고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동카피바라너무기여운걸퇴직금관련해서 궁금합니다 증거를 남겨놔야하나요?개인사정으로 근무일수를 줄이게됐는데 이번달 아니면 다음달까지하고 그만두게돼요 근데 퇴직금이 그만두기 3개월기준이여서 이렇게되면 퇴직금이 줄어들게되더군요 그런데 사장님이 퇴직금이 줄어드는것때문에 일을 더 해주기싫은거면 더 해주는대신에 더해주는기간동안 근무일수를 줄여도 퇴직금은 근무일수가 많았던 12.1.2월을 기준으로 해서 주겠다하셨어요 그런데 이게 믿을만한 말인지 아직 확신이 안서요 사장님이 간혹 본인이 했던말씀을 잊어버리시더라구요 그래서 혹시나 제가 이 제안듣고 사장님원하는기간만큼 해주고 그만두고난후에 퇴직금을 말씀하셨던대로 12,1,2월을 기준으로 안주실까봐걱정이에요 너무 불안해서 통화할때 녹음은 해뒀는데 따로 계약서같은걸러 작성해서 남겨놓는게 좋을까요? 아니면 카톡으로라도 정리해서 남겨놓는게 좋을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유능한까마귀79수습 후 연봉 삭감 통보로 재계약 거절 시 실업급여 수급 가능 여부 문의안녕하세요. 실업급여 수급 가능 여부에 대해 문의드립니다.입사 전 회사로부터 정규 연봉을 제시받았고, 별도로 6개월 수습기간 동안 적용되는 급여가 책정되어 있었습니다.안내받은 조건에 따르면 수습 종료 후에는 최초 제안받은 연봉으로 전환되는 것으로 이해하고 입사하였습니다.그런데 수습 종료를 앞두고, 회사 측으로부터 성과를 이유로 당초 입사 전 제시했던 연봉으로는 전환이 어렵고, 수습기간 급여 수준으로 유지하거나 오히려 삭감될 수 있다는 통보를 받았습니다.이 경우, 근로자가 해당 조건에 동의하지 않아 수습 종료 시점에 재계약을 체결하지 않고 퇴사하게 된다면, 자발적 퇴사로 보아 실업급여 수급이 불가능한지, 아니면 근로조건의 중대한 변경에 따른 비자발적 퇴사로 인정될 여지가 있는지 궁금합니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면유망한스파게티알바 당일 해고 통보 받은 경우 보상 받을 수 있나요?근무는 두 달 했고 처음부터 장기로 일하는 것으로 계약했습니다상시 근무자수는 오픈은 3명이서 하고 오후에 2-3명 더 들어와서 총 5-6명 근무하는 형식입니다오늘 근무 중 갑자기 인원 감축을 사유로 들면서 당장 오늘까지 근무, 당일 해고 통보를 받았습니다..보니까 이미 최소 한 달 이상 전부터 정해진 사항이었던 걸로 보이는데 실업급여 같은 식으로 보상 못 받나요?갑자기 해고 당해서 미리 다른 일자리 구해놓지도 못 하여 곤란한 상황입니다..원래는 내일도 출근해서 급여를 받아야하는데 내일 알바비도 결국 받지 못하는 상황이구요..5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느러진팔자포괄임금제인데 연장근로 수당을 따로 청구할 수 있는 경우가 있나요?현재 포괄임금제 계약을 맺고 근무 중입니다. 계약서에는 연장근로 수당이 포함되어 있다고 명시되어 있는데, 최근 업무량이 너무 많아져서 계약된 연장근로 시간을 훌쩍 넘겨 일하고 있습니다. 이런 경우에도 포괄임금제라는 이유로 추가 수당을 전혀 받을 수 없는 건지, 아니면 법적으로 추가 청구가 가능한 기준이 있는지 전문가분들의 명확한 답변 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대찬청가뢰52퇴사하고 연차수당 15개 더 받을려면 어똑하나요5/1입사여서 1년 채우고 이번년도 5/3까지 일하겠다고 하고 5/3은 휴무 내고 5/2까지 근무할건데요사장한테 5/3까지 근무하고 퇴사하겠다고 말하면사장이 계속 그럴거면 4/30까지 일 마무리 해이러면 이런 경우도 해고예고수당에 들어가나요?해고예고수당은 30일 전에 말 안하면 해당이라던데일단 제가 그만둔다고 말하는 건 3월 중순 말에 말할건데저는 5/3까지 일 하기를 원하는데 계속 4/30까지 일 헤 이러면 어떡하나요?1년 채우고 1일 더 근무하면 연차수당 15개를 더 받는다고 알고있는데 보통 안줄려고 하죠?이럴때는 어떡하죠?제가 4월말까지 일하고 학원 갈거라는 건 대표가 대충 알고 앴는 상황이에요학원 가기 직전까지 일하고 5/3까지 일할거라고 말 할 예정이에요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상자신감많은산토끼제가 하고 있는 알바 불법인가요???저는 어떤 가게에서 주 18시간 근무하고있습니다 요일이랑 시간은 다 정해져있고 이렇게 일한지는 1년2개월이 지났습니다 그런데 제 주변 친구들과 달리 고용보험 0.9%만 떼고 시급이 들어오는데 이럼 일용근로소득이지 않나요..? 일용근로소득 정의 찾아보긴했는데 전 시간이랑 요일이 다 정해진채로 1년 넘게 일했는데 이래도 되는건가해서요.. 이거 불법인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미진귀한마왕1월에 4일 근무하고 퇴사 후 월급명세서지급합계는 37만원인데지금보니 국민연금을 13만원을 떼어갔네요..?지급 받을 월급의 9.5%를 국민연금으로 내는거고절반은 회사에서 내주는건데 이게 뭔...보험공단에 연락하면 정정 후 지급 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아프로아프로기업 내에서 임금 협상은 무조건 해야 하나요?기업 내에서 매해 임금 협상을 하게 되는데이렇게 임금 협상을 하는 것은법적으로 제도화된 것인가요?아니면 반드시 해야 하는 것은 아닌가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동오비르일용직 근로자가 쉬는날 알바해도 되나요?일용직 근로자로 일하고 있는데 요즘은 일용직 건설근로자도 4대보험처럼 국민연금이나 건강보험 같은게 빠지더라고요. 그럼 일없어서 쉬는날도 일하면 문제 생기나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래123직원의 4대보험 취득일자를 한달 당기는 내용변경신고 관련 문의실제 근무는 12월2일부터 하였고4대보험 취득신고는 1월2일로 하였습니다.어차피 12월은 4대보험료가 안나오니1월을 취득일로 하고, 1월포함으로 신고를 하면똑같다는 생각으로 1월2일을 취득일로 신고를 했는데요이게 아닌가봐요1월이 지역가입자로 부과가 됐다고 합니다.그래서 다시 12월2일 취득일자로 바꾸려고 합니다.건강이랑 국민연금은 4대보험연계센터로 되는데고용,산재는 토탈서비스로 해야되나보네요취득일자 변경신고를 했을때건강,국민은 1월에 지역으로 부과된거는 취소되고 직장가입자로 변경되어 고지될까요?고용,산재의 경우 토탈서비스로 신고를 해야되던데지금 점검중이라 확인을 못했습니다.이 경우 별도의 증빙을 제출하여야 하나요? (국민,건강은 증빙없이 내용변경 신고가 되었습니다.)1명의 전문가가 답변했어요