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- 임금·급여고용·노동굳센불곰241유튜브 편집자에게 월급 주는 경우 정규직으로 해야하나요?유튜버가 유튜브 편집자에게 매월 월급을 주는 경우정규직으로 채용해서 4대보험도 내고 해야하나요아니면 원천징수만 하고 프리랜서처럼 지급을 해도 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상자유분방한개발자식대 지급 방식 변경 및 점심시간 간섭 관련 근로기준법 적용 여부 질의10인미만 중소기업 근로자입니다.1. 식대(급식보조비)의 임의 변경 가능 여부현재 회사는 1년 전부터 매월 고정적으로 식대를 급여와 별도로 18만 원 지급해왔습니다.근로계약서와 취업규칙에는 구체적 식대 항목이 없으나, 지속적·일정하게 지급되어 왔습니다.최근 대표가 일방적으로 식대를 더 이상 지급하지 않겠다고 통보하였습니다.근로자와 협의 없이 기존에 지급해 오던 식대를 회사가 마음대로 중단할 수 있는지 궁금합니다.2. 점심시간(휴게시간)에 대한 지시 및 간섭 가능 여부대표는 “점심시간에는 반드시 회사 직원들(대표 가족 포함)과 같이 식사해야 한다”고 강요하고 있습니다.옆 회사 직원과 개인적으로 식사하는 것을 금지하기도 합니다.점심시간은 근로기준법상 근로자의 자유로운 휴게시간으로 알고 있는데,회사가 누구와 식사해야 한다고 강제하거나,다른 사람과 식사하는 것을 금지할 법적 권한이 있는지 질의드립니다.3. 식대 지급을 조건으로 특정인과 공동 식사를 강요할 수 있는지“회식처럼 함께 먹어야 한다”는 이유로“같이 안 먹으면 식대를 지급하지 않겠다” 라는 발언이 있었습니다.휴게시간의 자유를 제한하면서 식대를 지급하지 않는 것이법적으로 허용되는 조치인지 확인 부탁드립니다.4. 결론적으로 확인하고 싶은 핵심지속적으로 지급되던 식대를 임의로 없애도 되는지근로자의 점심시간 활동(식사 상대 포함)에 회사가 간섭할 수 있는지“함께 먹지 않으면 식대 지급 중단” 같은 조건부 지급이 가능한지2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동포근한사랑새256외국인 영주권 취득 조건에 필요조건이 있다고하는데..직원분이 f4비자이신데영주권을 딸려면 년소득이 5000만원 자료가 있어야한다는데기본금으로만 따지는건가요?잔업수당비용도 들어갈수있나요?방법좀알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록손꼽히는떡갈나무주휴수당 질문입니다. 단기 알바 및 팝업 알바단기 알바를 할 예정인데, 총 근무일이 7일입니다. 근데 일주일 연속으로 출근하는 것이 아니라, 총 3주에 걸쳐서 출근합니다. 3주 간 각 주마다 1일/4일/2일 이런 식으로 출근합니다. 이 경우에는 주휴 수당을 받을 수 있나요?그리고 3~4일만 일하는 팝업 행사에서 15시간을 넘기면 주휴당을 받을 수 있나요? 단기 알바라서 4일 출근하고 끝입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가나다ABC123주중 연차사용과 주중 연장근로시, 토요일 연장근로 해당 여부주중 연차를 사용하고, 무급휴일인 토요일에 8시간 근무를 하는 경우입니다. 이 때 토요일 근무시간은 연장근로수당 1.5배가 적용되나요? 예시. 월 연차, 화 8시간, 수~금 10시간씩 3일 근무, 토 8시간 근무1. 수/목/금요일은 연장근로 2시간분에 대하여 1.5배 지급2. 주중 총 38시간 근무이므로, 주 40시간 실근로 미충족 -> 토요일 근무 8시간 중에서 40-38=2시간은 연장 근로 아님, 나머지 6시간은 연장근로 1.5배 지급위와 같이 임금을 지급하면 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인생덧없다여러 일용직 사업장에서 일을 할 경우의 사업장가입자 가입 조건 및 급여 공제1개월 소정근로시간이 60시간 미만인 경우 또는 월 8일 미만으로일용직을 근무를 해야 사업장 가입자로 가입되지 않는 점 인지하고 있습니다.저 60시간과 8일이 하나의 일용직 사업장에만 적용되는 건지,아니면 다른 여러 일용직 사업장을 포함해서 적용되는 건지 궁금합니다.예를 들어서, 다음과 같은 상황에서 사업장 가입자로 가입되지 않는 건지 알고 싶습니다.상황1) 종합 월 8일 8회 근무, 69시간 근무 > 사업장별로 보았을 때 월 8일 미만, 60시간 미만인 경우.A 일용직 사업장 - 월 2일 2회 16시간 근무B 일용직 사업장 - 월 2일 2회 20시간 근무C 일용직 사업장 - 월 1일 1회 9시간 근무D 일용직 사업장 - 월 3일 3회 24시간 근무상황2) 종합 월 7일 7회 근무, 59시간 근무 > 사업장별로 보았을 때에도 월 8일 미만, 60시간 미만인 경우.A 일용직 사업장 - 월 2일 2회 18시간 근무B 일용직 사업장 - 월 2일 2회 16시간 근무C 일용직 사업장 - 월 1일 1회 9시간 근무D 일용직 사업장 - 월 1일 1회 8시간 근무E 일용직 사업장 - 월 1일 1회 8시간 근무상황3) 종합 월 9일 9회 근무, 98시간 근무 > 사업장별로 보았을 때 월 8일 미만, 60시간 미만인 경우.A 일용직 사업장 - 월 4일 4회 48시간 근무B 일용직 사업장 - 월 5일 5회 50시간 근무1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법확신에찬비단뱀월급에서 0.9프로 떼는 건 뭔가요?알바를 한 지 벌써 5개월이 넘어가는데요, 한 번도 임금명세서를 받아본 적이 없습니다. 매달 1일 전달 월급을 계산해서 사장님께 알려드리면 5일 입금이 되는데 제가 계산한 금액에서 약 0.9% 정도 떼고 주십니다. 어떤 조건과 이유로 이렇게 떼는 건지 설명 부탁드립니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭소심한잉어투잡으로 일용소득이 있을때 4대보험현재 근로소득이 있고 4대보험을 가입한 상태입니다 투잡으로 일용소득이 있는데 4대보험이 변경 될까요? 만약 변경되면 언제 변경될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어린바다사자272아파트 관리사무소 통신비 55,000원 비과세로 지급할수 있나요?아파트 관리사무소 직원 급여 지급시 월 55,000 원 통신비 비과세로 지급할 수 있는 방법 있음 알려주세요.아님 무조건 과세인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍족한직박구리43투잡이 너무 힘들어 죽을만큼 힘들어요제가 신세계백화점 식품에서 파트타임으로 4시간 일하고 있습니다 그리고 투잡으로는 배달포장으로 3시간동안 일하고 있구요 총 합쳐서 7시간 일해서 160만원 받고 살고 있습니다근데 아는 분 통해 자활센터 8시간 일해서 150만원 줬다고 들었는데 여기는 투잡안뛰어도 됩니다어떻게 좋을지 고민되서 글 올려 봅니다ㅜ2명의 전문가가 답변했어요