고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동빛부르는바람41산업재해 완료후 실업수당 신청 가능한가요?산업재해가 종결 되었어요.현 시점에서는 당장 일은 할수 없는 상태이기도 하고요혹시 실업급여 인가 신청할수 있는지가 궁금합니다회사에서는 퇴사 처리가 되어구요6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갑자기유쾌한감자수습기간 중 회사 워크샵 부상을 입은 경우 산재처리 가능여부신입, 수습기간으로 근무중입니다.(해당기간 내 근로자이지만, 수습기간으로 80%의 급여를 받고 있으며,소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험은 제하고 받고 있습니다.) 회사 워크샵_체육활동을 하던 중 무릎부상을 입었습니다.시간이 갈수록 걷기가 힘들고 통증이 심해져 병원을 방문했습니다.전방십자인대 파열이라는 진단과 수술은 불가피함을 안내 받았습니다.통증으로 인해 출근은 불가하였으며, 다른 병원에도 방문해보았으나,동일한 진단을 받았고, 최소 수술 비용이 300이며 그 이상의 비용(600이상)이 나올 수도 있다고 안내받았습니다.부서 상사께서 전화통화로 인턴은 산재처리가 어려울거다,혹시나 먼저 요청해도 나중에 정규직전환이 어렵지 않겠냐는 말씀을 하셨습니다.팀장님도 동일한 입장으로 말씀하셨으나, 다음날 경영팀에 말씀을 해보신다고 하셨었습니다.다른 병원에 진료를 받은 후 수술날짜가 더 빨라 수술일을 확정잡았습니다.팀장님께서는 인턴이라 산재처리가 어렵고,본부장님께서 신경써주실거다...라는 모호한 말을 하셨습니다.요약을 하자면,- 회사 워크샵 체육활동 중 전방십자인대 파열로 수술이 불가피한 상황.- 수술비용은 최소 300 ~ 600만원정도로 추정 (병원측 정보)- 입원은 일주일정도, 이후 6주간 걷기 힘들고 출근(1시간반통근)은 불가할것(의사선생님 의견)- 회사측은 인턴(수습)기간이라 산재처리가 어렵다- 만약, 회사측으로 산재요청을 하면 정규직전환이 어렵지 않겠냐 라는 의견궁금한점1. 정말 수습기간에는 산재처리가 불가능한건지 궁금합니다.2. 만약 산재신청을 하지 않고 수습기간을 지낸 다음.정규직 전환도 안됐을 경우, 산재신청을 할 수 있는 지3. 출근을 못 하는 경우의 급여처리는 어떻게 해야하는건지6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동느리지만 행복하고 싶은 달팽이통근버스로 퇴근하다 사고가 나면 산재인가요?통근버스를 이용해 출/퇴근을 하던중에 사고가 발생하면 산재에 포함되나요?그렇다면 보통 어떤 보상을 받을 수 있게 되는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굳센때까치29사업장이 산재미가입사업장이면 근로자는 산재처리를 못받나요?아르바이트 근로자도 산재처리를 받을 수 있잖아요. 그런데 영세한 개인사업자 가게에서 아르바이트를 하면 산재미가입사업장일 수도 있다던데요. 이런경우 산재처리는 못받게 되나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동우리 모두 함께공장내 작업 온도가 규제가 정해져 있나요?한라인을 설비를 하면서 내부 외부 정해진곳은 공사를 하였는데 정확하게 사측에 판단이 미숙하여 하지 않는곳은 이번에 공사(햇썹)를 하였습니다 그공사로 인해 차단막 공사를 하였습니다 그런데 여름도 오기전에 내부 온도가37도를 넘어 썼습니다 이걸로 근로자들은 땀을 비오듯 쏫고 있는 상황입니다~혹시 이런한 온도 규제가 정해져 있나요?아니면 공조시스템이라든가~작업을 원할하게 할수 있게 항의를 해도 되는것인지?궁금 합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동더없이엄숙한호박전산재환자인데 병원에서 비급여로만 치료비급여 비율이 85%인지 몰랐어요. 공단에서 급여만 보상가능하다고 들었는데 환자본인이 다부담해야되나요? 일하다가 다쳤습니다7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동상냥한참매162자가용으로 출근하다가 급정거 차량과 부딪힌 경우 산재에 해당하나요?자가용으로 매일 출근을 하는 경우 급정거 차량과 부딪혀서 사고가 났는데 이런 경우도 산재 처리가 가능한가요? 회사에 요청을 해서 산재 처리가 가능한 것인지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동미래도우수한고슴도치최초요양 승인되었는데 질문드립니다24.04.29 회사내에서 계단에서 미끄러져 흉추4곳, 요추1곳 급성압박골절 전치12주 진단 받았습니다 요양기간은 05.01~07.23입니다산재승인은 24.05.23 나왔구요04.29 ~05.16(병가)05.17~ 05.21 (연차)05.22~ 06.30 (무급병가)05.25급여(5월분)지급 되었는데 제 연차도 사용되 이 지급 받은 급여 반납하고 휴업급여 신청하고 싶은데 그렇게도 가능하나요? 또 휴업 급여 신청은 달에 마지막일에 신청하는지도 궁금합니다직장에 가서 산업재해조사표등 언제부터 일할수 있을꺼 같냐 하셔서 일단 6월말까지는 이야기 드렸는데 허리가 그전까지 온전치 않으면 남은 요양기간 까지는 쉴수는 있는지 궁금합니다(요약)산재 승인 전 사용된 연차 및 병가 로 지급된 급여 반납 후 휴업급여 신청가능한지(연차 돌려받을수 있는지도)회사내 서류상 06.30까지 무급휴가 신청해놓았는데 남은 요양기간까지 더 쉴수있는지 개인적 궁금한건데 허리쪽이 골절이라 추후 장해진단 가능하다고 하는데 요양기간 끝난후 신청할수있는지도 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동레알야망이넘치는땅콩버터골프장 캐디 특고직 산재 및 휴업급여 관련하여 질문합니다.안녕하세요 저는 골프장 캐디로 근무하는 사람인데 퇴근중 교통사고로 치료를 받은지 3개월 정도 됩니다.고용보험은 제작년부터 회사에서 들어가고있구요 자동차보험으로 치료받는중인데 다시 산재를 신청하여 휴업급여를 받을 수있을까요? 자보에서는 입원한기간만 쳐주더라구요 한 10일 입원했습니다. 그리고 회사에서 장기치료를 받게되면 퇴사하기를 원한다는 식으로 이야기를 하는데 퇴사후 휴업급여를 받다가 실업급여를 받으면서 구직활동을 할수있을까요. 발이 아파서 일은 못하겠고 돈은 없고 힘드네요2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동향기로운아비197산재처리 접수 건 취소처리되었어소 산업재해표 제출해야하나요?안녕하세요직원이 산재처리신청했던걸 취소처리했는데도산업재해표? 제출해야하나요??5월초에 신청했다가 2~3일 뒤에 취소했는데공단에서 우편물은 거의 늦게 오잖아요?오늘 우편물받았는데 취소 전 접수건에 대해 우편물을 받은것같아요.이래도 제출해야하나요??7명의 전문가가 답변했어요