고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동여전히조화로운햄버거알바비가 적게 들어온거 같은데 세무사를 찾아보라고합니다 어떻게 해야되나요?주간 근무 일수 2일일일 근무시간 5시간(평일)총 근무일 8일총 근무시간 40시간근로계약서상 시급액 : 12,500원(주휴수당 포함)으로 10,030원 최저임금 입니다.급여산정은 시급*근로시간(휴게시간제외)로 적혀있습니다.휴게시간 적용해서 하루 4시간 30분으로 퉁쳐진다해도 주9시간,총 36시간이고 261,881원밖에 안들어와있습니다.저는 익월 지급이라 저번달 5일 근무 먼저 들어와서 26이구나 했는데 카톡 다시 드려보니 다 준거라고 하더라고요.그래서 임금이 적게 들어온거 같다 카톡하니 제대로 준거 맞다고 세무사 확인해보라고합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지엄격한소업무상 과실 26-3번으로 실업급여 수급 후 동일회사 재취업업무상 과실 26-3으로 실업급여 수급하였는데 동일한회사에 재취업 가능한가요??부정수급 의심받을 확률이 클까요? 실제로 귀책사유가 있어 권고사직 하였는데 다시 채용한 경우에도 문제가 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽃다운솔개90월30원만원정도 부수입을 올리고 싶은데요가장 편안한 알바와접근하기 쉬운알바 직장근무외 시간에 할수있는 알바가 무엇이 있는지 최대한 알려주세요.안전하고 오래할수있는 것으로요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동순박한멧새123임원의 평가항목 중 연봉삭감을 연결짓고자 할 경우등기임원이면서 정규직인 멤버의 연간 평가항목을 정하려는 상황인데요.이 평가결과에 따라 매년 연봉계약서를 체결하면서 연봉 삭감도 가능하다는 조항을 넣어놓은 상태입니다.그런데 숫자목표 평가는 달성여부가 명확하니 정성평가 부분에서 연봉삭감을 해도 합의에 이르게 쉽도록아무래도 주관적인 해석에 의해서도 그렇고 본인이 동의하지 않으면 삭감이 어려우니예를 들어서 조직의 안정화를 도모한다는 표현을 팀원이 퇴사하면 연봉을 얼마 삭감한다는 형태로 연결지으려고 하는데요.이런 형태로 하고 해당 임원이 동의하여 목표설정을 하면, 이후에 팀원의 퇴사가 이루어졌을 때 연봉을 삭감시켜도 문제 없을까요? 결과적으로 해당 임원이 납득해 한다면 문제 없는 것인지, 이런 식의 목표설정 자체가 사실은 무리가 있어 보이는데 임원이라는 것으로 가능할지도 검토를 부탁드립니다.관련하여 해당 임원이 문제를 제기할 수 있는 부분이나 그에 대한 회사의 대응방법도 있을지 조언을 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동샹큼한앵두전문직이긴한데요.연봉이 이정도면?우선 의료기사구요.초봉은 박봉이였어요.돈이 너무 안되서 중도에 많이들 그만 두더라구요.근데 3년 공부해서 면허증 취즉해서 지금 14년차 됬는데월급은 실수령 420입니다.유튜브 ”좋좋소“보니깐 300도 받기 힘들다 그로길래정말 일반 중소기업이 월급 책정이 힘드나요?????일반 기업은 전혀 알지 못해서.그리고 제 나이 38에 420이면 많이 받는편에 속하나요???4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화사한까치287임금삭감을 기타공제로 할때 원천징수영수증임금삭감을 기타공제로 할때 원천징수영수증, 퇴직금은 영향이 없을까요?이직하려고 하는데, 전 회사의 위와 같은 부분이 해가 될까봐 여쭤봅니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전희망을주는코알라해고 예고 (30일기간)8월 29일 급여지급14일기준날짜8월29일해고-급여지급기간 14일 이내언제까지 급여주는걸까요?통상적 급여 매달25일이나,해고된 근로자 법적문제되지않는 급여날짜가 언제입니까?명시된 급여날짜 나오면,지급예정입니다.그때 늦어지는!(퇴직급여 늦게 지급시,근로자 개인카드값등 연체료는 사업주랑 상관있나요?)8월 29일 사대상실 이후 이직확인서는 근로자가 요청하면보내줄려고 하는데,언제쯤일지요?-해고된 교사가 마지막 서류 주지않아서,(마지막날까지 주지않을꺼 같아)받으면 일처리를 다하려고 해서 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자예를 들어 실업급여 주5일 상용직 계약만료로 하고 부족한 일수 일용직으로 채울려다가 일용직 수가 조금 더 들어가서 결국 일용직도 사대보험이 가입이 필요하고 일용직예를 들어 실업급여 주5일 상용직 계약만료로 하고 부족한 일수 일용직으로 채울려다가 일용직 수가 조금 더 들어가서 결국 일용직도 사대보험이 가입이 필요하고 일용직인지 상용직인지 자세히는 모르겠지만 그것도 마치면 실업급여 신청가능한 가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도쾌적한푸들산재신청 한 직원 퇴직연금 불입 질문드려요현재 저희회사는 퇴직연금 DC형 가입중이고 매월 급여에 12분의 1을 불입하고 있어요 직원 한분이 근무중 다치셔서 산재신청후 승인까지 났어요 한달 근무 다 못하시고 다쳐서 급여는 일할계산해서 지급될예정인데 퇴직연금 불입은 기존 급여(한달)계산해서 보내는건지 아님 실제 지급되는 금액에서 불입하면 되는지요? 그리고 다음달엔 아예 급여가 안나가는데 안 나가는달에 불입은 어쩌나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동우리하리두리육아휴직 후 부동산매매 및 임대사업자 등록육아휴직을 계획하고 있습니다. 아직 출산휴가중이구요. 육아휴직 기간에 경공매를 통한 부동산 매매사업으로 소득을 내고 싶습니다. 법률상 가능한건지 문의드립니다. 아무래도 부동산이다보니 경매 낙찰 후 차액(소득)이 금액대가 일반적인 근로자 월급보단 많을것이라, 육아휴직 급여 받는것과 고용노동법에 위반되지 않는지 알고 싶습니다!!1명의 전문가가 답변했어요