고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동노비의삶아웃소싱 업체 주휴수당 지급여부 문의드립니다제조업이고 아웃소싱 업체통해서 알바 개념으로인력 공급받고 있는데2월에 있었던 구정연휴 기간주에 월화수는 빨간날이라 회사전체가 모두쉬고 목금만 일했는데목, 금 이틀 모두 출근한 아웃소싱 근로자가왜 주휴수당 지급안하냐고 따지시더리구요제가 알기론 주휴수당 지급 조건이소정 근무일수 충족 + 주15시간이상 근무로알고있는데 아웃소싱 근로자 같은경우 소정 근무일수가 고정되지 않은 일용직 근로자와같은 개념으로 일하는 근로자로그주 근무시간이 15시간 이상 이라고 하더라도3일미만 근무시 지급할 의무는 없다고 알고있거든요물론 그주 5일이상 개근한 근로자나법정공휴일이 있는 주에 3일이상 근무 했을시 주휴수당은 지급했었지만구정연휴같이 빨간날이 3일 붙어있고 2일만근무한 주에도 소정근로일을 정하지않고 근무하는 아웃소싱업체 소속 근로자에게반드시 주휴수당을 지급해야하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝고마운반달곰대타근무시 주휴수당 지급관련 답변 부탁드립니다알바를 했는데 16주동안 7주는 15시간이상근무를 했습니다.(많게는 30시간)이 경우에는 주휴수당 무조건 지급으로 알고있어서사장님께 연락드리니 대타근무한거라서 지급 불가능하다네요. 사장님이 주장파는 제가 대타로 근무한 알바생이 두분정도있는데 한분은 휴직이셨고 다른 한분은 일을 잘 못한다고 사장님이 제가 근무했으면 좋겠다고 하셔서 근무했습니다달마다 스케쥴이 나왔었는데 이게 대타근무인가요? 저는 제 스케쥴을 유동적으로 조절하는 줄알았습니다 계약서상으로는 주 14시간 근무이긴합니다어쩐지 어차피 안나오거나 나오고싶게하지않은 알바생 스케쥴을 저에게 주면서 자꾸 대타로 나올수있냐라는 말을 강조하더라고요5인미만사업장이라 연장근로 그런거 없습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지나치게출세한호박전실업급여 마지막 회차 수급 이후 알바 시작 가능일 문의실업급여 마지막 회차의 구직급여를 오늘 입금 받았습니다 취업이 안돼 다음달부터의 생활이 막막한데 지금부터 알바를 구해서 해도 되나요? 아니면 다음달부터 가능한걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빼어난무당벌레2742월 만근하고 퇴사했는데요. 월급이 적게들어왔어요사직서에 2월 28일 퇴사로 적었는데 27일로 변경하라고 해서 했습니다.그랬더니 기본급 식대 야근수당이 다 적게들어왔어요.문제 없는건가요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공정한청설모209사회복지시설의 육아휴직자 시간외수당 산정 시 통상임금(명절휴가비) 반영 기준 문의합니다.현재 시간외 수당을 계산할 때 통상임금{기본급+(명절휴가비÷12)}÷209시간×1.5로 계산을 함명절휴가비가 설, 추석 2번이 지급이 됨3월에 육아휴직을 들어가는 사람은 설 명절휴가비는 받고 추석 명절휴가비는 못받음.(추석에는 근무를 하지 않아 급여를 안받아서...)이 경우 시간외수당을 계산하는 통상임금에서 명절휴가비를 설 명절휴가비만 넣고 계산하나요? 설과 추석 명절휴가비를 다 넣어 계산하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급참을성있는차장퇴직금을 받았는데 근로계약서에 적혀있는대로만 받을 수 있나요?수습 5개월 계약 1년을 일하고 계약종료로 회사를 나왔는데 퇴직금을 계약서상으로 싸인했다면 1년치(2500000)만 받을 수 있나요?퇴직금은수습 월급 23000001년 계약 시 월급 2500000 받았습니다1. 표준근로계약서에 싸인했을때 퇴직금 2500000이라고 명시되어 써있었습니다.2. 이전 수습 계약서에는 퇴직금에 대한건 안써있었습니다3. 이하의 경우 퇴직금은 2500000만 받을 수 있나요? 아니면 수습기간 5개월도 퇴직금이 적용되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로소중한야채튀김퇴직연금 DC형 상여금 포함 되나요?회사에서 퇴직연금 dc형에 가입되어있는데,퇴직급여 계산이 매달 급여1/12씩 적립해주는걸로 알고있습미다.근데 저희가 일년에 총 3번 상여금을 받아오이것도 포함해서 적립 해줘야하는거 맞죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔믿음직한두루미무급 휴직인 경우, 이직하는 회사에서 아나요?전회사에서 사정이 있어서 무급 휴직을 3개월했을 경우, 이직하는 회사에서 연봉이나 관련 서류를 볼 때 알수도 있나요? 보통 경력증명서를 내는 것 같지만 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이편식하는침팬지연장근로수당 관련해서 질문드립니다.제 이야기는 아니고 친구가 겪고있는 상황에대해 질문드리고자 합니다.친구는 현재 대형로봇청소기 관련 회사에 근무 중입니다. 업무 특성상 사람들이 퇴근하는 야간에 작업을 하거나 장거리 출장을 하여 작업을 하는일이 잦습니다. 장거리 출장을 가는경우는 여기까지 왔으니 해결하고 돌아가는게 마음이 편하다는 이유로 6시를 넘겨 새벽까지 작업하는 경우도 잦구요.이런 상황에서 야근 수당이나 잔업 수당은 받느냐고 물어보니 사측에서는 우리는 야근 강요한적없고 6시 칼퇴하라고 지시했지만 너희가 남아서 작업을 한것이니 수당을 줄 수 없다는 얘기를 들었다고 하더라구요. 그 이야기를 듣고 친구는 그렇구나 하고 그냥 잔업이나 야근을 했다고 합니다. 이때 사측에 정당하게 여태 지급받지 못한 야근수당이나 잔업수당에 대해 청구 할 수 있는지 알고싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이끈기있는백만장자26-2월 중도퇴사자 퇴직금계산식 문의입사일 24.06.18퇴사일(마지막근무일) 26.02.2725년보수 2,416,67026년보수 2,440,837직전1년상여 1,300,000해당일시 전문가분들은 퇴직금계산을 어떻게 하시는지 알고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요