고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동어쩐지유망한예술가퇴직금 계산 쉽게 알려주세요 미리 대비하고 싶어요기본급여 230만원(230*13 = 연봉 29,900,000) 월 통산임금 x13으로 근로계약서에 명시 되어있고 3개월 인센포함 급여 : 9,981,185 근무 시간: 주 6일 9시간 근무기간 : 23.6.7 ~ 25.12.31 퇴직금 세후 얼마 받는지 정리해서 알려주세요 추가근무 수당도 지금까지 받은 적이 없는데받을 방법이 있을까요? 부당한 근무 환경이라 다 받아내고 미리 대비 하고 싶어요도와주세요 ㅠ ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건새로움이넘치는오동나무육아휴직대체근무자도 상시근로자에 포함 되나요?안녕하세요.복잡한 상황이라 도움을 구하고 싶어 여쭤봅니다!사업주가 남편이고 저는 정식으로 급여를 받고 계악서 작성도 하여 근무 하던 중 출산을 하게 되어 육아휴직중 입니다. 육아휴직서도 작성했습니다.배우자는 고용보험 가입은 안되나 정식으로 급여를 받아 근무했습니다. 근로성이 인정 되는 부분일까요??그리고 복잡해진게 저희는 24시간 영업하는 업종이라 제가 근무시간이 길고 사실상 주휴일도 없이 근무 하였습니다. 제가 육아휴직에 들어가면서 기존에 근무하던 아르바이트생 1명이 대체근무자로 들어왔고 추가로 대체 근무자 여러명을 파트타이머로 나눠 채용 했습니다.계약서에 육아휴직자 복귀 시 계약자동종료 라고 명시 했습니다.육아휴직대체근로자는 상시근로자수에 포함이 안되는 걸로 알고 있어 아르바이트생을 나눠 채용 했는데 육아휴직대체근로자도 상시근로자수에 포함 된다는 글이 있어 여쭤봅니다. 이런 경우 어떻게 되는 걸까요??야간 근무하는 아르바이트생이 5인 이상 업장이니 야간수당을 지급해야 한다며 압박중입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은애틋한바텐더회사 급여 및 4대보험 밀림으로 으로 인한 실업급여 수급 가능 여부안녕하세요 실업급여 수급 관련 질문을 드리고자 합니다.회사에서 올해 2월부터 급여가 밀려서 지급되고 있습니다. 급여 지급일이 20일, 올해 2월부터 분할해 급여 지급.1. 50% 30일~다음달 10일 이렇게 50%씩 분할지급2. 25%, 50%, 25% 씩 분할지급3. 이번달 20%, (다음달 80% 지급은 기약이 없음.)이번달은 제외하고 일단은, 분할해서 100% 지급은 하고 있는 상황.그리고 4대보험이 3~4개월째 연체되고 있는 상황입니다. 국민연금에서 우편물까지 전달 된 상황입니다.결론>이상황에서 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다. 안된다는 이야기도 들었는데, 실제로 아파트 구매를 위해 대출을 해야되는 상황인데 대출도 쉽지 않다는 이야기를 들었습니다.관련 상황에서 실업급여 수급이 가능한지 의견 여쭙겠습니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지유망한예술가퇴직금 계산 도와주세요 부당한 근무 환경이라 불안해요기본급여 230만원(230*13 = 연봉 29,900,000) 월 통산임금 x13으로 근로계약서에 명시 되어있고 3개월마다 인센을 받고 있어요 (달마다 변동됨) 근무 시간: 주 6일 9시간 근무기간 : 23.6.7 ~ 25.12.31 퇴직금 세후 얼마 받는지 정리해서 알려주세요 추가근무 수당도 지금까지 받은 적이 없는데받을 방법이 있을까요? 