고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63야간 휴게시간에 대해서 임금을 달라고 해야하는데요사회복지 시설에 근무를 하면서 당직을 했는데요 당직시간중에 5시간이 휴게시간으로 되어있어요하지만 저희는 야간에도 급한일이 발생하면 일을 처리해야하는데요이런경우는 대기시간으로도 볼수가 있다고 해서 증거자료를 모아서 임금을 요구하려고 해요그런데 당직일지에 야간에 발생한일들이 적혀있는데요당직일지에 대한 서류를 요청해서 확인할수있는 방법이 있을가요올해 12월에 시설이 문을 닫는다고 하는데요 시설에서 위탁해서 하는 기관인데요어떻게 해야할가요..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내생기넘치는가재실업급여 3개월 미만 권고사직 질문 입니다.어제 부로 권고사직을 당하여 실업급여에 대해 알고 싶어 질문합니다.일전에 실업급여를 받다가 취직을 하게되었는데 회사와 맞지않다는 판단으로 권고사직을 당하였습니다9월 9일 취직 이후 12월 4일 권고사직 된 상태입니다.이경우 실업급여에 충족하지 못하는것은 알고있으나 이전 18개월 내에 180일 이상 보험 가입 내역이 있다면 신청 가능하다는 것을보고 되나 싶어 여쭤봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동친근한레아212정년 이후 촉탁직 일 경우 퇴직금 정산은 어떻게 되나요?만60세 이상인 근로자 3명 정도 있고, 지금까지 촉탁직계약서 1년간 써오면서 퇴직금을 매년정산을 했었습니다. 근데, 일반적으로 계속근무로 보면 퇴직금 정산시 근속기간이 전부 인정이 되잖아요~현재 촉탁직은 계약서를 1년 단위로 쓰는데 퇴직금 매년 정산했다고 해도 같은회사 계속 근무로 보고, 업무지시도 계속 받고 있는데 근속기간이 인정되지 않나요?예를들어 24.01.01~24.12.3125.01.01~25.12.31했는데, 너무 괜찮아서 26년도에도 계약을 할 예정입니다. 그렇다면 26년 12.31 퇴직시 3년 근속기간 인정으로 퇴직금 정산해야하는지.아니면 매년 정산해도 근속기간 문제가 안되는지가 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뽀얀복어147임금체불 휴게시간, 근로감독관이 인정안된다고 하면 어떡해야할까요편의점에서 아르바이트를 했습니다- 1인 근무이며- 주에 8시간 x 2일 근무하여- 주 근무시간이 16시간 입니다사장님은 여기서 총 *2시간을* 휴게시간 명목으로 제외하였습니다. 정해진 휴게시간은 없습니다. 휴게시간 미부여 증거 자료는 문자 내용 있습니다 : 1. 손님 없을 때 쉬어라2. 휴게시간에만 의자에 앉고 핸드폰을 봐도 좋다. 3. 불특정한 시간들에 문자로 업무지시 한 것 1년치4. 아르바이트생이 폰 만지면서 쉬다가 절도범의 절도행각을 놓치면 책임을 묻겠다.임금체불 진정 넣었고 담당 근로감독관은 사업장을 떠나지 못하더라도, 손님없을 때 쉰 것도, 쉰 것은 휴게시간으로 보아야 한다는 입장입니다노동부 민원실에서는 휴게가 아니라 하고 감독관은 휴게라하고, 같은 노동부인데도 해석이 다릅니다제가 찾아본 바로도 대기시간이라고 판단됩니다감독관이 끝까지 대기시간을 휴게시간이라고 한다면 저는 어떻게 해야할까요 500만원이 넘는 돈을 그대로 못받게 되는걸까요...1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로흥겨운봉골레65세 이상 정규직에서 계약직 전환 실업급여 가능 여부안녕하세요.현재 2년 반 정규직으로 근무하였으나, 2026년에 회사로부터 촉탁계약직 1년으로 일하는 것을 제안 받았습니다.계약만료 이후 실업급여를 탈 수 있다고 하는데,저는 현재 만 65세가 넘은 상황이라촉탁계약직으로 다시 계약을 하면 고용보험 가입을 못할텐데이렇게 되면 계약직 만료 이후,정규직으로 일한 2년 반에 대한 실업급여는 신청할 수 있는 건가요?