고용·노동
임금·급여
임금·급여고용·노동완벽한낙타143외부전문가 수당 금액 적용 기준은???예를들어 기술사는 합동점검 시 외부전문가 수당 기준을 엔지니어링 대가 기준으로 해야할까 일반 공무원 여비기준에 따른 수당으로 적용해야할까요? 단순 현장점검과 같은 점검 시 기준입니다.1명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동끝까지딱딱한두부김치현재 상황이 복잡해서 도움을 받고 싶습니다. 1번 회사는 제가 실제로 근무했던 회사이고, 2번 회사는 전혀 알지 못하는 회사입니다 그런데 지급명세서를 확인해보니 다음과 같은 문제가 있습니다 - 1번 회사 - 실제 연봉과 지급된 금액이 크게 다름 - 12월 지급으로 처리되어 있음 - 2번 회사 - 전혀 근무한 적 없는 회사인데 소득이 잡혀 있음 (6월 지급으로 표시됨 또한 근무 당시 회사에서는 4대보험 가입을 해주지 않았고 3.3% 프리랜서 형태로 공제만 진행했습니다 현재 상황은 다음과 같습니다 - 퇴직금 미지급 - 4대보험 미가입 및 관련 금액 미정 - 회사와 연락이 전혀 되지 않는 상태 이 경우 어떤 절차로 대응하는 것이 좋을지 궁금합니다 특히 아래 부분에 대해 조언 부탁드립니다 1. 실제 근무하지 않은 2번 회사 소득 처리 관련 대응 방법 2. 1번 회사의 허위/오류 지급명세서 정정 방법 3. 퇴직금 및 4대보험 관련 신고 및 해결 절차 4. 노동청 신고 또는 세무서 신고 중 어떤 것을 우선해야 하는지 비슷한 경험 있으신 분이나 전문가 분들의 조언 부탁드립니다 감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도역동적인초콜릿알바비 제대로 받은 게 맞나요? 확인 좀 부탁드립니다딱 호텔에서 딱 이틀 근무했고토요일 12시 반부터 21시 반까지 근무 예정이었는데 1시간 추가 돼서 22시 반까지 근무했습니다.일요일은 12시 반부터 21시 반까지 근무했고 이틀 다 한 시간씩 쉬었습니다.총 218,968원 받았는데 첫날 갔을 때 담당자 아저씨가 한 시간 더 일할 거고 아마 25만 원 26만 원 받을 거다라고 했습니다 제가 처음 온 걸 안 상태에서주휴시급 13,000원 받는분 기본시급 10,833원 연장수당&야간수당&법정휴일수당 16,250원 ㆍ총 근무시간에서 근로기준법에 의거하여 총 1시간 공제 후 지급됨.ㆍ고용보험료 본인부담금으로 급여의 3.3% 공제 후 지급됨.ㆍ기업은행 외 타행으로 급여 이체 받을시 수수료 500원 공제 후 입금됨.6. 적용제외 : 근로기준법상 단기간 근로자는 근로기준법의 주휴일, 연차휴가, 퇴직금 규정을 적용하지 아니하며, 기타 관련 사항은 회사 규정에 따른다.7. 고용보험 : 임금지급 시 근로자부담금 고용보험료0.8%는 공제 후 입금된다.8. 손해배상 : 근로자가 업무수행 중 업무와 무관하게 고의 또는 중과실로 사용자 와 근무장소에 재산상의 손해를 끼쳤을 때에는 원상회복 또는 손해배상을 하여야 한다.9. 기타사항 : 본 계약에 명시하지 아니한 사항은 사용자가 별도로 정한 회사규정 및 근로기준법 등을 적용한다.계약서에 이렇게 되어 있는데 금액 정확히 받은 거 맞나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵빛나는외계인권고사직시 일시불 위로금? 3개월간 급여 인정? 어떤걸 해야 할까요A회사와의 권고사직을 조율중인데,안전성을 위해 2~3개월간 급여를 인정해준다고 했습니다.근데 만약 생각보다 빨리 구해서 B회사에 1달 만에 이직을 성공했다고 가정하면,남은 2, 3째 월급은 A회사, B회사 두군데서 같이 받을수 있.......나요?당연히 안될거 같지만 그래도 문의합니다.그럼 반대로, 차라리 위로금을 2달치로 한번에 달라고 하고 바로 이직을 해버리는게 제 입장에서는 제일 좋은거겠죠?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일웃음많은기획자교사가 우울증으로 자진퇴사(의원면직) 할 경우 실업급여 받을 수 있을까요?임용 합격후 교사로 8년 정도 재직중한 학부모에게 폭언 인신공격 새벽시간 지속적 연락 협박 등등을 당하고 우울증 적응장애 등 병이 생겼습니다질병휴직을 낸 뒤계속 안생기던 아기가 생겨 현재는 육아휴직 중인 상태입니다복직을 앞두고 두려움이 너무 크고많이 호전되었던 정신과적 증상들이 다시 생기는 것을 느껴의원면직을 고민중에 있습니다이런 상황에서 혹시 실업급여 신청이 가능할까요?