고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동많이소란스러운스테이크알바 월급제인데 정확한 임금을 알고 싶습니다안녕하세요 다이소에서 하루 2시간씩 새벽에 일하고 있습니다 시간은 그때그때 새벽마다 다르구요 월~토요일까지 일을 합니다 그럼 월급제라서요 2025년 월급계산과 2026년 월급을 알고 싶습니다 주휴수당도 발생하는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도센스있는하마계약직 2년차인데 연차 신법 수당이 들어왔는데 이게뭔가요?안녕하세요 2년 계약직인데 올해 연차 신법 수당이 들어와서 무엇인지 여쭤봅니다. 제 입사일 및 계약서 기준 연차는 다음과 같습니다.입사일: 24.6.20 (1년마다 재계약)계약서 기준 연차:1. 24.6.20~25.6.19 기간 내 15일(미사용 연차수당 25.7월중 지급완료)2. 25.6.20~26.6.19 기간 내 15일(미사용 연차수당 26.7월중 지급예정)근데 26/1/2에 갑자기 이라는 이름으로 돈이 들어왔는데 어떤것인가요?제가 찾아보니 입사 1년미만일때 1개월마다 1일 나온다는 법인데 신법에 의한 1년미만 연차 최대 11일 수당이 나온것일까요?그러기에는 계약서에 이미 첫 1년 계약시부터 15일을 쓸수있다해서 헷갈려서 여쭤봅니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동활발한군함조297용역계약해지 및 퇴직금 정산관련하여 급하개 문의드립니다저희 회사가 종합병원과 체결한 용역계약이 2026년 02월 01일부로 종료되어 2026년 01월 31일까지 근무를 하고 고용승계가 없는 관계로 퇴사하게되었습니다퇴직금 관련하여 문의드립니다근무기간 2025.02.01 ~ 2026. 01. 31(최종)2025.02.01 ~ 2025. 04.30(일용직)2025.05.01 ~ 2026. 01. 31(상용직) → 4대보험 가입 (근로조건변동없음)퇴직금 금액 산정기간에 퇴직일자 기준인가요 아니면 마지막 근무일이 기준인가요?어떤분은 마지막근무일, 퇴직일자 기준이다 하는데 문의드려요!!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히파란돈가스2개월 근무한 직원 급여문제로 소송을 건다합니다폐업 후에 해고통보를 했는데 한 달 전 해고 통보 안했다 하여 한달치 급여를 더 달라하는데 안 주면 민사소송 노동청 신고를 한다네요 안 주는 방법은 없을까요?해고통보한 기준일로 딱 2개월 일하였습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍각쟁이26년 국민연금은 몇% 인상 예정인가요.안녕하세요.국민연금은 전년도 물가 연동하여연금액을 인상하는걸로 알고 있는데26년에 물가 연동한 인상률은몇%로 예상 되는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀여운소쩍새254노무사 준비를 하려면 어떻게 해야 하나요?제2의 직업으로 노무사를 준비하려고 합니다아무것도 모르는 상태에서 노무사 준비를 해보려고 하는데 시작을 어떻게 하면 좋을까요?그리고 이후 취업이 아니라 노무사 사무실 창업해보려고 하는데요슴 노무시장 경기는 어떤지도 알고 싶습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63주말근로수당 지급을 요청하려고 합니다토.일요일 근무를 하고 수당을 받았어요주말근로수당을 받지 못한경우 0.5배로 계산한 금액을 추가로 지급해달라고 하면 될가요그리고 8시간 초과되는 근무에 대해서는 1배로 하면 될가요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동IIlIlIIllllIlI알바비 자꾸 늦게 주는 사장님...ㅠ매월 5일에 알바비 지급 날인데 매번 돈 없다, 반반 나눠서 주겠다 하셔요저희도 날짜에 낼게 있는데 늦거나 하다보니 연체료가 붙어요ㅠ사장님을 신고하고 싶은데 신고하면 최대 3개월안에 지급 가능한데 3개월 꽉 채워서 늦게 주겠다 협박도 하시구요 이 부분은 저도 잘 모르는 부분입니다...혹시 신고 후 최대 3개월 내 지급이면 3개월 채워서 준다고 해도 신고는 못하는 부분인가요? 이게 반년이 넘어가니 힘드네요... 그냥 그만 두면 월급 안줄 것 같아서 그것도 못하겠구요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자5인미만 사업장 최저시급이 안되는 월급입니다최저시급이 안되는 5인미만 사업장(한의원)근로계약서를 원장친구분이 세무사에서 일하는 분이어서 만들어 준건데...최저시급이 3년째 안되게 작성해서 주네요알바로 주 평일3일/ 9시간근무/ 월12회총 108시간 근무24년/ 25년 급여계산좀 해주세요못 받은 금액을 어떻게 받아야 할 지 고민입니다근로계약서 쓸 때마다 더준거라고 했는데...퇴사 각오하고 얘기해야하는지...최대한 안 줄려고 할텐데...현명하게 대처하고 싶네요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깔끔한기러기60실업급여 부정수급에 관해 신고를 하고 싶은데 몇 가지 질문드립니다.같이 일하는 사업장의 지인이 부정 수급을 하고 있는데, 너무 일하는 태도도 별로고 본인이 실업급여 받으면서 일하는 걸 너무 뻔뻔하게 생각하고 다녀서 신고하려고 합니다.다만, 해당 사실을 알고 있는 사람은 저랑 사업장 대표님 등 정말 소수의 인원만 알고 있기 때문에 제보를 받아 신고가 들어갔다는 사실을 알게 될 경우 피신고인이 저를 특정할 수 있어 보복 우려가 염려되는 상황이라 수사관님에게 별도로 부탁을 드리고 싶은데요.신고를 넣은 후에 배정받은 담당 수사관님과 연락을 할 시에,피신고인에게 별도로 연락을 하지 않고, 수사관님과 일정을 조율하여 현장 정기 점검 단속인 것처럼 하여사업장에 공무원이 직접 방문해서 정기 점검 차 온 상황인 것처럼 만들어 단속된 것처럼 해달라고 부탁드리는 것 또한 가능한가요?그리고 이후에 죄질이 크면 검찰이나 재판에서 항소심 단계까지 가게 되면제보자의 신상이 어쩔 수 없이 공개될 수도 있다는데공익보호법에 의거해서 가명 사용을 요구하는 것도 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요