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- 임금·급여고용·노동살짝쿵거대한소시지볶음사업주가퇴사하고해서퇴사했어요 어떡해야하나요사업주가 퇴사하라고 퇴사했는데 아직 퇴사처리가 안됨 어떡해야하나요?그동안 근무한 급여는 받을수 있나요?근무기가은 2025년3월부터2025년12월인데실업급여받을수있을까요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도마른김치만두월급에 따른 세금에 대한 질문을 드립니다.안녕하세요월급에서 명세서에 명시된 세금 요율이 총 지급액에서 산정 되는건지 아니면 1년에 일정하게 산정되어 있는건지 궁금합니다. 11월에 받은 월급이랑 이번달 받은 월급이랑 총 지급액은 다른데 적용 요율은 같은데 공제금액은 같아서요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동예쁜생쥐000212월달에 일한것을 1월달에 월급받으면 2026년 최저시급으로 받는건가요?12월 한달 일한것을 1월달에 월급을 받으면 2026년 최저시급으로 무조건 줘야하는건가요? 아니면 2025년 기준으로 적용되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동거창한개103고등학생 현장실습생은 어떻게 처리해야 할까요전문계고에서 저희 회사로 현장실습을 나왔습니다.4주 실습 후 채용 연계형으로 현장실습표준협약서도 작성하였습니다.저희 회사 쪽에서는 최저시급 미만으로 시급을 산정해 지급키로 하였고 나머지 부분은 학교와 기관에서 실습비로 지급합니다.그럼 회사 쪽 신고는 어떻게 들어가야 할까요?사대보험은 산재보험만 신고해 두었는데 이 현장실습생의 급여가기타소득 / 근로소득 어디로 들어가야 하는지 헷갈립니다.어떻게 처리해야 가장 맞는 처리일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이호기심많은복분자단기알바 주휴수당 문의합니다 (5인미만)5인미만 업장인데 단기알바 주휴수당 여쭤봅니다근무기간 : 12월 2일~11일 (총10일 풀근무)근무일수/시간12/2~8일 (7일) : 68시간 근무12/9~11일 (3일) : 28.5시간 근무2일 ~ 11일 풀근무 요청 소정근로인거같은데.주휴수당 계산 시 이렇게 지급이 맞나요?9.714시간 × 10,030원➡️ 약 97,431원2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Boo당근 헤어모델 알바 페이 관련 질문드려요당근에 헤어모델 공고가 떴길래 이참에 머리 변신주려고 신청해봤는데요, 처음 해봐서 페이가 어떻게 진행되는지 몰라서요. 시술비 11만원이고 시급은 10,030원이라고 하고요. 그럼 전 시술비 11만원을 지불하고 동시에 또 작업하는 과정에 해당하는 시급은 받는 방식인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만우리나라 사람들이 일본에서 일하고 정착하는 경우가 많다던데..최근 한국인들이 일본 기업에 취직해서 정착을 하는 경우가 많아 졌다고 하는데..우리나라 취업 시장이 만만치 않아서 일본으로 틀게 된 걸까요?최근 뉴스 기사는 보니 일본 기업들의 연말 보너스로 1000만원을 지급한다고도 하던데..일본 취업 시장으로 눈을 돌리는 것도 현명한 선택일까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전인사이트있는비빔밥교육한 시간만큼 일찍 퇴근은 안되나요?저는 학원에서 오후 파트타임으로 근무중입니다.오전에 CPR교육을 실시한다고 오전 출근을 한 후 출근한 시간만큼 일찍 퇴근을 했는데 관리자가 연수는 출•퇴근 시간에 영향을 주지 않는다고 이야기하며 일찍 퇴근하는 것을 금지시켰습니다.평소에도 일찍 출근한 시간은 월급을 더 주지 않아 해당하는 시간만큼 일찍 퇴근하고는 했는데 CPR교육은 일찍 퇴근을 못하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언블리버브르연차수당 계산을 회계일 기준으로 처리하나요 입사일 기준으로 처리하나요?현재 회사는 회계일 기준으로 처리중인데 불법인가요?만약 불법이 아니라면 둘중에 회계일 기준으로 연차 및 연차수당을 부여해도 될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장튼실한오동나무실업급여 피보험기간 관련 문의드립니다.안녕하세요.25년 7월 1일부터 1일 8시간, 1주 5일(월~금) 40시간 사업장에서 근무 중입니다.25년 12월 31일 근무 계약이 종료되어 실업급여를 알아 보고 있습니다.4대보험 가입 사업장이고, 피보험기간은 180일이 안되는 것으로 알고 있긴 한데, 얼마나 더 일을 해야 할지 모르겠습니다.내규에 따르면 토요일은 무급으로 휴무지만, 유급휴일 내용에는 주휴일(일요일)이 유급휴일로 되어 있습니다.1. 그렇다면 피보험기간을 따져보면 주5일 근로지만 주 6일로 계산하여, 한달을 26일 정도로 보는게 맞을까요?2. 그러면 25일 정도가 부족한 것 같은데 1월 1일부터 1월 31일까지 다른 사업장에서 4대 보험 가입, 1일 8시간, 5일(월~금), 주 40시간 근로를 하게 된다면 고용보험 피보험가입기간 180일을 채울 수 있나요?3. 추가로 이후 사업장에서 4대 보험 가입 안하고 고용보험(상용)만 가입해도 괜찮을까요?실업급여 계산기도 정확하지 않은 것 같고, 규정이나 상황들 보고 정확히 계산해 주실 수 있을까요?다시 정리하면 25.7.1.~25.12.31.까지 근무 시 피보험 기간이 며칠이며, 26.1.1.~26.1.31.까지 1일 8시간(주 5일) 근무 하게 되면 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요