답변 미리 감사드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이활력있는늑대아르바이트 퇴직금 지급금액 문의드립니다계약서 상 12월 31일까지이고 31일까지 근무하기로 했습니다.24일까지 근무한 것에 대해 매월 25일 급여가 지급됩니다.12월 24일 까지 근무한 내용에 대해 12월 25일 급여가 나가고25일~31일 까지 근무한 내용은 1월 26일에 급여가 나갈예정입니다.12월 15일이면 퇴직금이 발생해서 지급하기로 했는데최근 3개월 평균 급여 금액 문의드립니다.10월/11월/12월 급여 평균금액을 지급하는지11월/12월/1월 지급한 평균금액을 지급하는지3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이수정호택배기사 고용보험 상실후 실업급여 신청저는 개인사업자 택배지입기사 입니다.고용보험을 19년6월부터 24년 7월까지회사 반 본인 반 이렇게 부담하면서 가입을 했었습니다.현재 저는 본 회사에서 택배배달은 안하고 집하 즉, 화물접수하여 발송하는.일만 하고 있습니다. 회사에서는 24년 7월에고용보험 상실신고를 하였는데 이럴경우실업급여를 받을 수가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동웃는전복죽급여내역서 세금 문제 및 고용보험 실업급여현재 주4일 5(±1)시간 근무하고, 시급은 주휴수당 포함으로 13500원으로 월 평균 110만원정도 벌고있는것 같아요.근데 급여명세서에지급내역: 기본급여 1,167,750 / 주휴수당 0 / 연장수당 0공제내역: 고용보험 10,370 / 국민연금 0 / 건강및장기요양보험료 0 / 소득세 0 / 지방세 0실수령액: 1,157,380 으로 나옵니다.1. 다른 일터는 고용보험 없이 3.3% 종합소득세만 뗐었는데, 지금은 다른 이유가 무엇인가요? 2. 위의 급여 방식이 탈세의 요지가 있나요? 혹 탈세라면 추후 납부해야 할 금액이 있을까요?3. 저게 고용보험이 가입되어 있는거라면, 180일 채우고 비자발적퇴사에 구직활동하면 실업급여 수령 가능한가요?4. 주 4일에 주휴수당 포함 금액을 받고 있는데, 고용보험 가입기간을 주휴포함 주 5일로 책정하는게 맞나요? 주 4일로 책정하는게 맞나요?네이버 지식인은 '일용근로소득자이다', '탈세이다', '과세 최저한도 해당자이다' 등 의견이 다분히 갈려서 헷갈립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도꾸준한비버급여가 줄어듦으로 인해 퇴직금 중간정산 질문 입니다안녕하세요매출이 안 나와서 근로시간을 많이 단축 했습니다근무시간 변경 후 주 8시간 근무라 주휴랑 퇴직금 제외인데작년 퇴직금 중간정산이 가능한가요?근로자퇴직급여보장법 시행력 제3조법으로 퇴직금 중간정산을 요구해도 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론확신하는고구마라떼파리바게뜨 사장님이 수습기간에 (대략3주) 청소, 마감까지 시키고 급여 20% 깎아서 주셨습니다.친구 소개로 가게 되었고 미들로 알고 갔습니다.시간은 함께 상의하여 6-9 근무하기로 했습니다.10-11 마감은 사장님이 하시는 데수습기간이 어느정도인지 고지를 하지 않으시고일 다 익히면 끝이라고 하셨습니다.넓은 가게를 혼자 봐야 했고 20% 때고 주는줄도 몰랐습니다. 수습이 끝나고 저에게 20% 때고 주시겠다 하셨습니다. 그동안 수습하는 동안. 저는 마감을 해왔습니다. 매장 전체를 쓸고 걸레질해야 했습니다.저는 매장 청소를 하지 않는 줄 알았습니다. 제 생각엔 본인이 쓸고 닦기 싫어서 저에게 시킬 수 있는 모든 일을 시키신 것 같습니다. 수습인데 굳이 하루면 익히는 마감이랄 것도 없는 쓸고 닦기를 매일 시키셨을까요.매장 마감이 10시이고 문닫는 시간이 11시라면 저는 9시 퇴근인데 9시까지는 사람이 많이 옵니다.걸레질하면 사람들이 들어오고 밟으면 다시 닦아야 했습니다. 저보고 사람이 안 오길 빌라고 하셨습니다4명의 전문가가 답변했어요