고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동정겨운바다사자81산재예방지도과에 안전보호구미지급으로 근로감독청원을 할 수 없나요??관할 노동부 산재예방지도과에 안전보호구 미지급(안전화) 으로 근로감독청원을 넣을려고 문의하니 이 건은 진정으로 제기 하여야 한다면서 안전보호구미지급 관련하여 근로감독청원은 할 수 없다고 하던데 진짜 이게 맞는건가요?만약 맞다면 진정을 제기한 당사자만 안전화 지급받고 진정을 제기하지 않은 타 직원들은 안전화 지급을 받지 못하는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가장도전하는데이지병원 일반결제 ( 공상처리 문의합니다)지금 회사에서 시간제 상근직으로 근무 중이며 개인사업소득자(3.3) 로 근무 중입니다.회사에서 근무 하다가 오른손 새끼손가락 제외 나머지 손가락이 화상을 입어 병원 치료 중에 있습니다.병원 비 결제를 제 개인의료보험 적용 후 개인 카드로 결제 하였는데 오늘 회사에서 연락와서 일반결제로 바꿔서 결제를 하라고 얘기를 하더라구요. 그래서 궁금한거 몇 가지 여쭤보려고 합니다.(아웃소싱을 통해 들어간 회사, 연락 온 곳은 아웃소싱 , 일반결제를 얘기 하지않고 치료비를 준다던 회사)병원비 일반결제 얘기를 하지 않고 일하는 회사에서 영수증을 제출 하면 병원비를 준다고 했었는데일하는 곳에 영수증만 계속 제출하면 되는 건가요?(현재 소속은 아웃소싱) 일하는 곳은 다른 회사(파견직?)아웃소싱에서 연락와서 하는 말이 보험 적용 하지 말고 일반결제로 바꾸라고 얘기하더라구요이건 무엇 때문에 바꾸라는 걸까요? 절때 보험 적용 하지 말라고 하던데.공상처리는 무엇인지 자세하게 여쭤보려고 합니다.근무를 입증할 수 있는 근로계약서, 임금 입금내역, 출근 기록 등이 있어야 하며, 고용주가 4대 보험을 가입하지 않았더라도 ‘실근로’가 인정되면 산재 대상이 됩니다. 라는 문구를 인터넷에서 보았는데 사실인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동SPARTAN37산업안전보건 정기교육 문의 드립니다..정규직 직원 외에 현장 일용직근로자도 정기교육을 받아야 하는지요?산업안전보건법에 일용직근로자에 대해 채용시 교육, 작업내용 변경시 교육, 특별교육은 나와 있는데, 정기교육에는 따로 언급이 없어 문의 드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동아리따운메뚜기200근골격계 질환을 보유하고 있다는 이유로 근골격계부담작업을 담당하는 부서의 업무를 시작전에 기피 요청을 할 수 있는지근골격계 질환이 있습니다. 다음주에 새로운 직장에 입사를 하는데 근골격계부담작업 부서에 배치될 확률이 높을 것 같아 질문 남겨요. 산업안전보건법 52조에서 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 작업을 중지 할 수 있다는 내용을 확인하였습니다. 근골격계부담작업을 담당하는 부서로 업무배치가 되었을때, 업무 시작전에 근골격계 질환이 있다는 이유로 근무 변경을 요청할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동꾸준한백만장자건설현장에서 일용직으로 일했는데 관리번호나 사업자등록번호건설현장에서 일용직으로 일했는데 산재신청하려고 해요. 관리번호나 사업자등록번호 또는 건설현장 위치를 정확히 알 수 있는 방법이 뭔가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동무덕이산재에 대해 궁금한게 있어요~~~~~아는 지인이 병원에서 요양보호사로 일하시다가 손가락을 다쳤는데 일하는 그 병원에서 산재를 적용해서 수술을 받았는데 퇴원할때 병원비를 2백만원정도 냈다고 합니다 산재가 어떤식으로 적용되는지 몰라서 문의합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활발한벌잡이288이런경우에도 산재에 해당되나요??직원이 회사 차량의 문을 본인이 스스로 닫으면서 본인 부주의에 의해 손이 찧여뼈에 실금이가고 찢어지는 부상을 당해서 법인카드로 치료를 하고 있습니다.관할 근무지내에서 일어난 사고이긴한데 당시에 주변에 상사 및 다른직원이 동행하지 않은혼자인 상태였고요,,해당 부상도 산재의 범위에 들어가는게 맞을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동까칠한호저172출퇴근 시에 난 사고도 산재처리가 되나요?저는 산재처리를 하려면 일하는 도중에 업무와 관련된 사고여야만 한다는 생각을 갖고 있었습니다. 그런데 출퇴근 시에 사고도 된다던데 맞나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동어쩌면두근대는선생님질병으로 인한 실업급여 신청 될까요?허리랑 어깨가 아파 병가 1개월을 받았습니다. 병가 후 그대로 몸이 안좋아 직무 전환 요청을 했고 사무직으로 전환 하라 했으나 허리가 안좋아 앉아 있을 수가 없었습니다. 그래서 퇴사를 하겠다 하였고 퇴사 전에 병원에서 3개월 치료 진단을 받았습니다.회사에서는 지원금 받고 있는게 있어 웬만하면 타격 없기를 바라고 있습니다.진단 받은 기간 동안 병가를 줘야 하고 직무 전환도 어떻게든 해줬다는 내용으로 적어야 불이익이 없다 생각하고 계시는데 저 위에 내용으로 퇴사 사업주 확인서를 작성하면 실업급여 신청이 가능 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동레알꿈많은카나리아산업안전보건교육 필수 업종에 대하여업태는 대부업, 서비스종목은 부실채권 매입 및 매각, 사업경영및관리자문 입니다.전직원은 사무실에만 근무하는 사무직 직원입니다.산업안전보건교육은 들어야하나요?직원은 25명 정도 됩니다.1명의 전문가가 답변했어요