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- 임금·급여고용·노동찬란한잉어158퇴직금 관련 문의드립니다. 답변 부탁드려요근로자가 2024.12.11 입사하여 2026.02.28까지 근무 예정으로 총 재직기간은 1년 이상입니다.근무 형태는 다음과 같습니다.2024.12.11 ~ 2025.03.03 : 주15시간 미만 근무2025.03.04 ~ 2025.11.28 : 주15시간 이상 근무2025.11.29 ~ 2026.02.28 : 주15시간 미만 근무따라서 주15시간 이상 근무한 기간은 약 8~9개월 정도입니다.이 경우 총 재직기간은 1년 이상이지만 주15시간 이상 근무기간이 1년 미만인 경우에도 퇴직금 지급 대상 근로자에 해당하는지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도유명한아이스크림서빙알바를 하는데 한가하다고 보내는 사장,,안녕하세요 . 제목그대로 서빙 알바를 하고 있는데 한가하다고 시간을 줄이고 한가하다고 4일 -> 3일로 줄이는데 그만 두는게 맞을까요,,?!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동영험한줄나비121사장님이 알바 내역을 확인 할 수 있나요?원래 다니던 알바 자리를 그만두고 타지에서 새로운 알바를 구했습니다.새로운 알바처에서 근로계약서를 쓰고 보험료나 소득세도 납부할 예정인데, 이걸 이전 알바처 사장님께서 이걸 확인 할 수 있나요?만약 확인할 수 있다면 구체적인 지점명까지 나오는건가요?이전 알바처에 반년 뒤에 다시 돌아가기로 해서 이전 사장님께는 새로운 알바를 구한 걸 비밀로 하고 싶은데, 세금 명세서 같은 걸 떼면 다 보일까 봐 걱정입니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동터프한멧돼지170근로계약서 휴게시간 증명 방법 도와주세요일반 식당에서 약3년정도 근무하고 1월달에 퇴사하였습니다 아직 퇴직금 미지급 상태입니다 그런이유로 노동청에 민원접수를 하는과정에 급여가 넘작은거같아 물어보니 근로계약서에 휴게시간이란게 있는데 그걸 적용한 급여측정이란 말을 들었습니다 브레이크도없는 가게에서 뭔 휴게시간이냐 했더니 다음 출두날까지 증명할 자료를 준비하라는데 전 뭘 준비해야하나요?한달 두번 휴무 7시간 근무 휴게시간 빼면 4시간반 근무한 급여를 입사날부터 올 1월까지 받았습니다 넘 답답하고 당황스럽네요..머 멍청한 내 탓이겠지만..답답해 올려봅니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동교미가미382편의점 5인이상 사업장 여부 알려주세요편의점 같은 사장님이 2곳을 운영 중입니다지리적으로도 매우 가깝고 같은 업종이며 급여 입금도 같은 사장님 명의로 합니다하지만 사업자 등록증을 봤을 때에 한 곳은 사장님 명의한 곳은 다른 분 명의로 되어 있습니다(양도 받은 후 실질 운영과 관여는 100% 한 명의 사장님이 하는 중)근로계약서에 있는 대표자 명도 서로 상이합니다점포는 넘겨 받았지만 사업자등록증 명의변경은 하지 않은 상태질문 드려 봅니다1.이럴 경우에는 1개의 사업장으로 보아 5인 이상 사업장으로 분류 될 여지가 있을까요?(기준 충족시)제 생각이지만 일부러 사업자등록증 대표자 명의 갱신을 안 하면서 꼼수를 쓰고 있는 것 같아서요2.사업자등록증 명의변경을 하지 않는 상태로 계속 운영하게 되면 사장님이 입는 법적 불이익2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지연1004중도 퇴사시 급여계산 질문드립니다.13년정도 근무하신분이 3월 6일자로 퇴사하셔서 2월달과 3월6일까지의 급여를 각각 계산하려는데2월엔 8번의 연차를 썼고 명절이 있는데 일자별 급여로 계산하려고 합니다.계산식 알려주세요~2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모던한콩중이53직원 무단 결근 및 연락두절로 인한 급여처리카페에서 일하는 직원이 무단 결근에 연락이 되지않고 잠수를 탔습니다. 3월 일주일 나왔는데 급여 처리는 해줘야 하나요? 연락이 안되는 상태입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같이자부심있는비둘기1년 근무시 연차랑 퇴직금 갱신 시점이 궁금합니다.안녕하세요, 5인 이상 매장에서 근무하고 있습니다.입사일이 2025년 5월 1일인 인원이 있는데 해당 인원의 연차 15개 갱신 시점과 퇴직금 지급 일정이 궁금하여 문의드립니다.2026년 5월 1일까지 근무시 연차 15개와 퇴직금을 지급하여야 하는건가요 아님 5월 2일까지 근무시 지급하여야 하는걸까요??또한 4월 30일까지 근무시 둘 다 지급에 해당이 안되는지 문의드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공정한왜가리201주휴수당과 시급 문의합니다 알려주세요현재 하루 5 5시간 주 5일 일하며 월급으로 145만원을 받고 있습니다. 사장님은 한달을 22일로 계산하고 있습니다주 5일 5.5시간이면 주휴수당을 뺀 시급과 주휴수당은 얼마인지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동화려한친칠라107퇴사자 임금 지급 관련 문의드립니다.안녕하세요.퇴사자 급여일 지급 관련 문의드립니다.급여일 : 매월 5일 (전월 근무에 대하여 익월 지급)예를 들어 위와 같은 경우 3/10일 퇴사한 경우 급여는 4/5일 지급이 맞는 걸까요? 아니면 퇴사 후 14일 이내 임금 및 퇴직금 전부 주어야 하는게 맞을까요?만약 퇴사한 후 14일 이내 지급이라면 지연이자는 3/24일 부터 계산하는게 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요