고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동언블리버브르정년퇴직자 촉탁직 전환 후 절차에 대한 질문정년 퇴직 후 바로 촉탁직(계약직)으로 전환됩니다.ex. 6월30일까지 근무 후 7월 1일부터 촉탁직 전환이때, edi 상실신고 후 새롭게 취득신고를 해야하죠?또한 전환되었으니 정년퇴직때까지의 퇴직금을 정산해주는게 맞죠?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주흥미진진한팔빙수(실업급여 관련...)쿠팡 에서 계약직으로 10개월 가량(근무일수 180일 초과) 근무하고, 자진 퇴사 하면 실업급여 지급이 안되는거 같은데요, 퇴사후 일용직으로 ....쿠팡 에서 계약직으로 10개월 가량(근무일수 180일 초과) 근무하고, 개인사정으로 일을 못하게 되었는데, 계약직 1년 못채우고 자진 퇴사 하면 실업급여 지급이 안되는거 같은데요,실업급여를 받을 수 있는 방법이 있을까요..?A. 퇴사 후 일용직으로 며칠다니면. 일용직은 계약 만료로 실업급여 가능한거 같은데, 맞는지요..?B. 1년 채우는 기간까지 휴직을 하면 가능한가요..?(병가 아니고....개인 사정으로 휴직이 가능한가요..?)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게엄숙한새우만두급여 일할계산 시 최저임금 미달 관련.급여 230만 원으로 계약한 월급제 근로자가 4.5시간만 근무하고 그만뒀습니다.하루치 급여 일할계산 하고 3.5시간을 추가로 차감하는 경우 최저미달이 되는데,이런 경우 4.5*최저시급으로 계산해주어야 되나요?아님 근로자의 통상시급으로 계산해주어야 되는 건가요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔신나는두꺼비중도입사자 급여계산 문의 드립니다..!저희는 급여날이 매달 20일입니다.입사자가 02/19일에 입사했습니다 . 월 급여 세전 1,942,267원으루요 !매달 20일 급여날이니 일할계산 할 필요 없는게 맞나요 ?아님 하루는 일할계산으로 추가지급이 필요한가요..?갑자기 헷갈리는데 혼자 업무를 보다보니 물어 볼 곳이 없네요...답변해주시면 감사하겠습니다.. ㅜㅜㅠ !!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도호화로운돼지퇴사후 급여 문제로 문의드립니다 !!퇴사후 임금요청 어떻게 하나요???1/30 일 입사3/6일 퇴사주6일 일요일 휴무1월분 이틀 급여 완료2월분 한달 급여 완료3월5일까지 정상 근무, 3월6일 두시간 근무 후 퇴사했는데 3월분은 어떻게 측정해서 임금을 요구 해야할까요? 19일이 퇴사14일 되는날입니다아직 2월달분만 받았습니다주,야 알바 있었는데 저오고 다 짤르고 저 혼자 1인근무과도한 업무지시 직장내갈굼 으로 3월 6일날 2시간 근무후 퇴사 (가게세팅 다했음 24시무인매장)누구는 3/1일 일요일엔 쉬었으니 4일치만 받는게 맞다 아니다 5일치 전체 임금 받을수 있다 하는대요..일요일은 제 휴무일였습니다 주6일근무 6일날 두시간은 안받을려고 합니다 정확하게 정리 해주실분 계실까요 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게준엄한메뚜기계약시 근무시간 초과근무시 급여가 궁금해요주 12시간을 소정근로시간으로 파트타이머 계약을 했습니다. 그런데 저번주에 매장에서 부탁받아 금토일 총 3일동안 근무를 했고 원래 계약했던 하루 6시간씩 2일을 넘어 하루 8시간씩 3일을 근무하게 되었습니다. 매니저님 말로는 이렇게 근무한 경우에는 주휴수당+ 시간외 근무수당으로 기본 12시간 이외의 근무시간들은 모두 1.5배로 계산해서 급여가 나온다고 하시던데 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동떳떳한상사조132조기재취업 수당받을수 있는 케이스인가요건설현장 근무중인데요24.3.25~26.3.24 만2년 계약직이라 계약종료되고..타용역회사로 26.3.25~남은기간(1년~1년반) 재계약해서 근로계약서를 쓰게된다면요..이런경우 조기재취업수당 받을수 있는 자격이 되나요???신청만하면 가능한지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도호화로운돼지퇴사후 임금요청 어떻게 하나요???1/30 일 입사3/6일 퇴사주6일 일요일 휴무1월분 이틀 입금완료2월분 한달 입금완료3월5일까지 정상 근무 후 6일 두시간 근무 후 퇴사했는데 3월분은 얼마를 측정해서 임금을 요구 해야할까요? 19일이 퇴사14일 되는날입니다 어제 2월달분만 받았습니다 주,야 알바 있었는데 저오고 다 짜르고 1인근무 과도한 업무지시 직장내 갈굼 등 으로 못참고 6일날 2시간 근무후 퇴사 (오픈세팅 다하고 24시무인매장)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은크낙새273공무원 연금과 국민연금을 합하여 10년 넘게 가입한다면공무원연금 2년 국민연금 8년으로, 둘을 합해서 10년 이상이면나중에 각각의 연금을 받을 수 있다고 들었습니다이게 사실일까요?또한 공무원연금은 퇴사시 일시금으로 받을지 연금으로 받을지 선택이 가능하다고 하는데일시금이 나을지 액수가 적더라도 연금이 나을지 장단점이 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동밝은콰가293퇴직금 관련 문제입니다. 조금 복잡해서 문의합니다.입사는 24년 6월 1일입니다. 이때는 오전 10시부터 오후 9시까지 근무하기로 했습니다. 근무 요일은 토, 일입니다.꾸준히 일을 하다가 12월에 되면서 날씨가 추워져 음식점 매출이 줄었습니다. 사장님이 원래 주말 오후만 하는 알바생을 자르는 대신 제가 주말 오후를 일하지 않는걸로 합의해서 근무 시간을 줄였습니다. 근무 시간이 오전 10시부터 오후 3시까지로 줄었습니다.12월만 주 15시간 근무시간이 미충족 되었습니다. 그렇게 계속 일하다가 25년 3월 1일에 주 4일, 오전 10시~오후 9시까지 근무하는 정직원으로 일하기 시작했습니다.중간에 사직서를 작성하거나 제 자의로 근무시간을 줄인 경우는 없었습니다.계속 일하다가 현재 합의 하에 3월 31일부로 퇴사할 예정입니다. 근데, 사장님이 알바 때 일한 부분을 주기 힘들답니다. 이유는 12월에 줄어든 시간 때문이랍니다.알바에서 정직원이 되면서 따로 사직서를 작성한 것도 없고, 12월에 제가 시간을 줄이겠다고 하지도 않았습니다. 이 상황에서 어떻게 해야할까요? 퇴직금을 절대 못 받는 상황인가요?3명의 전문가가 답변했어요