고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동그럭저럭조화로운바나나이런 경우에 급여를 받을 수 있나요??제가 식당에서 11월 8일,9일,10일,12일 일하고 12일에 직원과의 차별, 사장님 때문에 큰 스트레스를 받아서 쉬는시간에 도망가버렸습니다.약 4일을 일한거고 후에 사장님께 문자로 말씀드렸고 계죄번호를 드렸어요. 그리고 거의 1달이 지났는데 급여도 안들어오고 아무 소식이 없는데 이런경우는 돈을 받을 수 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로신비한느티나무주5일근무중인데 주휴일이 2일인 경우 실업급여 신청시 유급근무일수안녕하세요 주5일 근무중인데요 실업급여신청시 유급근무일수 180일이 조건이라는걸 알게 되었습니다.보통 주5일근무 할때 나머지 이틀은 유급과 무급으로 한다고도 알고 있는데요.주휴일을 유급휴일로 정한다고 한다는 걸 봐서요 헷갈리네요.주휴일 이틀 포함 180일 근무하고 비자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받을수 있는 조건이 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상경이로운귀뚜라미고용보험이 가입되어있지 않은데 고용보험을 차감해서 월급을 주셨어요저는 15시간 미만 아르바이트생입니다.월급을 처음 받을때부터 조금씩 적게 들어오는거 같아서일한지 3개월 되었을 때 사장님께 문의했더니고용보험부분을 차감해서 주었다고 합니다.그래서 4대보험 가입이력을 봤는데 고용보험은 미가입으로 나왔습니다.고용보험이 가입이 안되어있는데 고용보험을 차감해서 주는건 잘못된거 아닌가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동부유한호아친47실업기간 전에 발생했던 소득을 실업급여를 받는중에 받는 경우안녕하세요. 예를 들어 상황을 설명해드리겠습니다.11월까지 강의를 하다가 12월 중순에 실업급여를 신청했습니다.그런데 11월에 일한 급여가 바로 정산되지 않고, 실업급여를 받고 있는 12월 중에 입금되었습니다.일은 수급 전에 했는데 돈만 지금 들어온 상황이라도, 이걸 실업인정 때 소득으로 신고해야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하느님아버지남은 연차 사용 후 퇴사일 질문 드립니다.25년 12월 10일에 퇴사하는데 연차가 7.5개 남아서 ( 1,2,3,4,5,8,9,10일 연차 소진 후 10일 은 0.5 반차 처리 하고 총 남은 연차 7.5 개 평일 사용후 퇴사 10일날 오전반차 사용후 퇴사하면 10일날 퇴사아니죠?다음날 11일 퇴사 맞죠?또한. 10일 날 0.5 오전반차 후 퇴사시. 오전근무만 급여수당게산 후 지급하는게 맞나요? 10일 하루치를 다 줘도 되는지 뭐가맞는지 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단유연성있는달팽이4대보험 미가입 퇴직금 수령할 수 있나요?안녕하세요 2025/1/2부터 출근했고, 4대보험은 회사 사정상 2025/4/1일부터 가입했습니다.2026/1/2일 이후 퇴사 시 1. 퇴직금 받을 수 있나요?2. 연차 수당 받을 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심생생한석류4대보험 근로자, 근러시간 외 알바할 경우 4대보험 중복적용? 실제 지급금액이 궁금합니다4대보험가입 근로자입니다.돈이 더 필요해 한동안 근무시간 외 알바를 병행하려 하는데요.현재 주 2회, 5시간 추가 근무예정, 이후 주 3회로 늘어날 수 있다해요.이 경우 4대보험에 추가가입이 되는건가요?시급 2만원으로 계산시 공제 후 실제 지급받을 금액이 궁금해서 문의드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도나아가는염소퇴직연금 미가입자 퇴직금 지급 어떻게 해야 하나요?1. 회사는 퇴직연금 가입제도를 운영 중에 있으나 본인은 퇴사일자가 확정된 지금까지 계속근속기간 1 년이 경과했음에도 퇴직연금에 미가입한 상태입니다.2. 허나 회사는 퇴직금으로 지급 시 금액이 크다는 이유로 퇴직연금 dc형 계좌를 개설할 것을 요구하고 있습니다.이럴 경우 법적으로 문제가 없는지, 어떻게 해야 할지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍부한다람쥐수습을 교육으로 바꿔서 미급여로 진행하면 교육에 대한 급여를 미지급해도 노동청에 신고를 못하나요?파리바게뜨에서 알바를 처음 시작했는데 알바 면접을 볼 때 점장님께서 수습을 3개월동안 하고 월급의 80%를 깎아서 주는 것보다 수습 대신 6시간을 무급으로 교육을 하는게 알바생한테는 더 유리하다고 하셨습니다저는 무급을 급여를 받는다고 잘못 들어서 알겠다고 했고, 11월 26,27일 이틀동안 각각 3시간씩 총 6시간을 교육받았습니다어제 월급 지급 관련 연락을 받았는데 교육은 무급이라고 하셔서 저는 급여를 받는 걸로 알고 있었기 때문에 노동청에 신고를 할까 했었는데요제가 알기론 법적으로 교육을 받는 시간도 근로시간에 포함되어서 급여를 받아야 한다고 알고 있는데제가 비록 잘못 들었다고 하더라도 어쨌든 점장님이 변접 때 이 조건을 제시하셨고 저는 동의를 한 거니까 이런 경우는 노동청이 신고를 하더라도 점장님께 법적 제제가 불가능한 건가요?참고로 근로계약서는 아직 작성하지 않았습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늘친화적인오리톼직연금 산정 방법 문의드립니다...확정기여형dc 가입중이나 한달치만 납입되오있어서 추가 지급 받아야하는 상황입니다.2년간 받은 급여가 실지급액이 *세전 290이나, 4대 보험은 250으로 신고햇다고 하며, 고정수당 40 으로 명세서 받아왓고 입금받았는데 회사에서 4대보험 신고액 250으로 하는게 맞다고 하는데 실지급 세전액으로 산정하는거 아닌가요? 비과세 40도 포함 아닌가요계속 포함 안해준다는데 이게 맞나요1명의 전문가가 답변했어요