고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동매일적극적인부대찌개알바 주휴수당 및 해고예고 수당 받을 수 있을까요?24년 7월 부터 현재까지 알바한 곳이 있는데 2월 11일자로 '경영 악화로 3월 3일부터 매장 운영을 당분간 중단한다' 라는 카톡을 받았습니다. 30일 전에 해고를 통보하지 않으면 해고예고수당을 요구할 수 있다는 걸 알았고 그 동안 받지 못한 주휴수당까지 같이 요구하려고 합니다. 4대보험은 들어있지 않고 고용보험만 들어있는 상태이고 사장님이 세금을 덜 내시려고 했던 것인지 가입 당시 실제 근무 시간보다 축소된 조건으로 가입되어 있습니다. 근로계약서도 실제 근무 보다 축소되어 있구요.때문에 추후 실업급여 신청에도 불편함이 있는 상황입니다. 실제 근로 기록과 임금 입금내역은 확보되어 있는 상태인데 어느 타이밍에 어떻게 말씀을 드려야할지(매장 운영 중단 이후에 말씀드려야하는지 아니면 지금 말씀드리는게 나은지)와 주휴수당과 해고 예고수당을 제가 대충 계산해봐도 700은 넘는 것 같던데 받을 수 있을지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지자신감있는소라게2년전 퇴사후 개인사업을 시작했습니다. 실업급여는 개인사업 폐업후(앞으로 3년 더할예정입니다)신청하면 수급가능합니까?2년전 퇴사했습니다. 이후 개인사업을 시작하여 실업급여 신청을 할 수 없었습니다. 실업급여는 개인사업 폐업후(앞으로 3년 더 할 예정입니다)신청하면 수급가능합니까?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주근사한벌새일용직근로자 토요일 근무관련 여쭤봅니다.안녕하세요저는 건설현장에서 일용직으로 근무하고 있는 사람입니다.저는 아침07시부터 오후17시근무를 하고점심시간은 11시부터 오후1시(2시간) 이렇게해서 하루일을 하면 1공수(일당20만원)한달하면 약23공수 23공수×20만원=460만원이런형태로 근무합니다.그런데 회사에서 토요일에는 무슨 이유인지06시시작하여 오후15시 퇴근점심시간은 10~11시 (점심시간1시간)이런시스템으로 1공수를 지급하는데여기서 궁금한게 토요일은 1.5공수를지급하는게 맞지않나요?고수님들의 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얄쌍한콘도르243일용직도 실업급여 받을수 있나요??전직장에서 4년 3개월 근무후 자진퇴사한지 12개월 됐는데 이번에 일용직으로 15일정도 근무했어요~그런데 하루 4시간 일하고 세금을 떼더라구요~0.9% 고용보험이랑 산재 뗀다고 들었어요~그럼 저도 실업급여를 신청할수 있는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느러진팔자퇴사 후 연차수당을 제대로 못 받은 것 같은데요.퇴사 후 연차수당을 제대로 못 받은 것 같은데요.회사에서는 이미 급여에 포함됐다고 하는데, 명확한 지급 기준이 궁금합니다.연차수당 계산 방법과 미지급 시 대응 방법이 어떻게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동카톡에서알수없는사용자회사 재직중 알바 갔는데 4대보험 공제되었는데 회사에서 걸리면 어째 되나요?다른게 아니고 제가 쿠*풀****서*스이라는 물류 회사를 계약직으로 (지게차) 다니는데 돈이 급해서 하루 쉬는 날 택배 상하차하러 하루 일을 나갔습니다. 웬걸 4대보험을 떼서 택배 업체가 주드라고요. 이거 걸리면 어째 되나요? 근데 택배 상하차 힘들어서 참고로 안나갈 예정 입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Bjhsb실업급여 처음 신청해보는데 절차가 어떻게되나요?안녕하세요실업급여를 처음 신청해보는데 퇴사 후 이직확인서 받아서 노동부에 제출해야하는걸로 알고있는데요절차가 서류제출-> 온라인교육수강 맞나요?첫 실업급여면 구직활동을 안해도 괜찮다는데 저 두가지만 하면 되는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금쟁이퇴직금 계산 시 평균임금과 통상임금 근로기준법 적용현재 퇴사 예정자입니다.퇴직금 계산시 평균임금과 통상임금을 비교하여통상임금이 높다면 그 통상임금을 평균임금으로정한다. 라는 기준으로 계산하여 지급해달라고하려는데 회사와 세무사사무실은 법 안에서평균임금으로 계산한다고 합니다.그 금액 차이가 70만원이라 꽤 큰 금액입니다.고용노동부에 질의하여 답변 받은 내용들은통상임금으로 계산하여 지급하라고 하는데결국 노동청 진정 밖에 답이 없는걸까요..노무사님을 선임하고 싶지만 비용이 큰 걸로 알기에어떻게 해야할지 모르겠습니다..1. 근로자퇴직급여보장법 제8조제1항의 규정에 의거 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 하며, 이때 계속근로년수라 함은 근로계약을 체결하여 고용된 날부터 퇴직할 때까지의 전체 기간을 말합니다.2. 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금은 근로기준법 제2조의 규정에 따라 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 이러한 방법으로 산출된 평균임금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 하여야 합니다.※ 평균임금= [산정사유발생일 이전 3개월간의 임금총액] / [위 3개월간의 역일수(총 날짜수)]※ 퇴직금 = 평균임금 × 30일분 × 계속근로일수 / 365]4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로기발한김말이오픈한지약4개월된병원입니다 임금체불인데1달분급여받고 경영난으로 못받고있습니다계속약속을 어기면서 안주시네쇼 이럴경우받을수 .있는방법이 있을까요?빠른답변부탁드리며계속일은하고있습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인사급여담당2025년 미사용연차수당 건강보험요율25년에 미사용한 연차를 수당으로 26년 2월에 지급하면 26년 건보 및 요양보험요율을 적용하여 공제하나요?알려주시면 감사하겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요