산재종료후 27일 산재승인27일 산재연장신청 7월 2일 자문의사회참석하라고 멧세지옴병원에 물어보니 연장을 안해주려고 하는것 같다고 함.현재 뒷골얼얼한증상과 오른쪽 두통 지속 발생하고 오후되면 너무 피곤하고 머리와 어깨가 무거움병원은 계속 치료받고 있음만약 연장이 안된다면 자동차보험으로 전환이 가능한가요?아직 합의는 안한상태입니다.과실비율은 6:4 제가 4이고분심의 들어가 있는 상태입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동압도적으로유순한남작실업급여 26-3번 질문있습니다..실업급여관련해서 26-3번 사유로 권고사직 처리를 받았다면 사업장이 증빙서류없이 실업급여 대상자가 되는지 궁금합니다. 자세한 답변주시면 감사하겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동압도적으로유순한남작실업급여 관련 질문드립니다.....우울증이 심해 6개월넘게 약물치료를 하고 있습니다. 우울증 시초는 직장내 괴롭힘 이었구요. 이로 인한 신고를 했지만 불인정 결과가 나왔습니다. 제가 회사측에 질병으로 인한 병가와 휴직을 요청하였는데 대체할 수 있는 직원이 없어서 권고사직을 요청하였습니다. 질병으로 인한 퇴사는 3개월간 실업급여를 받을 수 없고 완치된 후에 신청 가능하다고 하니 사업장에서 23번 코드중 다른걸로 권고사직 처리를 해주겠다고 하는데 적합한갓이 무엇인지.어떤 증빙 서류가 필요한지 모르겠습니다. 특히 23-8번 코드에 해당하는 권고사직에 대해 궁금합니다. 사유는 자세하게 어떻개 적어야 할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진심낭만적인베고니아우울증 인한 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까요? 저 또는 회사에 불이익은 없을까요?우울증으로 인한 자진퇴사 실업급여 받을 수 있을까요?우울증 으로 인하여 퇴사 권고 진단서 받을 수 있습니다. (13주이상 치료 필요 문구, 업무지속이 힘들다 문구 포함)치료중이지만 구직활동은 가능한 상태 의사 소견서 받을 수 있습니다.다만 회사에 업무 전환 및 병가 요청은 하지 않았습니다. 대신 질병퇴사기술서에 ( 연차만 제출해도 윗 사람이 질책 및 병명 공유 를 하였고, 공황 및 우울증으로 인하여 병가 요청이 불가능하였다를 서술 할 예정입니다.)때문에 퇴사는 질병으로 인한 퇴사 또는 개인사유로 인한 퇴사로 퇴사할 거 같습니다.이런 상황에서 실업급여 받을 수 있는지, 업계가 좁아 회사에 불이익을 없는지 또는 저 개인이 불이익은 없는지 질문드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동검소한왈라비269경비일을 하다가 다치면 산재인가요?경비일을 하는데 입주민의 일로인하여 쓰레기를 버려주다 다치면 입주민한테 치료비를 받아야 하나요? 아니면 산재처리로 치료비를 받는건가요? 궁금합니다 자세한 답변 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요