아기를 키워야하는데 급여없이 다른 직업을 찾는것은 그것대로 또 두려운지라방법이 없는지 문의드려봅니다참고로 질병휴직은 공무상 질병휴직은 아니었습니다진단서에 학교 일 관련 어려움으로 우울증 적응장애 등이 생겼다는 내용은 있었으나 별도 로 신청하진 않았습니다방법이 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미소천사어린이집 하루4시간 근무를합니다 주휴수당이있을까요?하루4시간 근무를합니다오후2시부터 6시까지 근무입니다 주휴수당이있을까요 연차는 내년부터생긴다고하는데 그럼 올해는연차가없는건가요 그리고 한달만근하면 연차는없더라고 월차는 생기지안나요? 근무는 주5일근무이며 특별한일있을때는. 추가근무도합니다.급여는 세전 120만입니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날렵한고양이46실업급여 평균 시간 관련하여 질문드려요안녕하세요!실업 급여에 관해 궁금한 게 있는데요~평균 근로 시간 산정 시에 10시간 이상 근무 한 것도 인정이 될까요? 10시간 이상으로 인정되나요?? 아니면 최대 시간이 8시간으로 정해져 있을까요??만약에 10시간으로 인정될 때 예를 들어 3일간 10시간, 7시간, 7시간 일을 했다고 했을 때 평균 8시간 이므로 시간이 줄어들지 않아 실업 급여가 줄어들지 않고 인정 받을 수 있을까요?? 궁금해서 질문 남깁니다!!!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이딱딱한우유세금, 근로계약서 관련해서 궁금한 점노동청 신고를 하려고하는데, 임금관련 신고하면서 같이 신고하려고합니다. 신고가 될만한것들을 자세히 알려주시면 감사하겠습니다. 1. 알바 3.3프로 떼는거 불법이죠? 사장님은 가게안나오시고 cctv 확인하시면서 관리하십니다. 주휴 안주려는 수법으로, 근로계약서상 시간적힌만큼은 매달 월급으로 주시고 나머지 추가 근로시간은 일용직으로 적어서 따로 입급합니다. 추가 근로시간이 거의 3배 더 많고요. 2. 하루에 10시간씩 일했습니다. 일하는중간에 한번정도 밥 먹는 시간은 있습니다. 밥먹는중에 사람오면 다시 일했어요. 그 외에 휴게시간 따로 없었습니다. 휴게시간 한시간 안지켜진거죠? 3. 근로계약서 한달 후 작성했습니다. 미교부 받았고요. 급여명세서도 어떤달은 문자로 보내주시고 어떤달은 안주셨습니다. 급여명세서도 실제 급여랑 조금씩 다릅니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히튼실한소라게소정근로시간 15시간 미만 주휴수당안녕하세요5인미만 사업장에서 알바할때 근로계약서상 소정근로시간을 15시간 미만으로 작성하였습니다. 그러고 실질적으로는 매주 15시간 이상일을하였습니다. 4개월정도 일했습니다. 주에 30시간씩 넘게 일했습니 다. 주휴수당을 요청하려고하니 근로 계약서상 소정근로시간이 15시간 미만이면 나머지 시간은 추가근로로 인정되어서 인정 받기 어렵다고 하더라고요.실 근로시간이 상시적으로 1주 15시간을 초과함에도 불구하고 형식적으로 초단 시간 근로계약을 유지하는 경우, 근무 실태와 불일치하는 형식적 계약으로 간주되어 무효로 판단된다더라고요.소정근로시간 계약시간이 밤8시부터 새벽2시 주2일로 일주일에 12시간이였습니다. 그런데 심지어 그당시 코로나 단축영업때문에 가게영업도 하지 않았던 시간입니다. 한주라도 그 시간에 맞춰서 일한적이 없습니다. 매주 추가로 정해진요일에 3시간정도하고 다른요일에 일한거죠. 보통 30시간정도. 그리고 그당시 제가 만18세 12월중순부터 시작했는데 근로계약서는 1월에 작성하였습니다 계약서 미교부고요. 청소년 밤 10시이후에 가능한가요? 1월에 작성하였으니 성인으로 봐야하나요? 계약서 무효 주장하고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도파란침팬지퇴직금 질문 드려요 자세히 부탁드립니다제가 11월 17일부터 1월 7일까지 산재로 쉬었고1월 14일부터 4월 13일까지 약 3개월동안 질병휴직계(무급)를 썼습니다.그래서 바로 퇴사를 하게 되면 평균 임금이나 근속연수와 퇴직금 계산은 어떻게 되나요?자세히 알려주시면 감사하겠습니다2명의 전문가가 답변했어요