고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동신속한생쥐23근로계약서 4대보험과 사업소득 차이!!!!평범한 알바생인데요사장님이 사회보험 적용을 사업소득으로 프리랜서로 하자고 해서 모르고 동의했습니다.찾아보니 제 근무 형태는 프리랜서가 아니더라구요.만약 4대보험을 적용하는 쪽으로 변경하면 사장도 저도 세금이 3.3%에서 6%??로 서로 증가하나요??+세금이 서로 x%씩 빼는 거죠??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝근엄한까마귀주휴수당 미지급 관련해서 질문드립니다.저는 주5일 10시간씩 근무하였고, 주휴수당은 지급받지 못했습니다. 계약 당시 구두로는 주휴수당은 별도로 지급하지 않고 휴게시간 없이 10시간 근무로 얘기하고, 계약서에는 8시간 20분 근무, 1시간 40분 휴게시간, 주휴수당 지급으로 쓰고 계약을 했습니다.계약서상으로 계산했을때 주 41시간20분 근무+ 주휴수당 8시간분 을 계산 했을때 실제 근무시간인 50시간과 유사해서 그렇게 쓴것으로 예상합니다.오늘 노동청에 방문해서 설명을 드렸더니 제가 휴게시간이 없었음을 입증해야 한다고 해서, 저는 ‘계약서 상으로는 주당 49시간 40분치의 임금을 받아야하지만, 6개월간의 월급 내역을 시급으로 계산해봤을때 모두 정확히 주50시간 일한 것으로 계산이 되고, 그러므로 50시간 근무로 인정을 받은것이고 주휴수당은 미지급 된 것이다. 그리고 혼자 일했고 휴게공간도 없었으며, 제가 근무했던 피시방 특성상 항시 대기, 손님응대를 해야했다’ 라고 말씀을 드리니 증거가 불충분해 보인다고 하더라구요. 어떤 방법이 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도협동적인개미퇴직금 얼마나 받을 수 있을까요???경력은 2년 1년일하고 육아휴직중인데 퇴직금 얼마정도 받 을 수 있을까요?? 잔여 휴가일은 22일남았있구요. 세전 225만원 입니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동닉네임12345퇴직금 지급 기한 관련 문의드립니다.안녕하세요퇴직금을 14일이내에 지급하는 것으로 알고 있는데요.마지막 근무일이 포함인가요 불포함인가요?4/13까지 마지막 근무하고 퇴사한 사람에게 4/27에 지급해도 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동헤라아레스노동절에는 쉬어도 급여가 나오는가요?직장 생활 초년생인데노동절은 쉬어도 급여가 나온다더라고요그러면 만약에 노동절에 일을 하게 되면급여는 어떻게 계산하는건가요?하루 급여 + 1.5배인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자보통 월급/연봉 얼마나 받으시나요??보통 월급/연봉 얼마나 받으시나요??학력이나 경험 같이 말씀해주시면 감사할 거 같습니당석사 졸업하고 신입으로 들어가면 보통 얼마 받나요??계약직이랑 정규직이랑 다르긴 하겠죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쿠키와초코정규직+계약직 실업급여 질문드립니다!4대보험 되는 곳에서 5년간 정규직으로 회사를 다니고 자발적 퇴사 후4보험되는 2개월 계약직으로 타 회사를 다니게 된다면 계약만료하고서 실업급여 수령이 가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동맛있는악어3883하나의 사업 또는 사업장 입증 증거로서 사용 가능한지 여부각 근무자들의 이름, 주민등록번호, 연락처, 신고 급여액, 총 근무일 수, 4대보험 가입 여부가 적혀 있는 임금대장(급여지급명세서)을 확보하였는데,A매장 임금대장이 있고 B매장 임금대장이 따로 있습니다. A매장과 B매장의 임금대장이 A매장 한 곳에서 관리되고 있었습니다.맨 위 쪽에는 같은 노무컨설팅회사 이름이 적혀 있었습니다. 이게 즉, A매장 B매장 임금대장을 하나의 노무컨설팅 회사에 동시에 제출한다는 뜻이잖아요.1. 이 임금대장을 갖고서 하나의 사업 또는 사업장 입증 자료로 쓸 수 있을까요? 어떻게 주장해야 할까요? A매장 한 곳에 B매장의 종이로 된 임금대장도 같이 있었고, 같은 노무컨설팅 회사에 임금대장을 제출하기 때문에 인사노무 관리와 회계관리의 일체성이 확인된다? 이런식으로 주장하면 될까요?2.얼마나 강력한 입증 근거가 되는지도 궁금합니다.3.동일한 프렌차이즈 가맹점이라도 하나의 사업 또는 위 근거들을 가지고 사업장이 입증 핳 수 있을까요?*추가로 한 명의 사장이 근로계약서를 작성하고 직원을 구인하는 자료도 함께 확보하였습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빈티지한보석새234일요일 주휴인 회사에서 수~화 7일 계약하는 경우 주휴 발생 여부우리 회사의 주휴일은 고정되어 있습니다.(변경 불가)케이스 1. 일 8시간 일용근로 4. 22.(수) ~ 4. 28.(화) 계약하는 경우케이스 2. 일 8시간 일용근로 4. 17.(금) ~ 4. 23.(목) 계약하는 경우(케이스 2는 일 8시간 근로로 주 15시간 근로가 충족되지 않는것 같아서요)주휴일 이후에도 고용관계가 유지된 것으로 보아 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이밝은병아리제발 경기 동탄 노무사 분들 추천 좀 해주세요.제발 경기 동탄 노무사 분들 추천 좀 해주세요... 다소 억울한 상황으로 실업급여 수급이 다 끝난 후 문제될 소지 를 발견하여 즉시 고용노동부 방문하여 사실을 알렸으나, 부분 환수가 아닌 전체환수가 될거다라는 말을 들었으며, 일단 요청 한 추가자로를 보내달라하셨고, 추후 등기가 가면 이의제기 하 실 내용 있으시면 그때 하시면 된다라고 하셔서 알겠다하고 마 왔습니다.근데 관련해서 비용 지불하고 자문을 구해도 뾰족하게 답변주시는 분들이 없 습니다...실업급여 관련해서 저는 어떤 분들과 상담을 할 수 있는 건가요..?노무사분들은 실업급여 관련해서눈 도와줄 수 없다고하시고 변 호사분들은 이런 부분은 노무사분들이 하시는거라고 하시고, 그냥 제가 기업이 아니라 개인이여서 그런건가요..?1명의 전문가가 답변했어요