고용·노동
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- 임금·급여고용·노동완벽한청설모35급여가 2개월이상 밀릴경우 실업급여 가능한가요?급여가 2개월이상 밀릴경우 실업급여 가능한가요? 그리고 밀린급여중 진짜 일부 1개월치가 전부나오는게 아닌 일부만 줄 경우 실업급여 신청이나 노동부 신고가 불가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아하질문하고답변은아하실업급여는 회사에서 얼마나 일하고 받을수있나요?안녕하세요~ 제가 회사에서 2년동안 일하고 곧 퇴직을 앞두고있는데 실업급여를 받을수있을까요? 얼마나 일해야 받을수있는지 그 커트라인이 있을가요? 알려주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도비로주휴수당 근로계약서대로 지급하면 될까요?5인미만 사업장이고1일 4.5 시간 5일 근로하다가 1일 5시간 5일 근로로 변경되었습니다. (계약서는 재작성하지 않았음)변경되기 전 계약서 대로 주휴시간*주휴발생주 곱하여 수당이 나갔는데문제가 되는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화려한등에181퇴직금 평균임금 3개월 산정 문의드립니다.안녕하세요. 저는 한 초등학교에서 급여 업무를 맡고있습니다.저희 학교 교육공무직원의 2월 28일 기준 퇴직금 적립을 앞두고 퇴직금 산정 관련하여 궁금한 점이 있어 노무사님들께 여쭤봅니다.1. 기본 상황퇴직금 적립 예정일: 2026년 2월 28일퇴직금(평균임금) 산정 기간: 2025년 12월 1일 ~ 2026년 2월 28일2. 변수근로자 A의 25.5.1~25.12.31 육아기단축근로시간 사용, 26.1.1~26.2.28 방학기간(일부 무급)근로자 B의 25.12.15~26.02.28 육아기단축근로시간 사용.3. 기본 지식평균임금 : 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액평균임금 산정기간 중에 다음 중 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금(월단위 임금)은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금 총액 에서 각각 제외함해당하는 기간: 육아기근로시간단축시간, 방학 중 비근무자의 방학기간평균임금 산정에서 제외되는 기간이 3개월을 초과해 평균임금 산정 기준기간이 없게 된 경우- 제외되는 기간의 첫날을 평균임금의 산정 사유가 발생한 날로 보아 이전 3개월간을 대상으로 평균임금 산정 (「근로기준법 시행령」 제4조 및 평균임금산정 특례 고시)4. 질문가. 근로자 A의 경우 기존 산정기간인 25.12~26.2월 중 12월은 산정제외, 1,2월은 일부 무급인데. 이 경우 정상 급여를 지급했던 25.4월을 기준으로 3개월 이전의 평균임금 산정기간을 잡아야 하는지 궁금합니다.아니면 26.1~2월 2개월만 산정을 하여 평균임금을 계산해도 되는지 궁금합니다. [ 12월을 모두 산정일수 제외함 ]나. 근로자 B의 경우 산정 기간 중 12.15~2.28 이렇게 단축근로기간이 포함이 되어있는데,12.1~14 이렇게만 평균임금 산정해도 되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우편안한모험가알바비계산 맞게 한건지 좀 궁금해서요오전에 10시출근해서 오후6시에 퇴근하는데 중간에 점심시간 1시간주는데요ㆍ알바비를 지금 8만원주고있는데요ㆍ알맞게주는건지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히생동감있는트리케라톱스성과급 지급대상자로 성과급 받을수 있을까요?2/13일 경영성과급 지급일 입니다.이직사항으로2/3일 사직서 완결되어실제는 2/15일까지 근무로 잡히고2/16일자로 퇴사처리가 됩니다.성과급 받을수 있을까요?재직자 기준이긴 하지만,사직서가 처리되어서 받을수 있을런지요..(2025년 실적에 대한 보상건 입니다.)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성숙한악어14알바 최저시급 관련문의 드립니다..ㅠ들어온 금액은 279,440원 인데 계산기 사진 그대로는 279,424원이에요 와 16원이 더 들어온건가요?원리가 궁금해요 제가 급여를 잘못계산해서 돈을 8만원정도 더 받아야해요ㅋㅋ큐+1월 31일 일한것도 1월 월급이죠??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터활기찬멧돼지26년 주5일 3시간 급여계산해주세요세후 세전 얼마정도 될까요? 계산 부탁드립니다 (3×5+3)÷7×365÷12=782026년 월 최저임금=10,320×78=804,960이렇게 계산해도 맞을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝까지호기심많은삼겹살사업장의 직원이 1명이었는데 퇴사하여 사대보험 상실 신고를 할 경우 대표의 사대보험 처리 관련저희 사업장은 개인사업자 공동 대표 2명만(무보수) 있다가사업장의 직원이 1명 입사하면서 사업장 사대보험 적용 신고, 이 근로자의 사대보험을 신고하였습니다.이럴 경우 대표들도 무보수이더라도 이 근로자의 소득과 동일하게 사대보험 신고를 해야한다고 해서 대표들도 가입이 되어있는데요,직원 1명이 퇴사하여 더 이상 이 사업장의 근로자가 없게 될 경우, 대표들도 동일하게 상실 신고+사업장탈퇴신고를 진행하면 되는 걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한꽃무지210만근을연차로채우라는제ㆍㆍㆍㆍㆍ21일이만근입니다,근무여건상20 일만근무하는데 만근을하려면 연차를써서채우라는데 1년12계를써야합니다!근무시간은 209시간이초과합니다!회사의일처리가맞는건지 저희가손해를보고있는건지궁금합니다!1명의 전문가가 답변했어요