고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동어쩐지희망이넘치는느티나무실업급여가 수령이 가능한지를 여쭙습니다.3년간 회사생활하다가 개인사정(학업)으로 자진퇴사 후 작은 회사에 계약직으로 2달 근무하고 계약이 끝났는데 실업급여수령이 가능한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한몽구스92청년일자리도약장려금 유형1_5인미만 사업장 질문유형1에 보면 5인 미만이라도 청년창업기업(사업주가 청년)이면 지원가능하다고 나와있는데 혹시 음식업도 지원대상에 해당되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훈훈한몽구스92청년일자리도약장려금 유형2에 대한 질문청년일자리도약장려금 신청하려는 음식점입니다유형2 방식으로 신고하려는데유형2도 유형1처럼 취업애로청년(예를들어 4개뤌이상 실직이나 고졸)을 입사시켰을때 지원이 가능하나요?아니면 나이에 해당되는 모든 청년 지원이 가능하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동수려한남생이222퇴직금관련 질문입니다.(1년 이상 재직 시)1년 이상 재직한다면, 그리고 주 15시간의 근무 조건을 만족한다면 퇴직금을 수령할 수 있는 것으로 알고 있습니다.1년의 조건이 정확하게 어떻게 되는지 궁금합니다.예를 들어서 1월 1일 출근(신년은 휴일이지만 예시입니다.)이면 12월 31일까지 재직하면 퇴직금 수령 요건이 되는지, 혹은 내년 1월 1일까지의 재직이 필요한지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동에잉멀소일거리 아르바이트가 소득으로 잡혀있다고 합니다. 확인해야 할 게 있을까요?어머니 아르바이트 관련된 일로 몇 가지 궁금한 게 있습니다. 저도 아르바이트를 해봤지만 관련 경험이 부족해서 여기에 도움을 청합니다. 아래에 이어질 내용은 전부 어머니에 대한 내용입니다.1. 총 3가지 일을 하고 있음.자영업(대표)요양보호사(복지센터 직원, 근로계약서 O)식당 보조(근로계약서 X)2. 연금 수령 시기가 가까워져 관련된 내용을 알아보다가 보험료가 올라서 확인해보니 식당 아르바이트 급여가 소득으로 잡혀있음을 알게 됨.3. 전단지를 통해 하게 된 아르바이트라 현금이나 계좌 이체로 급여를 받고 마는 일이라고 생각함.탈세나 조세 회피의 목적은 없음.금토일 각 5시간, 1주 총 15시간 근무.4. 근로계약서 같은 것을 쓰지 않고 한 일이라 이것저것 따질 것 없이 잠깐씩 시간 빼서 일 도와주는 정도로만 생각해왔는데, 소득 신고가 되어 있다고 하니 이렇게 된 김에 세금 같은 것들 낼 건 내고 챙길 수 있는 건 제대로 챙기자는 생각임.5. 이런 경우에서 어머니가 챙길 수 있는, 또는 확인해야 하는 것들이 있을까요? 마땅한 단어가 생각나진 않지만 예를 들어 피고용인의 권리랄까요? 4대 보험 의무 가입이라든지, 근로계약서 필수 작성이라든지 그런 것들이요.근로계약서 없이 아르바이트를 1년 넘게 해온 상황인데 지금껏 급여는 최저시급 맞춰서 일반 생활비 통장으로 계좌 이체 받은 상태입니다.두서 없는 글 읽어주셔서 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날렵한뜸부기157성과급 포함 2900이면 적은건가요?지난주 합격문자를 받아 출근 날짜가 얼마 안남아 궁금해서 문의를 남깁니다. 그쪽측에서 성과급 포함 2900을 제시를 했는데 사회 초년생치고는 잘 받은것 같아 오케이를 했습니다. 궁금하네요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내신비한탕수육퇴사자 마지막 급여는 더 빨리 받을수 있나요?안녕하세요.회사에서 입사시 임금 지급일 동의 (당월 25일에 입금)을 이미 동의했고사직서 작성시 마지막 급여에서 수령한다는 동의를 작성하면 된다고 하는데,이 부분에서 제가 동의를 안할 수 있는지그럼 급여를 퇴직후 14일이내 정산 받을수 있는지(퇴직금은 없습니다)동의서를 작성했더라도 무조건 근로기준법상 14일 이내 지급이 원칙이 맞을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동선한가오리8미성년자 일일알바 부모동의서 받아야하나요?주말에 하루 행사진행하면서 스텝들을 중고등학생으로 고용하려합니다.하루5시간정도인데, 부모동의서 받아야하나요?보조금 사업이여서 10만원 지급하고 인건비지급조서,통장사본,학생증 등은 받을예정인데, 더 필요한 서류가 있을까요?미리 답변감사합니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도친밀한부자실업급여 수령 중 며칠 일하고 퇴사하면 문제있나요?실업급여 수령 중 취업했는데4일 다녀보고 아닌 거 같아서 그만두려고 합니다근로계약서는 아직 안 썼는데 고용센터에 이 사실 알리면 실업급여 수급 중단되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동나른한웜뱃72법인등록번호가 같은 본점과 지점 2개가 있는데 사업자등록번호가 다를 경우, 5인 이상 사업장인지 판단할때, 본점과 지점 근로자수를 합하나요?안녕하세요.법인등록번호가 같은 본점과 지점 2개가 있는데, 사업자등록번호가 각각 모두 다릅니다.이러한 경우 5인 이상 사업장인지 판단할때, 본점과 지점 근로자 수를 합하여야 하나요, 지점만 별도로 근로자수를 산정하며 5인미만 사업장으로 계산할 수 있나요? 근로계약 등도 모두 각각 별개로 진행되며 4대보험 관리번호도 다릅니다. 법인등록번호가 같으면 사업자등록번호가 달라도 본점, 지점이 하나의 사업장으로 보는지, 사업자등록증번호가 다르면 별개로 볼 수 있는지 궁금합니다.답변 주시면 감사드립니다.2명의 전문가가 답변했어요