고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동현재도반짝반짝한아이스크림상용직으로 일하면서 일용직으로 주말에 일하는 경우에 고용보험 피보험단위기간 산정 문의상용직으로 평일에 주 5일 일을 하고 주휴일이 일요일인 경우에토요일에만 일용직으로 일해서 고용보험 가입을 하면상용직 주 5일 + 주휴일 1일 = 6일에 + 일용직 주 1일(토요일) = 1일을 더해서일주일에 피보험단위기간이 7일이 인정이 되나요 아니면 중복가입으로 인정되서 그대로 6일인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도고운메밀소바1년 근무, 퇴사일경우 퇴직금에 대해서2024월11월16일날 입사를 하여 1년 뒤에 퇴사 및 퇴직금을 받으려고합니다. 2015년 11월 16일이 일요일 빨간날입니다. 11월 17일 월요일까지 출근을 해야 1년 퇴직금을 받을 수 있는걸까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느린콜라253목~일요일 4일 근무에 주휴일이 차주 월요일인 경우 주휴수당 문의!!목, 금, 토, 일요일이 근로일이고 차주 월요일이 주휴일입니다.그런데 직원이 아파서 7월 27일(일), 8월 1일(금)을 결근하였는데요.이럴 경우, 7월 28일(월), 8월 4일(월)의 주휴수당을 지급하지 않는게 맞나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나대담한과일박쥐급여 일할 방법 및 최저임금 위반 여부 확인법1일 8시간, 주5일(월~금), 주휴일 일요일기본급 : 190만원식대 : 20만원월급여 : 210만원7월 23일, 24일 결근 가정1. 주휴 포함 공제하는 경우 : 210만원 - (210만원/31 * 3) = 1,896,774원2. 주휴 미 공제하는 경우 : 210만원 - (210만원/31 * 2) = 1,964,516원현재는 이렇게 계산하고 있는데요이렇게 월일수 계산방식은 최저임금 위반 소지가 있을 수 있다고 하여아래 방식으로 계산하는게 더 정확하다면 아래 방식으로 일할계산 방식을 바꾸고자 합니다.210만원 - (210만원/209H*8H*2일(또는 3일)) = 1,939,234원(1,858,852원)이렇게 바꿔도 문제없을까요?이렇게 바꾸면 최저임금 위반문제가 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론만족스러운임금님사업장 변경(이동)근무시 근속기간 적용기준대표님 사업장이 2군데 인데 (사업자번호 다름) 기존 1 사업장에서 2년그리고 2사업장으로 옮겨(직원이동) 2년째 근무중입니다. 내년이면 5년이 되는데, 이때 내년 기준으로 실업급여 수급시 5년 기준으로 적용이 가능한가요? 의료보험은 사업장 이동으로 23년에 새로 들어가진것으로 되어있습니다(직전월까지 1사업장으로 가입되어 있었음)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은완벽그자체인매운탕2025년 연봉 실수령액 표가 궁금해요2025년 연봉 실수령액 표가 궁금해요~1억까지 기준으로 링크나 정보 알려주시면 확인하겠습니다.부탁드릴게요 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노란굴뚝새46육아휴직에 따른 월급여 지급여부를 알 수 있을까요?교직경력 6년차인데 육아휴직을 신청한다고 합니다. 육아휴직을 하면 월급은 어떻게 지급이 되며 2년 정도 생각하고 있는데 1년차와 2년차가 다른지도 알 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도반짝반짝한아이스크림실업급여 고용보험 피보험단위기간 계산제가 저번에 시청 공공 근로를2025.02.10 ~ 2025.04.25까지 근무를 했고이번에 다시 시청 공공 근로에 선발되어2025.05.07 ~ 2025.08.22까지 근무를 하고 있습니다.