고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동유나정체불임금 산정 시 제외하는 금원인지 궁금합니다.안녕하세요.체불임금 산정 내역서를 작성 중인데, 4대보험 근로자 부담분 미납금, 중도퇴사로 인해 발생한 소득세 및 지방소득세 정산 환급액은 체불임금 산정 시 미포함 금원인지 궁금합니다.추가로, 월급여액 중 일부는 받고, 일부는 받지 못하였는데, 이럴 때 사업주 지급액이 세전인지 세후인지 불분명하므로, 근로자 통장 입금액 기준으로 세후 지급으로 추정하고, 급여명세서의 세전·세후 비율을 적용하여 체불임금을 세전 기준으로 환산하면 되는 건지 아니면 통장 입금액을 그냥 지급액(세전)에서 빼서 산정하면 되는 건지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고요한망둥어190연봉계약서 기본급 관련 질문 드립니다.안녕하세요, 도움 부탁드립니다.질문이 두가지가 있는데 하기와 같습니다.1. 연봉계약서 기본급 관련2. 초과근무 관련1. 연봉계약서 기본급 관련전체적인 계약서 공개시 불이익이 있는거 같아 임금 관련 항목만 캡쳐하여 이미지 첨부 드립니다.연봉은 3,700이며 최근 상품권 금액이 포함되며 3,750으로 계약서를 재작성하게 되었는데 기본급에 대한 의구심이 들어 문의를 드립니다.포괄임금제 특성상 기본급이 낮은건 이해를 하는데 25년기준 최저임금의 월 금액보다도 낮아 이상한데요.보험이 적용되어 저런걸까요? 2. 초과 근무 관련현재 업무 시간은 9:30 ~ 18:30 근무 입니다. (소재지: 서울)곧 출장이 있는데 2박3일이며 토요일까지 근무 후 돌아오는 사례입니다. (목, 금, 토)목요일 일정까지 도착을 위해서는 서울역에서 오전 6시30분 기차를 타고 가며 목, 금은 기존 근무 시간처럼 업무를 봅니다(숙식제공됨)토요일날 일정은 저녁 업무를 위해 오전 대기 후 오후 9시까지 근무 후 KTX 또는 SRT를 타고 서울에 도착해야하는데집에 도착하면 일요일 새벽 2시정도 됩니다. 초과 근로에 대한 OT가 작성되어 있어 추가적으로 수당을 못받을지.. 사실상 주7일 근무 처럼 느껴지는데 관련하여 보상은 없을거 같아 걱정되네요...도움 부탁드립니다. 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동Zep_LillyDC형 퇴직금 첫 적립일은 언제인가요?안녕하세요 회사가 퇴직금을 DC형 퇴직연금으로 운영하고 있는데요 만약 첫 입사일이 2025년 02월 01일 이고 계속 근무한다는 가정하에 퇴직연금 첫 가입일은 2026년 02월 중에 가입해야 하나요?아니면 2026년 03월 중에 가입해야 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가나다1234퇴직금 산정시 지급 시점에 따른 정기 상여금 포함해서 계산하나요?퇴직금 산정할때 퇴직일 발생 직전 1년전 발생한 상여금 /12*3하는건 알겠습니다,근데 퇴직하시는 분들 중 일부가 12월 정기 상여금을 일할하여 10월 퇴직시 10월까지의 상여금을 상여로 급여지급시 지급하고 있습니다.이 경우 전년도 12월 지급받은 상여/퇴직시 받은 일할 상여 모두 /12*3인가요? 아니면 12월 지급받은 상여/12*3이고 퇴직시받은 일할 정기 상여금은 그냥 총액을 더해서 평균임금을 구하나요도와주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동현재도융통성있는공작아르바이트생 4시간 근무 휴게시간 지급이번에 한달에 10일 이내로만 나오는 아르바이트생을 구할예정인데딱 4시간 근무 할예정이에요휴게시간을 줘야하나요?그리고 4대보험 대신 일용직 3.3%신고만 하면될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동후덕한큰고래421년미만 근무중 사업자변경 퇴직금 문의안녕하세요 25년 10월 1일부터 프랜차이즈 가맹점에서 정직원으로 근무중인데 내년 8-9월쯤 가맹점을 다른 사람에게 넘긴다고 합니다 대표자도 사업자등록번호도 전부 바뀔거같아요 사업자가 바껴도 제가 계속 근무를 하면 퇴직금 지급이 가능할까요?바뀐 사업자가 퇴직금 주기 싫어서 잘리면 어떡하죠ㅠ?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깔끔한대벌래165청년취업지원금 중복으로 받을수있는지 궁금합니다몸이 다쳐서 쉬고있습니다. 조만간 청년취업지원금 50만원 신청을 할려고하는데 50만원받고 카드찍는 일용직 노가다를 할수없나요? 혹시 하게된다면 50만원을 다시 되돌려드려야되는지 궁금합니다.그리고 근로장려금 신청을했는데 중복으로 받을수있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동따뜻한매미204출산휴가 육아휴직문의 및 퇴직 시 DC 형 퇴직금 산정 문의만약 현재 기본급 230만, 고정연장근무수당 70만으로 세전 급여액이 300만인 직원이10월 1일부터 출산전후휴가(10.01~12.29)를 시작으로 곧바로 육아휴직 1년에 들어간다 할때1. 출산전후휴가 급여는 아래와 같나요?(10.01~10.31.) : 230만 (210만 고용보험 지원 , 일부 기본급 차액 회사 지급)(11.01~11.30.) : 230만 (210만 고용보험 지원, 일부 기본급 차액 지급)(12.01~12.29.) : 210만 (210만 고용보험 지원, 회사 미지급 또는 재량)2. 육아휴직(1년) 시기에 접어들었을때 (12월 30일~) 급여는 아래와 같나요?1~3개월 : 250만 (250만 고용보험 지원, 회사 미지급)4~6개월 : 200만 (200만 고용보험 지원, 회사 미지급)7~12개월 : 160만 (160만 고용보험 지원, 회사 미지급)2-1. 통상임금의 80%가 1~6개월의 임금은 1,840,000원일때도 250 또는 200 지급이 맞나요?만일 직원이 육아휴직 종료와 함께 퇴직할때,(퇴직급여 형태는 DC형 이며 분기별로 775,000원씩 지급함 - 300만/4분기)1. 출산전후휴가 기간 동안의 퇴직급여도 분기별 775,000원씩 지급하는 게 맞나요?2. 육아휴직 기간 동안의 퇴직급여도 분기별 775,000원씩 지급하는 게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화사한파리매71근로기준법 위반으로 사업주가 벌금을 내게되면 사업자 앞으로 기록이 남나요?근로기준법위반으로 50만원정도 사업주가 벌금을 낼 경우 사업주 앞으로 기록이 남게 되나요?만일 안남게 된다면 다른케이스로 남는 경우가 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동abcmml당일퇴사일때 고용보험 취득상실 신고 통지서10/1 하루 근무 후 퇴사한 후 어제 취득신고통지서를 받았는데 퇴사햤는데 상실신고로 되야하는거 아닌가요? 후에 다시 상실통지서도 오는건가요?3명의 전문가가 답변했어요