고용·노동

산업재해

답변 등록순 최신순

산업재해고용·노동
지금처럼의희망25.04.14
의료기 상사, 산재분류코드나 분류번호 어디에다 문의해야 할까요?허리통증으로 인한 의료기기 온열기를 구입하고자 합니다. 회사측에서는 산재분류코드나 분류번호를 기입하면은보상해준다고 합니다만, 의료기 상사에 문의한바, 위와같은 경우는 없다고 하는데요. 어디에다 문의해야 할까요?
1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
역대급영특한시금치25.04.14
단기알바 산재 미가입 상태인데 다쳤어요.안녕하세요. 저는 작은 식당을 운영중인 사업주입니다.주말에 한번씩 나와서 일하는 알바생인데어쩌다 필요할 때 한번씩 나오는 친구라산재가입을 안했는데요.사고 이후 가입 및 산재보상이가정상적으로 가능한지 궁금해요.미가입으로 인한 사업주에게는 불이익이없는지도요.
5명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
환한오리7325.04.13
인력사무소를 통한 일용근로자 4대보험농산물소포장회사인데 인력사무소를 통해 일용근로자를 수급받을 경우 한달 매일출근하는 일용근로자의 4대보험을 가입해야하나요?수급자인 농산물소포장회사가?공급자인 인력사무소가?
4명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
두이랑8825.04.13
자전거타고 퇴근하다가 상해를 당했을 경우, 산재보험 대상이 되는지요?지인이 밤 10시경 회사일을 마치고, 자전거타고 퇴근하다가 사고를 당했습니다.이 경우, 산재보험 지급대상이 되는지요?퇴근 중 사고라 적용대상이 될 것 같은데..감사합니다!
5명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
두이랑8825.04.13
산재보험은 모든 사업장이 가입하나요?산재보험은 모든 사업장이 가입해야 하는지 궁금합니다.민간기업 일반 관리직은 가입안해도 되는지요?고용보험에 가입되어있으면 산재보험에도 가입되어 있는 거지요?
5명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
의연한가마우지7125.04.13
산재 장해급여 청구관련 노무사님께 문의드립니다,안녕하세요. 산재근로자입니다 최근 2025.04.01요양이 종결되수술의사 선생님께 장해등급을 받고 병원에서 산재장해등급 관련 의무기록사본들을 근로복지공단에 청구해줬습니다(산재지정병원)근데 모바일로 확인하니 장해급여랑 관련없는 내용으로 2025.04.10 보험급여결정통지서라고 확인되는데 이게 뭔지 궁금합니다ㅜ
2명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
지금처럼의희망25.04.13
산재대상자, 찜질기를 구입하는 과정에서 찜질기에 산재분류코드나 산재 분류번호가 기재?산재대상자로서 허리 부분 통증에 대해서 허리보호대 아닌 허리 찜질기를 구입하는 과정에서 찜질기에 산재분류코드나 산재 분류번호가 기재되면 혜택을 받을수 있을까요?
1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
굳건한레아13125.04.12
산재보험 종료후 차후 조치가 궁금합니다산재로인하여 휴업급여를 받고있다가 치료가 완치 되었다고 해서 바로취업을 하였는데요산재종료후 다른 조치는 없나요?장애등급이라든지 교통비 라든지 뭐그런건 없이 병원 치료후 끝인건가요?
4명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
언제나자극적인계란탕25.04.12
산재승인이 되서 휴업급여를 받고있는데 제 사업자를 휴업신고 해야되나요?올해1월 사업자등록을하고 사업준비도중 3월에 일용직을 나갔다가 다쳐 수술하고 현재 산재승인 후 휴업급여를 받고 있습니다 며칠전 근로복지공단에서 기존에 있던 사업자 휴업신고를 해야 된다고 전달받았습니다. 사업자등록 이후 어떠한 사업소득이나 매출이 없고 지금 상태에서 사업을 할수도 없는 상황이다 라고 얘기하니 본인은 그런거 모르겠고 다친날짜 기준으로 휴업신고 하라는데 상식적으로 이해가 안되네요...사업소득 매출이 없고 어떠한 소득활동을 못하고 있는데 꼭 제 사업자 휴업신고를 해야될까요?
5명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동
눈에띄게협동적인도마뱀25.04.11
산재 이후 실업급여를 받기위한 조건이 애매하여 질문합니다.개인사유나 산재로인한 퇴사는 지급조건에 해당이 안된다 들었는데요.. 현재 회사에서 다친 이후에2개월간 산재휴업을 하였고 그후 같은 자리에서일하면 또 다칠까봐 사업장과 얘기하여 좀더 신체적으로 쉬운자리가 나면 그곳으로 가서 일하기로했는데요...벌써 몇달째 연락이 없어서 얘기를 하려하는데 이럴경우 산재로인한 사유로 퇴직인지..회사의 경영상 퇴직처리인지 ... 헷갈리내요..제 입장은 또 같은곳에서 하면 다칠위험이 클거같긴한데 회사입장은 또 모르겠내요..요약:산재로 휴업후 회사입장 및 본인입장에서같은 자리 근무X 허나 자리가 나지않아 몇달째대기중 (같은자리는 있음,허나 신체적으로 힘든곳이라 또 다칠위험이 있음) 이럴경우 같은자리를만무하고 퇴사처리를 할시 자진퇴사가 되는지...이같은경우 회사와 합의를 봐야할까요?
5명의 전문가가 답변했어요