고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
ㅇㅏㅎㅏ26.04.03
퇴직금을 나눠서 주는거 불법인가요?아는동생이 학원그만두는데 퇴직금 주는걸 일정기간 나눠서 줘도되겠냐고 하시는데 그래도되는건가요.? 원래 한번에 받고 나오는거 아닌가요?
5명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
바코드삐26.04.03
4년 일하고 퇴사 그리고 재취업후 퇴사 실업급여4년 일하고 퇴사를 하고 바로 재취업을 했어요 재취업 후 6개월 가량 일하고 퇴사하면 4년 일하고 퇴사 했던거로 실업급여를 신청할수있나요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
지나치게정이넘치는뽕나무26.04.03
주 2일 8시간 근무하는 알바생 국민연금 가입 해야하나요?안녕하세요 국민연금 가입기준을 잘 모르겠어서 질문 드립니다.주2일 4시간씩 총 8시간 근무하는 알바생분이 있으신데국민연금 가입하라고 편지가 날라왔더라구요지금 근무한지는 한 5개월정도 됬는데무조건 가입을 해드려야하는지 질문드립니다.안그래도 알바비가 적은데...추가적으로 차라리 월 7회로 근무일을 줄이고, 일 평균 근무시간을 조금 늘리는 식으로 조정하면 가입 안해도 괜찮을까요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
많이근엄한간짜장26.04.03
월급여 80만원이 안되면 직장의료보험 가입이 안되나요?직장의료보험 가입이 되는 최저 월 보수액을 알고싶습니다.주 15시간 이상 근무가 필수 인가요?월 40만원 장기 근로 시에는 불가한가요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
기발한치와와15126.04.03
4대보험의 신고기준인 소득월액의 기준문의안녕하세요4대보험 보수월액의 기준과 관련하여 문의 드립니다.직원입사에 따른 4대보험 취득신고 진행시 기준 보수월액은국민/건강보험은 비과세를 제외한 과세소득금액으로 신고고용/산재보험은 비과세를 포함한 통상임금으로 신고로알고 있는데 맞는지요?그렇다면 급여 220만원(비과세 수당20만원 포함)인 경우에는국민/건강보험 보수월액은 200만원고용/산재보험 보수월액은 220만원으로 신고하여야 하나요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
다소비싼랩터26.04.03
보육교사 실업급여 궁금합니다 도와주세요ㅜ.ㅜ4년간 보육교사로 근무하고 자발적인 퇴사 후 한달 단기 대체교사를 구하고 있는데요, 이럴 경우 기간만료로 인한 실업급여 조건이 충족되는지 궁금합니다!한달 단기 대체교사를 하면서 충족되어야 할 요건은 어떤 것이 있는지도 궁금합니다. (일, 주 근로시간 n시간 이상, 최소 근무기간 등등) 예를 들어 한달간 일 6시간씩 일했을 때도 실업급여 받을 수 있는지...
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
충분히자신감많은자칼26.04.03
퇴사 시 미사용 연차수당 정산에 대한 회사의 주장이 맞을까요?안녕하세요. 저는 23년 8월 1일 입사, 26년 4월 30일 퇴사 예정자입니다.저희 회사 연차는 입사일 기준이며 연차사용촉진은 취업규칙에만 있을뿐 실제 시행은 안 하고 있습니다.제 연차휴가는월차로 11개24.8.1 에 15개25.8.1 에 15개가 발생 되었습니다.여기까진 문제가 없는 것 같은데 퇴사하려고 하니 연차수당 정산은 마지막 15일에 사용분을 차감한 것만 정산한다고 합니다.(25.08.01에 발생한 15개에 대하여 25.08.01 ~ 26.04.30 기간동안 사용한 6개를 차감해 9개만 정산)제가 이전 기간의 휴가를 다 사용했다면 맞는 말이겠지만,저는 24.8.1 에 발생한 15개 중 최종적으로 5개를 사용하지 못 하여 해당 기간에 대한 연차 사용은 소멸되었어도미사용 수당을 청구할 권리가 25.8.1을 기산일로 3년 내 청구할 수 있다고 알고 있습니다.그래서 제가 연차수당을 청구할 수 있는 일수는 9일 + 5일 총 14일이 맞는 것 같다 말씀드렸더니회사에선 5일에 대한 연차가 소멸되어서 수당을 청구하는 것도 불가능하다고 하는데 맞는지 확인 부탁드립니다.
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
바코드삐26.04.03
사업자가 있는데 소득없을때 실업급여실업급여를 받을려고 하는데 사업자가 있어요 사업자 있으면 실업급여를 못받는다고 알고있는데 소득이 없음을 인정하면 받을수있다고 들었는데 맞나요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
공손한큰고래29126.04.03
급여일 초과후 법적무효기간 이라는것도 있나요?근로계약서 에는 급여일이 매월15일 인데 매번 급여를 달라고 요청하고 그이후 15일 연장해서 받는데요대표자는 노동법상 급여일에 못마차주면 최대 15일 안벗어 나는 내에서 지급하겠다고 당당하게 말합니다이것이 맞는 말인가요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
솔직한노린재28626.04.03
알바 마지막주 주휴수당 발생하나요?안녕하세요? 계약 기간이 3개월이고 4월 24일까지 근무입니다. 주휴일은 일요일 이고요~!! 그렇다면 24일까지 근무한 근무건에 대해 26일 주휴수당이 발생하나요? 계약서상에 24일까지 근무로되어 있습니다.
5명의 전문가가 답변했어요