고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동언제나주목받는기술자고용주의 입장에서 세금을 제하지 않고 일급, 현금으로 지급하게 되면 어떤 손해가 있나요?고용주의 입장에서 세금을 제하지 않고 현금으로 지급하게 되면, 어떠한 손해가 있나요? 세금 신고시, 불이익이 있는지요? 감면되는 부분이 덜하게 되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한고양이80급여명세서 보다가 질문 드립니다. (퇴직금관련포함)저희 회사는 최저임금을 낮게맞추고 다른 수당으로 최저임금을 줍니다.그래서 통상임금이 110~120만원 입니다.1. 유급휴가임금이라고 저 위 임금의 반이 돠는 적지않은 금액이있는데, 이것은 통상임금을 줄이기위함인지...어떤것인지 궁금합니다.2.그리고 매달 특별성과급과 초과근무수당 휴일근무수당, 초년도휴가보상금도 있는데이것들도 퇴직금에 포함되는지궁금합니다. 3.초년도휴가보상금은 첫해 월차(연차) 11개의 수당인건지 궁금합니다.질문이많아서 죄송합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동방사능아보카도야간 알바하려는데 상하차 일하는게 답일까지금 월급으론 생활하기 힘들어서 야간에 오후 8시정도부터 할만한 일자리 추천좀 해주세여.. 상하라도 해야하나 고민즁입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도우너야지문 인식 누락자 관리를 어떻게 해야될까요?안녕하세요. 사무실 직원들은 근태 체크를 잘 하는데근태 리더기가 있음에도 불구하고 현장 직원들이 한번씩 지문 인식을 누락을 합니다.그렇다고 해서 지문을 안찍었다고 급여를 공제하는 건 힘든 것으로 알고 있는데어떻게 관리를 해야될지 ex) 지문인식 누락 사유서 양식을 만든다든지 등방안을 수립 하고 싶습니다. 고견 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말우유부단한수박편의점 주말알바 실업급여 받을수있나요?21년도부터 25년 4월까지 4년 조금 안되게 주말에 6시간(주12시간)씩 알바했는데 가게 폐업으로 그만두게 되었습니다 사장님께서 고용보험 꾸준히 냈으니 실업급여 받으라고 근로계약서랑 피보험자이직확인서 등등 서류를 준비해주셨는데 정확하게 받을 수 있는지 궁금합니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동색다른코알라186퇴직금 관련 금액이 근무 연도에 따라 어떻게 다른지 궁금합니다안녕하세요 제가 아는것은 1년을 근무하고 퇴직을 하면 1달치 급여가 나오는걸로 알고 있고 실제 1년만 근무했던 회사에서 1달치 월급정도의 금액이 퇴직금으로 나왔는데요 그렇다면 예를들어 10년을 근무하면 퇴직금이 어떻게 산정되어 나오나요??해마다 연봉이 조금씩이라도 인상이 될텐데요 그리고 물가 상승률 같은것도 있고 정확한 법규가 있을것 같은데 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동배고픈뿔영양172퇴사 시 연차수당 계산 어떻게 되나요?23년 10월10일 입사라고 치고 10월 말에 퇴사할 생각입니다현재 연차는 2개정도 남아있으며 10/10 지난 후에도 회사에서는 시스템 상 연차가 1월에 지급되게 되어있어서 저는 그래도 당연하게 퇴사하니까 퇴사 시에는 15개? 16개?의 연차가 추가적으로 발생이 되어 포함이 되는 줄 알았습니다그런데 대표님께서는 저희는 1월에 연차가 들어오는 시스템이라 따로 발생되는 것은 없으니 퇴직금을 줄때에도 원래 있던 2개에 대한 것만 받을 수 있다고 하시더라고요저는 그냥 만근 시에는 연차를 다 받고 수당으로 받는 줄 알았는데 그게 아닌건가요? 알 수 있는 방법이 없네요..5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매너있는지어새253육아휴직 후 퇴직금계산 방법궁금합니다육아휴직전 육아근로단축중이였고,육아휴직 끝나고 퇴사를 하면육아근로단축때 받은 급여로 퇴직 3개월임금 기준으로 산정이 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매너있는지어새253퇴직금 산정 방법이 궁금합니다???육아휴직 종료 후 퇴사 예정입니다퇴직금이 어떻게 계산되는지 궁금합니다휴직전에 육아단축중이였는데 단축했던 급여로 계산이되는지 아니면 원래 급여로 계산이 되는지요,,육아단축중일때 퇴직연금 납입 된거 보니 육아단축급여로 연금이 넣어진거 같더라구요,,2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭눈부신버팔로식당에서 일하다 관뒀는데 문제가 생겼습니다 도와주세요안녕하세요 식당에서 직원으로 일하고 있었는데 4개월동안 일하면서 월급은 계속 밀리고 일이란 일은 다 저한테 몰아시켜서 못하겠어서 관뒀는데요 과정에서 사장님과 말다툼이 있어서 답변부탁드립니다 관둔다고 말하면서 밀린 월급이 300인데 그거 달라고하니 니가 당장에 관두는데 니같음 주고싶겠냐며 안준다 못준다거려 전 안주면 노동청에 얘기해서라도 받을거다라고 하니 니가 노동청에 신고해도 과태료만 물면 니한테 줄 의무는 없다 니같음 주고싶겠냐라는 소리를 들었습니다 전 밀린월급 받아야겠는데 과태료물면 의무없는다는 말이 사실인가요?ㅠ근로계약서는 작성하지 않고 일해서 걱정됩니다.그리고 당일 퇴사통보하고 관둔건데 저한테 불이익이 있을까요??2명의 전문가가 답변했어요