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임금·급여
- 임금·급여고용·노동뜨끈한감자직접 지시 없는 연장근로 인정 사례 문의안녕하세요.노동청에 연장근로 미지급 건으로 진정을 준비하고 있습니다.현재 상황은, 회사 관리자들이 연장근로를 직접 지시한 적은 없지만, • 과도한 업무량과 촉박한 일정으로 인해 연장근로가 불가피했고, • 저연차 사원들에게 일정 관리·업무가 집중되었으며, • 상사들은 “나는 다른 프로젝트라 모른다. 그건 네가 할 일이다”라는 식으로 책임을 전가하는 발언을 했습니다. (녹취록 보관 중) • 또한, 상사들이 직원들의 야근·주말근무를 알고 있다는 발언 역시 녹음해 두었습니다.이와 같은 책임 전가 발언 및 연장근로 인지 발언을 근거로 제출했을 때, 실제로 노동청에서 연장근로로 인정해준 사례가 있는지 궁금합니다.즉, 직접적인 지시가 없는 경우에도 “업무 과중 + 상사의 책임 회피 + 연장근로 인지 정황”을 종합해 인정된 전례가 있는지 확인 부탁드립니다.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동운좋은호아친160연차사용촉진제 및 연차수당 관련하여24년 4월 1일 입사했으면 작년 한 해 만근 시 발생한 연차는 11개이고, 해당 연차에 대한 수당은 28년 3월 31일까지 청구할 수 있는 게 맞는건가요? 회사에서 연차사용촉진제는 운영 중이나 작년에 사용 촉진 안내를 하지 않아, 3개만 사용하였습니다. 연차수당 청구 시 발생했던 년도의 연봉 기준으로 계산되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급순진무구한쌍봉낙타실업급여 관련 피보험단위계약 문의드립니다제가 실업급여를 이직확인서 처리되기 전에 신청해서 이번주 금요일에 1차 실업인정교육을 들으러 가는데오늘 사진과 같이 이직확인서 처리가 되었습니다상용계약 127일 + 일용 일한거 70일정도 있는데 이상태면 금요일에 교육만 들으면 실업인정이 확정인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히매력적인곰급여에서 떼는 세금금액 얼마일까요?월급여 267만원입니다. 급여 명세서를 보니 27만원이 세금인데 맞을까요? 10프로가 넘네요ㅠ 이전 직장은 10프로 안됐던것 같아서요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일성실한냉동삼겹살일용직근로자 4대보험업무관련...1. 일용직근로자 10일이상 200만원 이상일때 근로내용확인 신고서 제출하면 4대보험이 자동으로 가입이 되는건지?2. 일용직근로자에게 4대보험 공제를 하고 급여를주면 되는지. 만약 그러지 못했을때는 어떻게되는건지궁금합니다....1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히협동적인갈비찜퇴직일 산정 및 주말 제외에 따른 급여 삭감 관련 문의1. 상황대표님과 8월 말일까지 근무 후 9월부터 프리랜서 전환하기로 협의.사직서/퇴직 합의서 없음 → 저는 퇴직일을 8월 31일로 인지.그러나 8월 급여명세서에 정산일수 29일로 표시, 회사가 29일까지만 근무로 보고 급여를 일할 계산함.2. 회사 측 입장마지막 출근일이 29일이므로 퇴직일도 29일이다.30일(토)·31일(일)은 주말이므로 재직일이 아니다.연봉제는 주휴수당이 기본급에 포함되어 있으므로 → 재직일이 29일까지라면 29/31 비율로 정산하는 것이 맞다.3. 저의 입장저는 월급제(연봉제) 근로자로, 월 단위 정액급여를 받는 계약.근로계약서 제5조: 일요일은 유급주휴일, 토요일은 무급휴무일로 명시.마지막 주(8/25~29) 평일을 모두 개근했기 때문에, 주휴일(8/31, 일요일)은 당연히 부여되어야 한다는 입장입니다.주휴일은 “주말에 일을 해서 받는 돈”이 아니라, “평일 개근에 따라 보장되는 유급휴일”로 이해하고 있습니다.4. 질문사직서나 문서 합의 없이 “8월 말일 퇴사” 구두 협의만 있었던 상황에서,회사가 마지막 출근일(29일)을 퇴직일로 간주하고 30·31일을 재직일에서 제외한 것이 법적으로 타당한지,월급제 근로자가 마지막 주 평일을 개근했다면 주휴일(31일, 일요일)을 유급으로 포함하는 것이 원칙인지,전문가의 객관적인 의견을 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하루하루연금 감액기준이 바뀐다고 들었는데 어떻게 바뀌는지요?연령대별 연급 지급 기준은 어떻게 되며 연금 감액 조건이 어떻게 바뀌고 감액조건은 어떻게 되는지요. 기초 연금과 연금에 대해서 알기쉽게 풀어 주셨으면 하네여..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이미따뜻함이넘치는유자나무귀속이랑 지급이 다른 경우 간이지급명세서 제출 시기귀속이랑 지급이 다른 경우 간이지급명세서 제출 시기를 상세하게 알려주세요지급월 기준으로 제출하면 되는건가요? 답변 부탁드리겠습니다~1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도붉은가수실업급여 수급자격 신청자 처리기간 확인해주세요 ㅠㅠ이직확인서도 처리완료 되었고 고용보험도 상실신고 확인하였는데 제가 신청한 관할지역센터에서는 아직 처리중으로 뜨는데 처리일이 오늘로 되어있는데 아직 처리완료가 안떠있는데 1차 수급일전까지는 처리가 되려나요? 그때까지도 처리가 안되어있으면 수급에 차질이 생겨서.. 아니면 제가 관할센터에 다 처리 되었는데 왜 처리완료 안해주시나 연락 따로 해야 하나요??
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1명의 전문가가 답변했어요 - 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자계약만료로 퇴사후 일용직 근무시 실업급여안녕하세요.A라는 직장에서 1년 근무계약직으로 곧 계약만료로 퇴사예정입니다.혹시 계약만료로 퇴사후,일용직으로 며칠정도 근무해도 실업급여 수급에 지장이 없을까요?쿠팡 아르바이트이며, 하루단위로 계약한 일용직입니다.2명의 전문가가 답변했어요