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탈퇴한 사용자25.01.09
안전관리자 선임 기준 상시근로자수 관련 질문입니다안전관리자를 두어야 하는 기준이 상시 근로자 수에 따라 정해져 있는데요(산업안전보건법 시행령 별표3)여기에 상시 근로자 수는 해당 사업장에 근무하는 협력업체 직원 까지 포함인가요? 아니면 고용한 직원 수만 포함되나요?추가로 협력업체에서 자체적으로 안전관리자를 선임한 경우에도, 이와 별개로 원청 회사에서도 안전관리자를 선임하여야 하나요?
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기쁜홍여새27325.01.08
산재신청 어떻게 해야하는지 알고싶습니다한달일햇는데 근무환경이 좀 열악해서문제삼을게 한두가지가 아닌데다들 그려러니해서 참고하는데최소한의 인원으로 무리한 업무를 진행하는 업장이있습니다거기서 어느날 무리해서 다리가 아파서 2주를 쉬엇는데하루일하고 나니까 또 다리가 아프더라구요이럴경우 더일하면 다리 망가질거같은데산재를 해야할것같은데 해본적이없어서요뭐부터해야하나요 애초에 한달일하고 적용이가능은할까요
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총명한레오파드25025.01.08
산재기간 중 월차 생성이 안되는건가요?24년 4월 입사해서 9월말 다치게되어 10월11월 두달 산재로 쉬었습니다 10~11월 월차가 생기는지 아닌지 알고 싶습니다..
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제법인상적인리소토25.01.08
출근시 뇌출혈로 쓰러졌을 경우 산재가 되나요?출근중 집 앞계단에서 쓰러져서 119로 병원에 이송되어 뇌출혈 판정을 받어 혼수상태이므로 퇴직을 했고 병원에 혼수상태로 있는 상태인데 산재 및 실업급여를 받을수 있을까요.
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민상하25.01.08
알바하다 다쳤는데 보험처리 되나요?알바하다 다쳤는데 보험처리 되나요?손가락을 다쳤는데 보험처리 하려면 어떤 증명서가 필요하나요? 4대보험 아니어도 가능할까요?
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강력한여새27525.01.08
혹시 소음성난청에 대한 산업재해 인정기준이 있나요?제철회사에서 30여년 근무하고 퇴직후 70세 정도에 귀가 좋지 않은데 이런 경우도 업무상 질병으로 산재 신청잉가능한지 궁금해서 질문 올립니다.
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인빈시블진짜임모탈25.01.07
직장에서 다치면 산업재해로 인정받으려면 어떻게 해야 하나요?직장에서 다치면 산업재해로 인정받으려면 어떻게 해야 하나요? 나중에 직장 생활을 하다가 다칠 수도 있다는 얘기를 들었는데, 그럴 때 산업재해로 인정받으려면 어떻게 해야 하는지 궁금해요. 산업재해가 무엇인지, 그리고 어떻게 신고하는지 알고 싶습니다. 산업재해로 인정받으면 어떤 혜택을 받을 수 있는지도 설명해 주시면 감사하겠습니다.
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무궁도조25.01.07
산재 이의신청기간 90일이 지난경우 이의제기 방법이 있나요?산재요양종결후 장해평가후 장해등급 인정이 되지않았습니다. 이후 약 4개월이 지난 시점인데요산재 심사청구 기간이 심사결정통지후 90일이내로 알고있는데 이 기간이 지난경우에는 심사청구가 불가능한지요?불가능하다면 행정소송은 가능한지요?
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행복한지금25.01.07
2025년 특수고용직 산재보험 요율은?2024년 영업용 화물차등 특수고용직 근로자도 산재발생시 혜택을 받을 수 있도록 특고직 화물차 산재가 신설 되었는데요.전년도에 12월까지 필요경비율과 감경율 적용%가 2025년인 올해는 어떻게 바뀌는지 계산방법이 궁금합니다.회사에서 자주 쓰는데 공제 및 신고 때문에 확인하려하니 근로복지공단 전화 대기가 255분 이상으로 안내되고 홈페이지에 안내도 없네요. 내일 당장 지급시 원천징수 해야하는데 답답해서 질문납깁니다.
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똑똑한저어새1225.01.07
장애인 고용의무 제도는 구체적으로 어떤 법률에 근거 하고 있나요?안녕하세요 장애인 고용의무 제도는 구체적으로 어떤 법률에 근거 하고 있나요 그리고 어떤 기준으로 기업의 규모를 판단하여 의무 대상 여부를 결정하나요?
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