고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동항상호감가는당근실업급여 이직확인서 접수완료 및 가인정실업급여 신청을 2월6일에 하고 20일에 1차 실업인정일 출석으로 고용센터가서 교육 듣고왔는데 가인정 상태는 언제 풀리나요..?? 다른분들중 간혹가다 2달까지 가인정 상태로 되있는분들 계신다는데 언제 가인정이 풀릴까요..? 고용센터에서 신청할때 문제없이 수급가능하다 하셨고 교육때도 가인정상태는 문제없고 월욜이나 화욜에 8일분 들어온다했는데 걱정 안해도 될까요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이적극적인파파야산재 보험 보수 총액 신고 방법 아시는 분 있을 가요안녕하세요 산재 보험 보수 총액 쉬운 방법 있을가요그리고 어떻게 하는건지 알려 주실 수 있나요빠르고 쉬운 방 법 있 을 가요 아시는 뷰 있으면 이해하기 쉽게 알려 주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기운찬참밀드리248알바 퇴직금은 어떻게 처리가 되나요?요식업종으로 3년 9개월간 소속돼서 서빙알바 하고 다음달 1일부토 그만 두려고 하는데 퇴직금은 얼마나 나오며, 혹시 알바가 아닌 프리랜서로 세금신고 돼있다면 알바랑 무슨 차이인지 알려주세요.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동행복하게살자경력단절 여성의 취업이 어려운 이유를 알려줘경력단절된지 3년차인데 경력이 10년이 넘음에도 이력서를 넣으니 연락이 없어. 나이가 많아서 그럴수도 있고 연봉때문에 그럴까? 연봉을 줄여서 넣어야할지 고민중이야3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔영롱한매미알바 4대보험에 대하여 질문 있습니다.제가 이번에 알바를 하게 되었는데, 근로계약서에 고용보험,국민연금,장기요양보험료,건강보험 등의 금액을 공제한다고 되어있어서요.그런데 공제하는 경우가 달에 60시간 정도를 일하는 사람만이 해당이라고 들었는데, 저는 하루에 4시간씩 주에 두번 일합니다. 달에 60시간이 안 되는데 왜 공제하는 건가요?급여지급날은 매월 10일입니다! 이거랑 관련이 있는 건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늠름한벌110퇴직금중간정산 시 업무용오피스텔 임차인입장퇴직연금 중간정산을 진행하기에앞서뒤늦게알게된사실인데 주거용오피스텔이아닌 용도상 "업무용" 오피스텔로 입주하게되어 걱정인상황입니다.Q1.실거주를할예정이며 dc형 중간정산이 안될까요?회사담당자는 안될수도있다 라고하시어 걱정인상황입니다.가능하다면 실거주목적을 최대한증명하고싶은데 어떤자료들을 첨부해야할까요Q2.오늘 계약서를쓰고 계약금을 보증금의5%수준을 계약금으로 입금한후 주택임대차계약신고완료했습니다. 확정일자는 따로하지않아도되나요?Q3.2월21일 계약완료,3월15일입주예정, 15일 잔금을치르기위해 중간정산을해야하는 상황인데(질문일2월21일) 전입신고이후에 중간정산신청을해야하나요? 아님 최대한빨리 신청을해도 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그런대로확신있는청국장프리랜서 퇴직금 미지급 및 퇴사 관련 궁금증4대보험 미가입에 3.3 원천징수만 떼는 대리점에서 일하는 중인데1년 넘게 근무 했고 지정 근무지 및 기본급 있으며 추가 수당은 인센으로 받아가는 형식입니다주 40시간 이상은 무조건 근무를 하는데 퇴직금은 계약서에 명시한대로 줄 수 없다 라고 하고퇴사 의사를 밝힌지는 아직 1주일이 지나지 않았으나 인수인계는 완료 한 상태입니다이럴 경우에는 당월까지 근무를 해야하며 퇴직금은 받을 수 없는걸까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동따뜻한산양45인이하기업 근로계약서 작성방법 질문이요기본 월급 (주40시간 명시되있고 급여액 써있음)연장근로 및 휴일 근무시 수당 별도 지급, 여름휴가, 명절, 연말, 가정의달, 생일, 월차 상여금 별도 지급5인이하사업장 채용공고이고 면접보러가거든요주40시간 명시되어있었고 기본급써있구요그밑에 그외수당들 그런내용인데근로계약서 작성시 위부분들 보장받으려면어떻게 적혀있어야하나요?5인이하면 연차미지급공휴일 무급연장수당 1.5 이게 미해당이라..어떻게 써야 다보장받는건지 알려주세요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도인정받는닭꼬치안녕하세요 아르바이트를 새로 시작합니다.아르바이트를 하는데 근무가 2/28일 첫 근무요일이고 매주 13일이 월급날입니다. 저가 2일 근무이긴 한데 3월 13일에 알바비 받을수 있나요? 수습기간이 적용되긴 합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동따뜻한산양45인이하 기업 근로기준법 질문드립니다5인이하 기업에 면접을보러가는데거긴 근로기준법이 적용이 안된다더라구요..5인이하는 연차도 안준다그러고공휴일도 무급이라고 그러고 연장근로도 1.5배 아니라던데..이것도 사장이 챙겨줄수도 있는거니까사장이 다챙겨준다하면 근로계약서상 내용을 저거 다챙겨준다고 쓰면만약 문제가생겼을경우 법적으론 안해줘도 되는것들 근로계약서상에 해준다고 하면 나중에 혹여나 못받았을때 받을수있나요?4명의 전문가가 답변했어요