주 5일(25시간) 근무이고 주휴 일은 일요일입니다.그리고 제가 그동안 근무를 하면서 월차를 쓴 적이 한 번도 없어서근무기간 중에서 3월, 6월, 7월은 별도로 월차수당 1일 치를 더 받았습니다.다만, 4월은 제가 사정이 있어 4.2 ~ 4.4까지 총 3일을 결근했습니다.그러면 고용보험 피보험 단위 기간 계산을 제가 했을 때는2월 - 17일 / 3월 - 26일 / 4월 - 18일 / 5월 - 20일 / 6월 - 26일 / 7월 - 27일 / 8월 - 19일로 해서다 합쳐서 153일이 나오는데여기에 3월, 6월, 7월에 받은 월차수당 3일을 더해서 156일이 되는 건가요?그리고 나머지 모자란 피보험 단위 기간은쿠팡 일용직 알바를 해서 채우려고 하는데쿠팡 일용직도 주 5일을 일하면 주휴수당을 받게 되는데이 경우에도 주 5일을 일하고 주휴수당을 받게 되면 1주일에 피보험 단위 기간 6일을 인정받게 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장엄준한수제버거2년 근무 퇴직금 및 주휴수당 관련 문의2022년 12월 말쯤에 입사해서 2025년 7월 초에 퇴사했습니다 아르바이트 형식이고 4대보험은 1년 전쯤 3월에 넣었던 거로 기억합니다 하루 6시간 주 5일 근무했고 가끔 주6일이나 풀타임 근무도 했습니다 사장이 4대보험 넣어야 주휴수당 준다길래 가입한다고 했는데 근무 중 하루라도 빠지면 주휴수당 안 나온다길래 보험비로 너 적자 날 것 같으니 그럴 바엔 차라리 이전처럼 월급 받고 4대보험비는 안 떼가는 거로 하겠다며 첫 달만 주휴수당 받고 그 이후로 주휴수당 못 받았습니다 (4대보험 가입한 거 내역 최근 조회해 봤는데 달에 2만 3천원 정도 나가고 있었음)평균 월급이 120만원 정도였는데 주휴수당은 한달 기껏해야 5만원 나온다고 하셨구요 매니저값이라며 달에 5만원씩 더 받은 건 6개월쯤 넘은 것 같아요 퇴사하고 월세도 내야 하고 자격증도 따야 해서 2년 일한 퇴직금 문자로 요구했는데 바로 전화 와서는 자기가 4대보험비 다 냈는데 일반적으로 퇴직금 계산하면 안 된다며 10년 일한 이모도 퇴직금 100만원 줬으니 너만 더 주는 건 줏대가 어긋난다고 100만원을 두 달 나눠서 지급한다고 하셨습니다 그리고 계약할 때 퇴직금 일절 없다고 합의 후 근무 넣는다고 하는데 구두로 말한 것 외에 따로 계약서 작성한 건 없어요 근로계약서가 6개월? 1년? 단위로 갱신되기 때문에 퇴직금이 안 나온다고도 하셨습니다 제가 법을 잘 몰라서 사장이 말하면 그냥 듣기만 했는데 이게 맞나요? 잘 모르겠습니다 받을 수 있는 돈이 있다면 받고 싶어요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갸름한칠면조122음식점 업소 3곳이 홈피에 직영점으로 표기되어 있는데 5인미만 사업장인지 증명할 수 있는 방법은?권고 사직 당한 음식점 직원이 부당해고로 신고를 했습니다.5인미만 사업장이라고 노동위원회에 출근표를 제출해 증명을 했는데 직원이 이번에는 홈피에 가게 세곳이 직영점으로 표기되어 있다면서 총합 5인이상 사업장이라고 주장합니다.직영점인지 아닌지 저는 모르지만(누님 내외 사정으로 제가 임시대리로 가게 관리함)사업자 등록증에 각각 다른 사람들이 신고되어 있습니다. 사업자 등록증외에 음식점 세 곳이 법인이나 한사람이 직접 운영하는 체계가 아니라는 것을 증명할 수 있는 방법이나 자료에는 무엇이 있는지 궁금합니다.또한 직영점이라도 각각 독립적으로 운영되고 있으면 고용인원이 총합되지 않고 5인미만으로 보는 것인지도 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요