고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동한결같이야망이넘치는뱀파이어산재 노무사 선임비용질문드립니다.승인이 떨어지면 병원비도 환급받는다고 알고있는데 이것도 수수료 포함인가요? 질문어 답해주신다면 감사하겠습니다!!!!!4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동무조건말쑥한오랑우탄계약직 때 사고 후 계약 끝난 뒤에도 휴업급여 받을 수 있나요?안녕하세요 휴업급여 관련하여 질문드립니다.계약직은 2개월 계약이며 4대보험 가입했습니다.2월 말에 출근 중에 왼발이 접질려 병원 가니까 왼발 복숭아뼈가 골절되었다고 합니다. 6주 깁스 소견 받고 출퇴근 산재 신청해서 결과 대기 중입니다. 그리고 사고 5일 후에 계약이 자동만료되었습니다.1. 직장인 때 다치고 계약 만료에 따라 취준 즉, 무직 상태에서 깁스로 생활 중이며 병원에서 통원치료 중이면 휴업급여를 받을 수 있나요?산재 승인되면 근로복지공단에서 요양 기간을 정하는 것으로 알고 있습니다. 만약에 요양 기간 후반과 근무 시작 초반이 겹치면 어떠한 불이익을 받나요. 이것도 공단에 연락해서 조정 같은 것을 받아야 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동금쪽같은조롱이86이제와서 어떻게산제처리 가능할까요?안녕하세요 저는F4소유중국조선족임니다,26년1.15일 회사서작업중 오른쪽새끼손가락에페쇄성골절이라는 심한부상당했슴니다,회사사장님의 치료기간에 윌급.치료비다줄테니 치료잘받고 산재는하지말자라는답변받고 치료중 이고요 의사선생님는 완전치료끋날 려면 아직도최소두달더걸림담니다. 는데요 지금 회사바뿌다는이유로 출근재촉합니다. 이상황에서 회사그만접어야도할지모르겠 슴니다.여로전문가님 이제와서 어떻게하면 남은치료잘받을수있고 또퇴직 금도받을수있을까요? 저는 근로계약서 업시 일용직으로 12녀근무중임니다.감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고혹적인긴꼬리123산업재해보상 금액 의 백분률이 다른이유일반적으로는 산업재해가 발생했다 면근로복지공단에서는 노동자에게 100%를지급해야 당연한데 70%를 지급하는경우가 있어요 이유가궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지금도생기있는가자미퇴사사유 어떻게 처리해야되나요????1. 사고 개요사고일시: 2026년 1월 20일사고경위: 작업 중 컨베이어 벨트와 풀리 사이에 우측 검지손가락이 말려 들어감사고유형: 산업재해 (산재 승인 완료)2. 상해 내용우측 2수지 외상성 절단 (완전 절단)우측 2수지 압궤손상우측 2수지 원위지골 개방성 골절우측 2수지 조갑판 및 조갑 손상현재 통원 치료 중이며, 산재 치료 승인 기간은 4월 13일까지입니다.3. 고용 및 퇴사 관련 질문산업재해로 인한 신체적·정신적 충격 및 회사의 대응 과정에서의 스트레스로 근무 지속이 어렵습니다.퇴사사유 구두전달 회사대표 개인적사유가아닐시 반려 및 승인불가“본인은 산업재해로 인한 신체적·정신적 후유증 및 회사의 대응으로 근로 지속이 불가능하여 ○월 ○일자로 퇴사를 통보합니다. 수리 여부와 무관하게 해당 일자로 근로관계는 종료됩니다" 이렇게 통보제출해도되나요?그다음 회사에서연락오면“산업재해 관련 퇴사 사유를 왜 개인사정으로 수정해야 하는지 서면으로 주세요.”할예접입니다법적으로도 문제가안되는지 궁금합니다또한 일주일정도뒤에 새로운회사출근하는데 전회사퇴사처리가안되면 이직할수있는지..질문합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진짜로시끄러운볶음밥산재처리후 유급휴가비와 본월급 두가지안녕하세요 제가 일하다가 발가락을 다쳐는데 병원에서 깁스하고 10일을 쉬어야 한다네요 그래서 병가내고 산재처리 하고 10일쉬었다 다시 출근하면 그달 급여는 어떻게 되나요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동한결같이야망이넘치는뱀파이어산재와 실업급여 질문드립니다 도와주세요25.3월경 산재 신청 했습니다26.2~ 아직도 심사중이구요.26.2 실업급여 신청 하구 오늘27일 1회차 지급된 상태인데 노무사님이 작년신청건이라 별개라고 중복 수령이 아니라고 했는데 중복수령이 아닌게 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지나치게야무진땅콩잼산재보험 한쪽다리 화상으로인한 흉터 후유장해 문의약10년전에 산재처리 종료되었습니다 한쪽다리에 흉터가 심하게남아서 후유장해 청구를 하려하는데 가능할까요? 가능하다면 몇급으로 처리가되나요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동근면한슴새140사회복지사로서 업무 중 발생하는 폭언이나 폭행에 대한 법적 보호 장치와 보상 체계가 있나요?현장에서 근무하다 보면 클라이언트의 감정 섞인 폭언이나 돌발 행동에 노출되는 경우가 많은데 업무 중 입은 정신적 피해가 산업재해로 인정받기 위한 구체적인 증빙 절차와 기준이 궁금하며 만약 신체적인 가해를 당했다면 기관 차원의 법적 대응 의무가 있는지 아니면 개인이 직접 해결해야 하는 문제인지 법적으로 알려주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동재빠른텐렉107직원의 산재 처리 시 근로복지공단 비용 청구 문의 및 요양 승인 후 휴업급여 계산직원이 근무 중 다쳤고 산재처리를 진행하고자 합니다.1. 요양 중 직원의 개인카드가 아닌 회사의 법인카드로 치료비용을 결제할 경우 근로복지공단에서 회사에게 환급처리 해주는지?2. 요양 승인 후 1일 치료가 아닌 4시간 치료에 대해서도 휴업급여 청구할 수 있는지확인 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요