고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
무엇이든지궁금해하는물음표???25.09.08
월급을 다 못 받은지 지금 10일이 넘어가는데 언제까지 기다려야 할까요?일을 마무리 하고 급여를 받아야 하는데 일부만 받았습니다.대략 30% 정도 못 받았는데요.그동안 사정을 봐주었는데 언제까지 기다려야 할까요?
5명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
고마운불곰24425.09.08
복지 신설 시 취업규직 개정 의무 여부.선택적 복리후생 개념으로 복지카드를 도입하려 합니다.도입 후에 상황 보며 지속 개선해나가며 수정할 여지가 많습니다.때문에, 개정이 어려운 취업규칙이나 복리후생 규정에는 기재하지 않고 싶은데새로운 복지는 반드시 규정에 포함하여 신고해야하나요?규정 기재 의무 여부 / 신고 의무 여부 두 가지로 나뉘어 답변해 주시면 감사하겠습니다 :)
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
수원5인미만사업장근로자25.09.08
월급제 근로자의 주휴수당 청구 가능성과 포괄임금제 성립 여부가 궁금합니다.첫번째 질문)주휴일 지정이 없는 상태에서 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 있는지?두번째 질문)사용자가 임의로 그때그때 지정해주는 ‘월 4회 휴무’가 무급휴무로 해석되는 것인지, 아니면 주휴일로 볼 여지가 있는지?세번째 질문)만약 무급휴무라면 주휴일 자체가 보장되지 않은 것이므로주휴수당을 별도로 청구할 수 있는지?네번째 질문)사용자 측에서 주장할 수 있는 포괄임금제가제 계약에 해당할 수 있는지,그렇다면 어떤 요건이 필요한지도 궁금합니다. 다섯번째 질문)주문 대기 상태에서 흡연이나 식사를 한 시간이근로시간으로 인정될 수 있는지도 판단 부탁드립니다.(흡연이나 식사 중 주문 들어오면 하던 걸 멈추고 바로 투입)
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
보통은수수한기니피그25.09.08
압류 건 강제집행중지 통지서가 내려왔는데 해당 판결 이후 급여공제를 하지 않았습니다. 관련해서 처리방안이 있을까요?해당 근로자는 압류(4건)로 인하여 급여공제가 진행되고 있었으나 4월 초 "강제집행중지통지서"가 내려와 3월 귀속분(4월지급)을 마지막으로 급여공제를 진행하지 않았습니다.원래 업무 절차로는 급여는 그대로 공제하되 채권자에게 지급하지 않는 것이 맞다고하는데 이런경우 어떻게 처리를 하는게 맞을까요? 추가로 해당 근로자는 개인회생 사유로 강제집행중지 통지서가 내려왔으며 아직 인가결정이 나지 않은상태고 예정일을 모른다고 합니다. 이 경우 처리방안과 9월 귀속(10월 지급)부터는 다시 공제를 시작하는것이 맞을까요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
땅콩이와25.09.08
출산육아기 육아휴직 고용안정장려금 문의출산육아기 육아휴직 고용안정장려금 직원이 퇴사하여도 지원금 신청이 가능한가요?2025년 5월에 퇴사한 직원에 대한 지원금을 지금 신청해도 지원금을 받을 수 있을까요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
아주여유로운전복죽25.09.08
3개월수습 후 정직원 고용으로 입사후 해고안녕하세요 저희 회사에 3개월 수습후 정직원 고용 또는 미고용으로 입사한 직원이 있는데요. 3개월 이전에 해고됐습니다. 사장님께서는 4일정도 미리 근무를 종료하고 급여는 한달치를 다 주라고 하시는데요. 계약서는 따로 작성이 안되어 있습니다. 이럴경우에 저희 회사에서 이분에게 따로 챙겨드려야 하는 비용이 있는지 문의드립니다. 갑작스럽게 해고통보를 받게되면 한달치 급여를 더 주는 방법도 있다고 하시는 분도 계시는데 이렇게 수습일 경우도 해당하나요? 실제로는 한달 반정도 일을 하셨어요. 해고사유는 사장님 주관적 판단입니다. 저희 회사에서 월세를 대신 납부하고 있는 상황인데 어떻게 하는게 좋은 방법일까요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
앙꼬르25.09.08
이번 육아휴직 급여 관련 문의드립니다.안녕하세요근로자(배우자) - 공무원(본인)입니다.이번 10월부터 12월까지 제가 육아휴직을 사용하게되면급여는 어떻게 얼마나 받는지 궁급합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
덕망있는바다사자16225.09.08
서울-부산 출장 시 출근시간 초과근무 포함여부서울에서 부산까지 기차로 2시간 30분쯤 걸리고 기차에서 내려서도 40분 가량 차를 타야 하는 곳에 9시까지 방문하게 되어 기차는 서울역에서 5시 30분쯤에 타게 되었습니다. 집에서 서울역까지의 이동시간은 이견이 없는데 서울역에서 출장지까지의 3시간 30분이 초과근무냐 아니냐로 의견이 나뉘고 있는 상황입니다. 이 시간은 초과 근무가 맞을까요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
유쾌한흑로11725.09.08
이직확인서 연차수당 작성 궁금한 부분이직확인서 연차수당이 무엇일까요?퇴직 전에 연차 소진하셨는데 이 경우에는 연차수당금액을 따로 입력할 필요없는 건가요???
5명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
명랑한호랑나비5925.09.08
마땅한 사유 없이 퇴직금 미리 정상이 불가능한가요?퇴직금을 미리 정산하고자 합니다 올해 12월 퇴사인데 다음달에 50% 정도만 미리 정산받고 싶은데 불가능한가요? 회사에서는 마땅한 사유가 없으면 불가하다는데 .....
9명의 전문가가 답변했어요