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레알수동적인아르마딜로26.04.22
국민연금 퇴직시 소급 정산 되는지 여부저희 사업장에 근로자분이 3월23일 입가하여 4월3일 개인사정으로 퇴사하셨습니다건강보험 고용보험 다 정산이 되어서 나왔는데 국민연금은 그대로 나왔더라고요 국민연금은 정산이 없는건가요
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그런대로행복이넘치는꽃사슴26.04.22
통상시급 감소로 연장수당도 감소되었어요급여는 올랐으나 계약서에 명시된 근무시간이 증가되어 통상시급이 감소되었어요.실질적으로 근무시간이 늘어나지는 않았지만 통상시급 감소로 추가근무시 받는 급여가 감소되었습니다.통상시급 감소될꺼라는 이야기를 회사측으로부터 듣지 못했는데 이게 법적으로는 문제 없는 것 일까요?? 그리고 회사측에 조정을 원한다해도 가능할까요??
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미래에서온고양이26.04.22
휴직시 건강/요양보험 증가분 추가 공제가 맞나요?휴직이후 복직 하였는데 휴직기간동안 인상부분 추가 공제되었습니다. 휴직기간도 재직기간에 포함되어 인상 부분 추가 공제 되는게 맞아요?
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명도리야26.04.22
근무일이 아니였는데도 노동절 일급 지급해야되나요?(애매하게 답하지말고 궁금해서 물어보는것이니 정확한 답변 부탁드립니다.)1. 근무일이 아니였는데 올해 노동절에 일급에 해당하는 금액을 근로자에게 지급해야 하나요?2. 듣기로는 근무일이 아니면 안줘도 된다는데 수당 지급하지 않아도 문제는 없나요?3. 월급제 근무자도 근무했을 때 기존 0.5배가 아닌 1.5배를 가산하여 지급해야 한다는게 맞는 건가요? (월급 포함 제외 > 가산부분만 말하는 겁니다.)4. 근로자의 날이 올해부터 노동절로 바뀌면서 법정 공휴일로 변경된게 맞나요?5. 법정 공휴일이면 똑같이 다른 신정, 삼일절, 추석 등등의 공휴일도 유급휴일처럼 일급이 지급되어야 하는게 아닌가요?
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당찬담비13126.04.22
직장다니면서 쿠팡알바 같이 다녀도 되나요?일단 회사에 다니면서 주말에 토요일 하루정도는 쿠팡알바로 다니몀서 돈을 벌고 싶은데 아무 문제 없을까요?문제가 있다면 금액 얼마까지는 벌어도 될까요?야간하면 11만원정도에요
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매우웅장한튤립26.04.22
육아휴직중에 부업소득 발생되면 어떻게되나요육아휴직중에 부업소득 발생시 어떻게 되나요?150만원 기준이 세전인지 세후인지 궁금합니다그리고 월세를 받는다고하면 월세도 150만원까지만 가능한건가요?직장인 육이휴직 예정인에 임대사업자로 월세 받는경우 육아휴직수당에 문제가 생길까요?
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부자가꿈26.04.22
토요일근무시 특근수당을 안쳐주는곳토요일근무시 특근수당을 안쳐주는데 이거 어떻게 해결 해야할까요? 토요일근무는 한달에 2번이고 4시간 근무합니다.평일엔 월~금 9시출근 5시20분퇴근점심시간은12시반~1시반입니다.
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아주혁신적인수국26.04.22
실업급여 신청방법 및 받는금액 궁금해요실업급여 받으면서 또 돈을 벌수잇는방법이있을까요?그리구 실업급여 보통 어느정도받나여ㅠㅠ 신청은 어떻게 하는지 알려주시면 감사하겠습니다
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잔망루피74926.04.22
회사마다 월급일이 서로 다른 이유가 궁금합니다.회사마다 월급일이 서로 다른 이유가 궁금합니다. 어떤 회사는 매달 초에 급여를 지급하기도 하고, 어떤 곳은 중순이나 말일에 지급하기도 하는데 이러한 차이가 발생하는 특별한 기준이나 이유가 있는지 알고 싶습니다. 또한 급여일을 정할 때 회사의 재무 상황이나 회계 처리 방식, 직원 수, 업종 특성 등이 영향을 미치는지도 궁금합니다.보통은 10일 15일 25일을 기준으로 월급이 지급되더라구요?
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일단반짝빛나는챔피언26.04.22
근속 연수에 따른 복리후생 차등제도 가능여부직군이나 직무에 따른 차등이 아니라 근속연수에 따라 차등지원이 가능한지 여부를 확인코자합니다.예를들어 학자금 지원이나 경조사비 지원 등이신입 - 근속 1년이내 미지급근속 1년 - 3년이내 기존의 30%근속 3년 - 5년이내 기존의 50%근속 5년 - 10년이내 기존의 80%근속 10년 이상 100%복지포인트 등은 근속년수에 따라 차등지급이 되는데 복리후생이 차등을 해도되는지는 잘 모르겠네요.회사의 특성상 이직률이 높은 곳이고, 최근 신입 직원이 경조사비와 학자금 등을 지원받고, 한달 뒤 퇴사하는 등 비용부담이 커서 이러한 문제를 해결하고자 합니다.
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