고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동압도적으로기쁜카피바라주휴수당, 계약서, 임금 관련 질문 있습니다 (본문 좀 길어요)약 2개월 정도 근무근로계약서 미작성총 월급 2번 받음 월급 두 번 다 주휴수당 받지 못 함 >> 본인은 시급 12,000원으로 알고 있음 (알바 공고에도 적혀져 있음)주휴수당 못 받은 걸 알고 일했는데 주휴수당을 받지 못 한 첫 월급은 이미 다 쓴 상태임 사장한테 해코지 당할까봐 주휴수당 못 받았다, 계약서 왜 안 쓰냐 라고 얘기를 못 함그리고 컨디션이 안 좋아서 4일 정도 근무 못 함 -> 사장이 그만 두라고 함 일한 시간 보내주면 월급 준다 했음 (월급 받는 날이었음 매달 5일)근데 오늘(6일) 오전까지 월급을 못 받았고, 카톡으로 못 받았다고 남기니까 바로 보내줌 -> 약 900원 정도 더 보냈음 : 어차피 주휴수당을 안 주니까 주휴수당 제외한 월급으로 계산함 (혹시나 해서 사용하진 않았는데 당장 사용해야 되는 돈임) -> 900원 더 보낸 것 같다 하니까 “뭘 그런거 물어보니 ㅎ” 라고 보냄여기서 제가 질문하고 싶은 건1. 이미 다 쓴 월급이어도 주휴수당을 못 받았다면 신고가 성립 될 시 주휴수당에 해당되는 돈만 따로 받나요?2. 900원 정도 알바비를 더 보냈는데 사용해도 되나요?3. 하루정도 월급 날이 미뤄졌는데 이거에 관해선 신고 못 하나요?4. 근로계약서 미작성 및 주휴수당 미지급 관련해서 사장한테 얘기를 안 하고 신고해도 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동환한쌍봉낙타44실업급여관련 가족간병 소득으로인한 문제와이프가 실업급여중 아이가 아파서 입원하게되었습니다 아이 보험중 가족간병으로 보험금 청구가 가능하여 케어네이션(간병인구인어플)을 통해 제가 가족간병인 구인공고를 올리고 와이프가 간병인등록을하여 간병인으로 선정하였습니다 계약내용이 21시부터 21시까지 8만원으로 하였는데 실업급여 수급에 문제가 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급요염한사냥개같은 곳에서 채용이 되었는데 주휴수당을 주지 않습니다본 매장에서 지금 주 13시간씩 근무하고 있고 추가채용으로 팝업을 근무하게 됐는데요추가채용된 팝업은 주 15시간이 넘어서 주휴를 받는데본매장+팝업으로 된 근무는 주휴는 주지 않습니다근로 계약서도 각각 썼는데 대표와 고용주, 급여를 주는 곳도 같은데 주휴를 못 받는 건 문제가 안 되는 걸까요?또 팝업 근무할 때 1일 7시간을 근무하는데 휴게시간이 없습니다 ㅠㅠ3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자알바 수습기간 여쭤보고싶습니다..!카페알바나 편의점,식당과 같은 서비스업(알바)에서 수습기간이 있던데 1년이상으로 계약하면 법적으로 허용된다던데계약은 1년이상으로 계약했는데1년 다 채우지 못하고 계약하면수습기간이라고 최저임금의 90프로만 지급해도불법이 아니기 때문에 퇴사 후에도 돌려받을 수 없는건가요?참고로 월 8회 휴무이고 하루 8시간 근무 1시간 휴게시간으로 5일 근무하는 곳입니다예를 들면 1년이상으로 계약했는데 1~3개월만 근무하고 그만두게된다면 계약은 1년이상으로 했기때문에 최저임금의 90프로만 지급하여도 나머지 10프로는 받을 수 없는건지 여쭤보고 싶어 문의 드립니다. 감사합니다 좋은하루보내세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한고양이80일용직 상용직 차이 질문드립니다. . .상용직이라고 하면 법적으로 월에 몇시간 근무한다고 했을때 적용되는지...그리고업주오ㅓ 근로계약서 쓰지않고 하루 8시간 근무만 하고있는상황 시급 11000원. 상용직에 맞는 시간을 근무 하게 했을때 4대보험을 넣어달라고 요구하고 그것을 거부하고 주휴수당까지 미지급 했을때 거절하고 일을 그만두고 했다묜 실업급여를 요구할수 있을지 질문드립니다. (피보험단위기간180일은 해당)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀여운소쩍새254요즘 군대 병사계급별로 병사의'월급이 궁금합니다예전엔 정말 월급이라기 민망할정도 인데요요즘 군대의 계급별로 병사들의 월급은 얼마인가요?개인적으로는 최소 최저시급은 맞춰줘야 한다고 생각하는데요계급별로 병사의 월급을 알려 주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히촉촉한무궁화학교 계약직 직원 겸직 받아야 하나요?안녕하세요 학교에서 2개월 채 안되는 기간동안 계약직으로 일하게 되었고, 주말에는 아르바이트(14시간)를 하는데 월급에서 세금 3.3을 떼고 받습니다. 기간제 대체직인데 겸업허가를 받아야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동뽀얀비버236급여가 두번 정도 지연되서 들어왔는데 나중에 알고보니회사에서 급여를 두번 정도를 급여일인 5일이 아니고 수일 정도 지나 급여를 입급했는데 나중에 알고 보니 어떻게 행동하는 가 가늠해 볼라고 했다고 합니다 이건 고의적으로보 급여를 지연시킨 정황이라 보는데 신고 대상이 되는지3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔협력을잘하는알탕단순반복 제조 공장다니는데 건강검진 못하게합니다안하면 개인월급 10만원까이는 벌금있는걸로아는데공장에서 세후 200도 안되는 최저임금 주면서월급에 포함되어있다고 주7일 특근하라고 합니다.(수당 잘안줌) 건강검진못받게하는거나 강제 특근, 수당 미지급 이런걸로영업정지나 그런 처벌받을수있게 할수있나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주정이넘치는리트리버고용노동부 실업수당 지급의 모순을 지적합니다.실업수당은 근로자가 실업상태에서 생활을 이어가기위해 신청하느것인데, 신청후 다행히 취업이되면 수당을 받기로한 기간이 중단되었다가 다시 실업인 상태가 되면 이어서 지급받을 수 있어야 한다고 생각합니다.그러나 현실은 지급기간을 넘어서 실업상태가 되면 한푼도 못받게 된다는 사실입니다.3명의 전문가가 답변했어요