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완전정확한무궁화25.11.10
월급제로 계약햇는데 알고 보니 주휴수당이 포함이 안된 월급제면 어떻게 되나요?제가 근로 계약서를 적었는데 주 3일, 하루 8시간 근무를 하고 근로계약서에 보니 월급이 1,263,780원으로 되어있습니다. 저는 여기서 당연히 주휴수당은 따로 주는거겟지 생각을 했는데 제가 10월에 근무를 어쩌다보니 14일 근무를 하게되었습니다.그래서 월급이 더 들어오겟다 생각하고 있었는데 1,168,012원이 들어왔더라구요. 근로계약서를 다시 확인해보니 주휴수당별도 이런 얘기는 안적혀 있긴하더라구요. 그냥 월급 : 기본급 1,263,780 이렇게만 되어있는데 이게 주휴수당은 따로 적용이 안되는거 같은데 이걸 받을 수 있을까요?? 그리고 제가 지금은 근무를 해야하니깐 그냥 받겠는데 나중에 알바를 그만두고 신고하면 못받은거 다 받을 수 있나요??
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김포도25.11.10
유니폼비 꼭 줘야하는걸까요????근로계약서에 유니폼비 관련 내용 없는 것 확인했으나, 퇴사 후 명세표를 확인하니 임금에서 추가로 유니폼비가 빠져나갔습니다. 퇴사하면서 유니폼은 근무처에 두고 나온 상태입니다. 1. 이 경우 임금에서 빠져나간 돈을 돌려받을 수 있을까요? 2. 만약 임금에서 빠져나간 돈을 돌려줄테니 회사 계좌로 유니폼비를 입금해달라 한다면 해줘야하는걸까요?
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완전믿음직한귀뚜라미25.11.10
10월+11월 주휴수당 질문드립니다10월 마지막주 주휴수당 =11/2일에 발생11/4에 퇴사했는데 11/2일 (88,000)+ 11/9일(35200)주휴수당 두 개 다 받을 수 있나요?
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근사한황로15525.11.10
육아기단축근로 시간 및 지원금 문의드립니다.안녕하세요.다니는 회사가 소정근로시간은 08시~17시까지고 1시간 연장근무를 해서 18시까지 근무를 하고있습니다.이럴경우 육아기 단축을 앞으로1시간 뒤로 1시간해서09시 출근 17시퇴근으로 가능할까요??아니면 10시 출근 18시 퇴근으로도 가능한지 궁금합니다.그리고 이렇게 되면 지원금은 어떻게 산정되는지 궁금합니다!
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화사한저빌14725.11.10
급여를 물어보고 싶어요 주5일제 근무인데 6일근무하고 퇴사했어요안녕하세요주5일제 근무인데 주6일을 일하고 근무 퇴사했습니다.6일 근무하고 휴무 2일 쉴 예정인데 정확히 6일째 되던날 퇴사했어요급여는 그냥 주6일만 일하는걸로 계산되어서 들어왔거든요그럼 주휴수당이나 연장근로수당 받을 수 있을까요?
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탈퇴한 사용자25.11.10
급여 구간별 떼는 비율이 다 다른가요??급여가 9만원 정도 올랐는데 세금이 2만원 가까이 더 떼여서 막상 7만원 정도 월급 인상이 있더라고요 원래 이렇게 많이 떼는지 구간이 있는지 궁금해요
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진짜로젊은파프리카25.11.10
다시 근무하기로 약속했을때 계속근무로 인정되나?주30시간정도 씩 주4일정도 근무하던 한강 편의점이 있었습니다.여기서 6개월정도 근무를 하던 와중 겨울에는 손님이 없다며 사장님이 다른일을 잠깐 하다가 다시 근무할것을 제안했습니다.그렇게 다시 근무하기로 약속하고 3개월정도 다른일을 하다가 다시 돌아가. 9개월정도 일하고 그만두었는데 이경우 중간공백이 계속 근무로 인정이 되나요?단, 근로계약서는 작성하지 않고 근무했습니다.퇴직금 때문에 굉장히 중요한 사항이라 좋은 답변 부탁드립니다.
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갈수록협력하는이구아나25.11.10
어린이집 조리보조로써 일하면 근로소득이..어린이집 조리보조로 2시간30분 일하고 계약서는 정규직직으로 기록해요이 상태에 고용.산재보험 2가지만 가입하면 일용직소득으로 포함되나요??아님 4대보험이 다 들어가야 근로소득으로 되나요?
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미래도사랑스러운차돌박이25.11.10
퇴직금은 근로계약서 기준인가요??근로계약서는 9월에 썼는데 일은 8월중순부터 배우고 출근했거든요.퇴직금 기준이 근로계약서 기준인가요???,,,,,,
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새잡아오는고양이25.11.10
일할계산 급여 산정 부탁드립니다...주 3일 일 8시간 근무하는 계약직 직원이 있는데요. 월만근시 기본급 140만원식대 20만원차량유지비 20만원 을 지급해왔습니다. 그런데 10월에는 1,2,3주에 주별 3일씩 근무하고 (추석이있지만, 재택근무함)4,5주는 근무하지 않았는데 일할계산을 어떻게해야할까요?계산식까지 함께 알려주시면 감사하겠습니다.
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