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- 임금·급여고용·노동유망한소쩍새136퇴직금 계산 문의합니다 계산 도와주세요퇴직금 정산시 1500000만원이 나왓는데 퇴사 시 건강 요양 정산하니 -17만원이 나왔어요 Irp 통장 으로 120000만원 지급해주고 나머지는 입금 시켜줘야하는데 계산을 어떻게 해야 할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동떳떳한부전나비162모델하우스 정규직 뗄거 다 떼고 월급 300만원 진짜일까요?정직원, 부동산 모델하우스 사무보조스타트업 법인 마케팅 회사인데 월급이 뗄거 다떼고 300이라고 문의전화 해서 들었습니다.근데 아직 진짜 300만큼 많이 주는지 잘 모르겠어요입사하면 그만큼 안 줄수도 있고.. 조언 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주코믹한두부찌개가게에서 받은 팁을 사장님과 나눠야할까요?17살 알바생입니다장어집에서 일을 하는데 음식 특성상 나이가 좀 있으신 분들이 많이 드시러 오세요그런데 제가 팁을 좀 많이 받아서 사장님과 이모 분과 나눠야 하나가 고민입니다한달에 23일 정도 4,5시간 출근하고 팁으로 한달 평균 90~100만원 정도 받는 것 같아요그런데 제가 붙임성도 있고 말을 잘 하는 편이라서 손님분들이 많이 좋아하세요 장어도 구워주기도 하고요많을 때는 출근한지 한시간도 안돼서 십만원씩 받을 때도 있는데 항상 우리보다 많이 버네, 우리는 장사 안돼는데먹을거ㅗㅁ 사와라 이래서 좀 나눠야할꺼 모르갯어요ㅠㅜ요즘 상황도 상황인지라 가게매출 하루 30 넘기기도 힘들어용..다 드릴 마음은 없지만 혼자 이렇게 벌어버리니 죄송한 마음에 이런 생각 드네요 ㅠ근데 먼저 말 꺼내기에는 오지랖 같고어떡해야하나염4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미배고픈배우5인 미만 사업장 근무자 (권고사징or해고, 실업급여, 위로금)안녕 하세요 5인 미만 사업장에서 근무 중인 사람입니다제가 여기 회사에 6/17 입사 하고6/17~8/31 수습 기간으로 최저 시급/세금 3.3%9/1~ /240만원/4대보험이렇게 하고 있었습니다근데 11/30 갑자기 회사에서 회사 매출이 안 좋아 근무 시간을 주여서 급여 160만원으로 변경을 하던가 그게 싫으면 12월 까지 근무하고 퇴사하라고 하였습니다.제가 회사에 '당황 스러워 생각을 해보겠습니다' 라고 말씀드리고 답변 아직 안드렸는데다른 직원한테 제가 12월 까지 일한다고 이야기 했다고 합니다.[궁금한건]1. 실업 급여 가능한지(입사 하기 직전 까지 다른 곳에서 4대보험 다 내고 일했습니다)2. 위로금or 해고 예고 수당 가능한지 (안 가능하면 회사에 불이익이 뭐있는지)3. 해고 인지 아님 권고 사직인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동당찬담비131퇴직금 못받아서 신고하면 얼마만에 받을수있나요?이번달 중순에 퇴사예정이에요1월초면 퇴직금 입금일인데 현재 기준으로 퇴직금 못 나간 사람들이 4명이나 있거든요 기본 두달뒤에 퇴직금받던데 저는 14일 이내에 안들어오면 바로 신고할 생각이거든요신고하게되면 얼마만에 받게 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자세전급여로 계산하면 어느정도 금액일까요?저번달에 평일 8시간씩 6일하고토욜근무는 각각 1일 4시간씩 해서 총 8시간일욜은 하루 3시간 30분 근무를 했습니다.휴무는 2일정도 됩니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보람찬왕나비140연봉 협상에서 높은 평가를 받기 위해 어떤 자료와 근거를 준비해야 하나요?평가 시즌이 다가오는데 실적과 프로젝트 기여도 고객 피드백 등을 어떤 형식을 정리해야 가장 설득력이 있을지 고민됩니다.상사에게 객관적으로 보여줄 수 있는 근거 자료 기준을 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전장난기있는하늘다람쥐노무사님 도와주세요. 근로기준시간과 다른 계약잡코리아 공고에 근로시간이 10시부터 라고 되어있습니다. 면접당시에도 10시로 알고 있었습니다.출근 첫날 9:30분 출근이라고 처음 알려주셨고, 계약서 쓸 때 9:30분 부터 지급해주신다기에.. 당연히 추가수당주는 줄 알았습니다.7일넘어서 근로계약서를 주시더니, 9:30분부터 근로시간을 해두고 퇴근시간은 공고문과 똑같았습니다.추가 수당이 아닌, 급여는 똑같았습니다.해당 부분은 문제제기하니, 다른 곳은 1시간도 일찍 오라고 한다고 하시더라구요. 그리고 가끔 퇴근 일찍보내주는 날도 있다고 하시더라구요.마음에 안 들면 퇴사를 권유하시네요.그리고 제가 회사 안 다녀보신 것 처럼 이야기합니다.*요약*잡코리아 공고문 근로시간 10시 ~ 7:30분 퇴근 출근 이후 9:30분 ~ 7:30분 퇴근 으로 급여는 똑같이 작성하겠다고 합니다.제가 이상한건가요? 근로기준법위반아닌가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일묻지마폭행당하는여자다이소아버지내복사드린..가난한 딸입니다... .갑자기면접오래서 한시간안에 달려갔더니낼부터 10시까지 출근하라는데요 시간미리 예고없이 한시간안에 면접봤지만 합격했음 된거아닌가요?잘된거아닌가요?월급받을때까지 열심히하면되는거 아닐까요10~4시근무이고 전문분야아니지만집에서지금처럼잠만자는것보다낫죠?아무거라두알바라두요 왜미리 예고없이 한시간에튀어오라는 곳이많은건지 배려가없긴 없는걸까요 갑자기그만두라고할수도있겠네요 그치만 그래두가보는게낫겠죠???2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일밝은케첩연차 사용 후 출근한 경우, 초과근로시간 산정 문의09 to 18회사에서오전 출근 후 오후 14:00에 오후반차를 사용했습니다.(12:00-13:00 점심)허나 업무상 일이 잔여되어 사실상 휴가 중 출근 상태로 18시까지 그대로 업무를 진행했는데이 경우, 4시간에 대한 연차 미사용수당을 받을 수 있는지또는 4시간 반차 사용했다는 가정하에 연장근로 수당을 받을 수 있는 지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요