고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자초과근무에 관해서 문의하고자 합니다!!문의드립니다. 퇴직한 직장에서 최근 지로 고지서를 받았습니다. 확인해보니 근무 당시 담당자의 착오로 초과근무수당이 잘못 결재·지급되었고, 이후 감사에서 문제가 되어 환수 조치가 이루어졌다고 합니다. 저는 이미 2020년에 퇴직한 상태인데, 이 경우 실제로 환수금을 납부해야 하는지 궁금합니다.특히 아래 사항에 대해 조언 부탁드립니다.1. 퇴직한 사람에게 초과근무수당 환수가 법적으로 가능한지, 그리고 시효는 몇 년인지?2. 담당자의 결재 착오로 지급된 경우에도 근로자에게 반환 의무가 있는지?3. 지로 고지서를 납부하지 않을 경우 어떤 법적 절차가 진행될 수 있는지?4. 이의가 있을 때 대응할 수 있는 방법(이의신청, 행정심판, 노동부 진정 등)은 무엇이 있는지?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동슬로스타터미국 트럼프 행정부가 전문직 취업 비자(H-1B)의 수수료를 100배 인상했는데, 이 조치가 미국 기업과 글로벌 인재시장에 미칠 영향은 무엇인가요?미국 트럼프 행정부가 전문직 취업 비자(H-1B)의 수수료를 100배 인상했는데, 이 조치가 미국 기업과 글로벌 인재시장에 미칠 영향은 무엇인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은기러기127회사에서 퇴직금 안주는데 어떡하죠?제가 8월 31일이 마지막 근무였고 사직서도 그날 썼어요 퇴직금이랑 마지막급여를 14일 이내에 줘야하는 것 아닌가요? irp 계좌 만들어서 사본 보내달라고 9월 10일쯤 연락이 왔고 전 퇴직금이 300이상이 아니라서 제가 9월 15일에 일반 계좌로 지급해달라고 메일 보냈습니다.. 아직도 답변이 없고 어제 인사팀에 전화해서 물어보니 담당자가 자리를 비워서 오시면 전달해주신다고 하더라구요 근데도 연락이 없네요.. 월급날이 25일인데 이러다가는 25일에 들어오겠죠? 실업급여 서류 때문에 회사에서 이직확인서랑 상실신고서도 제출하셔야하는데 9월 초에 말했지만 아직도 안해줍니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나리더십있는개나리경리 일 하나도 모르는데 떠맡게 되었어요 도와주십시오안녕하세요. 올해 3월말에 회사 사정이 악화되어 몇몇 관리자들만 남고 다 퇴사하시게 되었습니다.그 중에 경리 사무 보시던 분도 퇴사하셨구요.몇 달 동안 월급이 안나가다가 이번 달부터 8월달 급여가 나가게 되는데 저보고 급여대장을 작성하라고 하셔서요..현재 회사에 4대보험 가입자 아무도 없구요월급제 관리자 4명공수 계산하는(달달이 월급이 달라지는) 현장직 10명이렇게 있습니다.그러면 급여대장을 작성할때 기본급에서 4대보험 공제 안하고 그냥 나가면 되나요?몇프로씩 공제하고 나가는 것 같던데... 그게 근로소득세인가요?근로소득세 이런거는 어떻게 계산해야 하나요?그리고 그냥 급여가 나가면 되나요? 어디 국세청에 신고 안해도 될까요>?죄송합니다 제가 진짜 기본적인 것도 몰라서..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한허스키145시급제 근로자의 대체휴일 제공 시 휴일수당 지급 여부5인 이상 사업장입니다.1) 시급제 근로자의 경우 법정공휴일에 근로를 하게 되면, 2.5배를 줘야한다고 알고 있는데 법정공휴일에 근로를 하고 다른날에 대체휴일을 주게 된다면, 법정공휴일에 근로분에 대해서는 1.0배만큼만 줘도 되나요?(근로계약서상 휴일의 대체에 대해 명시를 하는 경우)2) 시급제 근로자의 판단 기준은 근로계약서상 급여 산정 기준이 시급으로 명시되면 시급제 근로자로 판단되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도멋쩍은비숑연차 발생과 관련하여 질문이 있습니다.현재 당사는 입사일 기준 연차 정산을 하고 있습니다. 이 기준에서 최초 입사일 23년 11월 20일최종 퇴사일 25년 09월 30일이라 가정하였을때 2년차 소정근로일이 80% 이상이라면 추가 연차가 15일 발생한다고 보면 되는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤평온한멍멍이프리랜서 퇴직금(연차수당) 에 대해 알려주세요2024년7월~ 2025년9월말일까지 재직후 퇴사예정입니다 요식업종사하였고 하루12시간 일하고(10시~22시)올해 7월부터는 1시간씩 휴기시간 주어졌습니다 이전까지 따로 주어진시간 없었구요 현재 월급 400만원이고 프리랜서로 등록되어 3.3공제후 입금받아왔습니다 프리랜서 이지만 근로자성 인정하여 퇴직금까지는 협의된 사항입니다 하지만 여태 휴일수당 및 연차수당 은 한번도 받지도 쓰지도 못하였구요 검색을 해보니 근로자성인정되면 퇴직금 정산시 미정산수당 같이 받을수있다고 하는것 같운데 정확한건지 금액은 어떻게 정하는건지 알고싶습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로포괄임금제에 미사용 연차수당 포함된임금에 미사용 연차수당이 포함되어 있을때하루 사용했어서 그달 월급에서 미사용연차수당 제외한 금액을 받았을경우 , 마지막 퇴사에는 따로 정산할게 없는건가요? 아니면 공제했던 금액을 줘야하는건가요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔호의적인육전알바생 배달 주문 취소로 안한 손해배상 청구저번주 금요일 교육 받고 토요일에 첫 출근을 했습니다카페 일인데,오후 8시 반부터 11시까지 혼자 일 해야하고11시까지 근무입니다2시간 반 동안 혼자 일 하면서10시 20분~ 10시 반에 주문이 연달아 5개가 들어왔습니다이미 그때 주문이 3~4개 씩 밀려있었고 기사님들은 들어와서 언제 되냐 눈치를 주고 있었습니다그래서 멘탈이 나간 상태로 그 들어온 5개 배달 주문을 취소했는데사장은 그때 술을 마시러 가서 연락이 되지 않았습니다너무 힘들어서 사과 드린 후 관두겠다 했는데 비아냥대며 내가 취소한 5건 9만 2백원을 본인 계좌로 입금하고미입금 시 경찰 사건에 접수하고 손해배상을 청구하며 내용증명을 보내겠다합니다.교육+첫출근 이틀 일했지만 교육비는 주지 않아서 출근 때 6시간 반 최저시급으로 일 한 게 다인데1. 취소 건을 물어줘야할 의무가 있는걸까요2. 교육비 안 받는 건 괜찮은거인가요3. 손해배상 청구•경찰 접수가 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은세심한도마뱀사립대학 전임교수 육아휴직급여/수당 받을 수 있는지 문의 드립니다.안녕하세요, 사립대학교 전임교수인데 고용보험을 내지 않았고, 학교 정관에 육아휴직시 급여는 무급이라 되어 있습니다. 2020년 개정된 사립대학교 법 시행령 24조 6에는 국공립 교원 규정을 준용한다라고 되어 있던데, 어떻게 하면 학교에서 육아휴직 급여/수당을 받을 수 있는지 문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요