고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동강력한여새275국제노동기구 ILO에서의 산업재햐 분류방법은 어떻게 되나요.장애등급이나 재해강도를 말할때 경상. 중상. 사망등으로 표현하는데요. 국제노동기구 ILO에서 판단하는 재해강도의 노동손실일수가 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동질의회신사례일하는곳 기숙사에서 죽은 경우에도 산재 신청할수있나요??일하는 곳숙사에서 심근경색으로 사망한 경우에도 유족급여 및 장의비 신청할수있는가요????구비서류는 어떻게 되는가요??5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동교수님질문있습니다경미한 사고는 산재인정이 잘 안되나요?근무중 염좌나 타박상이나 고객의 폭행으로 인한 부상은 인정이 안될까요?인정이 안된다면 업무중 부상은 본인이 치료비를 부담하는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동언제나근엄한성게퇴근 후 회사 족구대회 중 부상 산재처리 가능한가요?제목처럼 사장님배 족구대회가 있었고 퇴근 후에 진행되었습니다. 별도 근무시간으로는 인정되지는 않았지만, 메일상 '사장님배 족구대회'로 메일링도 이루어졌고 사내에서 별도 주최 담당자도 있었습니다. 특정 인물을 골라 진행하는 강제성은 없었지만, 부서원 중 운동신경이 좋아보이는 사람을 우선적으로 대회에 참가하는 형태로 진행되어 참여하게 되었습니다.이후 대회 진행 중 발목을 접질러 발목 미세골절 및 인대 파열 소견을 받았는데 이 부분에 대해 산재처리가 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동더없이포근한시인당근알바하다 다쳤는데 산재 신청 가능할까요?어머니가 당근으로 집청소 알바 가셨다가 화장실에서 넘어졌는데 혹시 이런 경우에도 산재처리 가능할까요?따로 4대보험은 가입 안 했습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기막히게활기있는땅콩잼산재처리하고싶은데요 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ제가 건초염인데요 회사 눈치보여서 산재처리를 못하고 있는데 회사에 알리지 않고 고용24에 바로 신청할 수 있는건가요???그리고 어떤 서류기 필요한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동바람2요양보호사 1년 미만 근무자는 실업급여 받을수 없나요?요양보호사 1년 미만 근무자는 실업급여 받을 수 없나요? 그리고 근무 하다가 팔 인대가 끊어져서 수술을 했는데 수술비도 많아 나오고 교통비도(항공료) 부담이 되내요 혹시 산재로 가능 한가요? 아님 다른 방법이 없을까요? 상담 가능한 곳도 있으면 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재보험 받아야 하는 건가요? 너무 늦은 것은 아닌가요? 제가 97년생 고교 시절에 가난 때문에 시흥에 있는 화학 공장에서 일을 하면서 학업을산재보험 받아야 하는 건가요? 너무 늦은 것은 아닌가요? 제가 97년생 고교 시절에 가난 때문에 시흥에 있는 화학 공장에서 일을 하면서 학업을 병행하는 소년공 시절을 보냈습니다. 그때 화학 약품에 화상을 입기도 했고 후각의 80%가 손상되기도 했고 화학 약품 사발을 잘못 마시고 그대로 병원에 실려가는 노동자 친구도 보았습니다. 제 어머니는 녹아버린 제 피부를 보시고 말없이 조용히 눈물을 훔치곤 했습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동하야로비아스콘이나 레미콘 회사에 다니면 건강이 안좋아질까요??최근에 공고가 올라왔는데 연봉은 다른 중소기업에비해서 많이주는거같은데 지원자수가 너무적더라구요이게 3D업체들이라 그런건가요?? 건강에 많이 안좋을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아마도단호한사막여우직장내 괴롭힘으로 인한 공황장애 진단직장내 괴롭힘으로 공황장애 진단 받았는데요 요양급여랑 산재신청 하려고 하거든요 인정될만한지 판단 좀 해주세요 작년부터 지속적으로 무시 및 따돌림 요약: 옆 부서에서 법카로 커피랑 간식 사는데 커피 살 때 제꺼만 사지말라 하고 말도 안하고 안 사온적 이 작년부터 있었구요 슬리브를 맨날 제꺼만 일부러 빼고 오구요 다른 사람꺼 다 껴서 오는데 간식 살 때도 먹고싶은거 적으라하고 제가 말한 거만 절대 안 사오구요 단백질 과자 적으면 다같이 먹을 수 있는거 사야 지 하면서 난 먹지도 않는 이상한 과자만 다 사오 고.. 난 뭘 먹으란건지 커피 제꺼만 사지말라 한거 저희팀 선임이 알고 나서 옆 부서에서 제 뒷담을 많이 하는데 커피가 지고 이러는 건 좀 아닌거 같다고 말 해보겠다고한동안 안 그러다가 어제 또 제꺼 사지말라했다 고 안 사왔더라구요근데 다른 사람이 시킨거 품절이면 꼭 전화와서 품절이라고 다른거 시키라고 하거든요 근데 제꺼만 일부러 안 사온거에요 심부름 간 년도너무 화가나서 저희 부서 상사한테 작년부터 이 런일이 있었다고 말 하니까 대표님한테 보고하겠 다 하고 얘기 들은게제가 예의 없어서 그랬다고 하더라구요 예의는 지네가 먼저 없고 난 뭐 잘못한거 1도 없 고 관심 없어서 신경도 안쓰고 말 섞은 적도 없는 데 그냥 제가 싫은거에요 이유없이 저는 그 부서랑 마주치지도 않고 예전부터 이유 없이 저 띠꺼워하는게 너무 뻔히 보여서 상종하 지도 않았거든요 말도 안하고 너무 어이가 없어서 ㅋㅋ예의가 없어서 우리팀에 내 뒷담하고 다니고 법 카쓰는 주제에 커피 사지말라하고 예전에 우리부서 자리 모자라서 그쪽 부서에 자리 썼었는데 눈치 엄청 줘서 그냥 찌그러져 다녔는데나이쳐먹구 괴롭힘이나 해서 너무 숨막혀서 우리 부서로 자리이동 했는데지속적으로 사람 숨막히게 해서 공황장애 진단 받았어요이런 사례 인정 되나요?증거는 녹취, 채팅 등 싹 다 있구요1명의 전문가가 답변했어요