부당한 근무 환경이라 다 받아내고 미리 대비 하고 싶어요도와주세요 ㅠ ㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히웃는샌드위치퇴직예정자(계약직만료예정자) 급여소급분 지급제가 2024.03.07 부터 2025.10.31까지 계약직으로 기간을 정한 근로자입니다 이번에 연봉협상을 통해 25년 1월부터 9월까지의 소급분을 지급한다고 했는데 저만 빼고 다른분들은 연락을 받았다는데 퇴사예정자, 즉 계약만료예정자는 받을 수 없는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동푸른노루275전직장에서의 실업급여 가능할까요?전직:맘스터치 동래메가점2023.08.04~2024.08.15부당해고&임금체불&폭언&다른가게로의취업방해&이직확인서 고의지연최근직장:맥도날드 몸이 급격히 나빠져서 자진퇴사지금 임금체불당한 금액도 너무크고생활비가 파탄이 나서 병원비도없는데 맥도날드에서의 실업급여를포기하고 맘스터치 동래메가점의실업급여만 받는건 어떻게 안될까요?맘스터치 사장들이 끝까지 이직확인서 안써주고 다른가게에 절 뽑지마라고하는 행동들을 하고 이직확인서도6개월이나 버티다 맥도날드에입사를 하니 뒤늦게 써줘올해 2월달에 실업급여를 죄다 날렸습니다맘스터치 동래메가점 사장들은 지금 노동부에 증거자료를 받아 사법처리되었고 가게를 버리고 잠수탔습니다너무 힘들어요ㅠㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알정갈한티라노사우루스퇴직금 관련문의 주말직원에서 전환할 때정규직으로 주2일 8시간씩(주 16시간) 2년9개월정도 일했습니다이제 주 40시간 씩 일하는 직원으로 전환 후 6개월 정도 있다 퇴사할 예정인데 이럴때 퇴직금은 마지막 근무 3개월 평균으로 처리되나요? 아니면 주말만 했을때의 평균도 포함이ㅜ되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자안녕하세요. 아무래도 내일 단기공공근로일자리를 신청하려고 합니다.그 전에 몇 가지 궁금한 점이 있습니다. 1) 단기공공근로일자리는 시청에서 신청할 수 있나요? 예를 들어 제가 사는 곳이 안산시 단원구 대부북동인데 안산시청에서 단기공공근로일자리를 신청하면 되나요? 2) 신청하기 전 미리 준비해야 할 서류가 있나요? 3) 신청 후 합격하면 다음 날부터 정해진 시간까지 나와서 일을 하면 되나요? 보수는 어떻게 지급되나요? 4) 주말에는 쉬나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동후련한큰고래83해당 조건에 실업급여 가능한가요!?기존 회사에서 일하다가 사장과 싸워서 실업급여 받고 퇴사 하였자가 5개월 뒤 다시 오라고 해서 1년 5개월간 일하고 퇴사하였습니다.그리고 1개월 계약직 근로를 하게 되었는데 1개월 근로 후 계약완료되어 퇴사 시 실업급여가 되나요!???3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이협력하는살구나무국민연금 가입증명서가 건강보험 자격득실확인서와 같은 효력인지에 관련 질의채용 당시, 경력증명서 제출 과정에서 일부 근무기간이 실제와 다르게 기재되어 호봉 산정에 문제가 발생하였습니다.당시 경력증명서와 함께 국민연금 가입증명서를 제출하였습니다.관련 규정에 따르면, 건강보험 자격득실확인서 제출도 가능하다고 명시되어 있어,국민연금 가입증명서가 건강보험 자격득실확인서와 동일한 효력을 갖는다는 점을 입증할 수 있는 방법을 문의드립니다.채용 기관에서도 건강보험=국민연금이 효력이 같다는 것만 확인되면 급여 소급을 해준다고 하는데... 관련 규정이 없으니.. (있을리가 없죠) 딱히 안되는 것도 되는 것도 아닌 상태로 확인이 중단되었고 국민연금공단에도 문의했으나 채용기관에서 판단할 일이라며 답변드리기 어렵다 하네요 저는 교육청 소속이고,, 공기업에서 채용공고 올린 것 중 "국민연금가입증명서도 증빙서류로 가능하다"는 것 여러 사례로 찾아서 증빙해보고자 하는데 효력이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요