고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동슬기로운검은꼬리63일용근로자 주휴수당 계산법 문의드립니다.카페 알바생 급여를 일용근로로 신고하려고 합니다.상용직 1명에 일용직 6명 정도 고용하지만 동시에 근무하는 근로자는 상용직 1명 + 일용직 2명으로 운영 됩니다.1. 이러면 상시근로자 수는 3인으로 5인 미만에 해당하는건가요??2. 5인 미만일 경우 주휴수당만 해당, 휴일수당, 연장근무수당은 비해당으로 알고 있습니다.주휴수당 계산을 해야 하는데 판단은 주 15시간 이상으로 알고 있는데 4주 평균 1주 15시간 이상이라고 해서 질문 드립니다.첫째주 : 주 18시간둘째주 : 주 12시간셋째주 : 주 16시간넷째주 : 주 12시간해서 첫째주와 셋째주는 주 15시간 초과인데, 월로 보면 58시간 평균 주 15시간 미만입니다.이럴 경우 주휴수당 대상이 맞나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동배고픈말118성과급 지급기준 6개월이라는 기간, 출산휴가 포함되는지안녕하세요 경영성과급 지급 기준이 아래와 같은데요우선 매년 주는 것은 아니고 경영 성과에 따라 지급이 되지 않을 때도 있으나 24년 25년 모두 지급이되었습니다.현재 저는 2년치에 대해 문의를 드립니다.저의 상황은 24년 1월 1일 ~ 6/30 정상 근무 7/1~8/12 육아휴직 8/13일 ~9/29 출산휴가(유급) 이후 무급휴가와 육아휴직 후 25년 9월 29일 복직하였습니다.1)성과급지급대상24.1.1 이전 입사자/ 지급일 기준 재직자2) 1년 100프로 9개월 이상 75프로 6개월 이상 50프로 3개월 이상 25프로 3개월 미만 없음 (결근및 휴직기간 제외)를 고려지급함으로 기재되어있습니다.하지만 인사팀은 아래와 같은 기준으로 결근일을 기준으로 지급한다는 답변을 들며24년은 25프로 25년은 0프로를 지급하였습니다.인사팀에서 주장하는 지급 기준은 다음과 같습니다.지급율 75프로 근무일 270일 이상지급율 50프로 근무일 180일 결근일 91일지급율 25프로 근무일 90일 결근일 181일지급율 0프로 결근일 271일저는 24년 기준 출산휴가 유급을 제외하고 184일 결근했기 때문에 25프로 지급25년 기준 결근일 271일 근무일 94일로 271일 이상으로 속하기 때문에 0프로 지급이라고합니다.저는 두가지 사유로 이부분이 말이 안된다고 생각합니다.1) 고지 자체를 개월수로 산정하였음, 결근일 기준이라는것은 어디에도 공지되어있지 않으며 그저 인사팀 내부 품의 기준이라는 답변2)인사팀의 기준이 결근일 271일 이상이라면 3개월 이상 근무자가 아니라 95일 이상 근무자로 고지해야함이 맞다고 생각함, 또한 365일을 4로 나누면 91~92일임 즉 274일 이상 결근자로 들어가야하는게 맞다고 생각함.또한 본인은 90일 이상 근무하였으며 31일로쳐도 3개월 이상 근무한게 맞음. 94일 근무함.3) 24년도는 유급휴가가 포함이고 법정휴가임. 이걸 내부 기준으로 실 근무에서 제외하는게 맞는지. 가 의문입니다. 인사팀의 기준이 맞는지 노무입장에서 확인이 필요합니다. 고용노동부 진정까지 생각중입니다.저는 입사 후 기준을 항상 개월수로 알고있었고 내부 품의 기준은 인사팀만 알고있었기 때문에일반 근로자인 저는 알 수 가 없습니다. 이걸 알았다면 저는 휴직기간, 복직일자를 조정했을 겁니다.부당하다고 생각하고있습니다. 검토 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나웃는나무늘보실업급여 바로 신청을 위한 이직확인서는 퇴사 전 언제 요청이 좋은가요?계약만료로 퇴사 후 실업급여 바로 신청하고 싶은데 이직확인서를 며칠전에 회사측에 요청하는게 좋나요? 퇴사 후에 회사랑 가능한 연락하고 싶지 않아서 퇴사 전에 다 할일을 끝내고 퇴사하고 싶습니다..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동여전히희망적인쫄면실업급여 이거 어떻게 해야하죠???제가 고용보험 들어가는 일용직으로 200일넘게 근무했고 실급 신청했을때 모든조건 만족이라 신청완료까지 했는데걱정되는게 한달에 10일미만으로 4대들어가는 일용직에서 근무하고 그후에는 카드값때문에 소득세3.3프로만 떼는 물류 일용직에서 일을 종종 했어요.근데 예전에 실급받을때 어떤물류 아웃소싱에서 소득세3.3만 떼는곳인데 자기들 임의적으로 근무하지도 않은날짜를 임의지정해서 고용보험신고를 해서 부정수급으로 걸릴뻔해가지고 이번에도 그럴까봐 걱정되서요.실업급여 신청한거 취소해야할지아니면 익월15일 넘어서 한번 고용보험 신고를 하는지 안하는지 확인하고 신청해야할지 질문드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도엄준한침팬지실업급여 종료 후 바로 입사 예정입니다제가 2/20(금)에 마지막 실업인정일이고..23일(월)에 입사 예정입니다.이때 부정수급으로 간주 될까요?그리고 만약 입급이 주말 지나고 23일(월)에 된다고 가정하면 이것도 부정 수급인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동운좋은노루33퇴직금관련 문의드려요~1년4개월 근무하고있습니다 고용직원만 받는퇴직금 저같은 근로자도 퇴직금을 받는다하여 문의드려요.프리렌스(도업)하면서 월급도 아니고 일당도아닌 개당얼마에 한달계산월금을 받고 있답니다 사업자등록증없이 매달3.3%로 공제하고 인금을받고 있었요 이런근로자도 퇴직금을 받을수있나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게붉은쌍봉낙타고용노동부 민원마당 임금체불 사건 진행 속도임금체불로 사건 접수 하면 어느정도 시간 소요 돼요?회사측에서 월급 지급해야 할 날에 안 주고 계약서대로 한다는데 그 계약서 조항에 있는 게 위법이네요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레전드피자실업급여를 받는도중. 주식으로 수익이났을경우.실업급여신청했고, 12일교육수강하면 실업급여를 8개월간 받게되는대 제가 주식이조금있어서. 만약. 실업급여 받는도중. 주식을 팔아서 수입이 생기는건. 어떡케되는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동STONER아르바이트도 퇴직금받을 수 있나요?편의점에서 3년간 주 5일근무를 했었는데 퇴직금을 받을 수 있나요? 주휴수당이나 퇴직금이 적용이 안된다고 하던데 가능할까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Zfeywt7ru범송짱안녕하세요 미국 트럼프 대통령과 우리나라 이재명 대통령 께서는 한달 월급은 얼마나 받는 지가 궁금하여 질문을 드립니다.안녕하세요 미국 트럼프 대통령 과 우리나라 이재명 대통령 께서는 한달 월급은 얼마씩을 받고 있는지가 궁금하여 질문을 드립니다.자세한 답변을 부탁드립니다. 감사 합니다2명의 전문가가 답변했어요